Личный кабинет

Курсовая работаСтатистика

Готовая работа №30521 от пользователя Фемитцева Люция

Статистический анализ текучести кадров на предприятии (на примере ПАО «Газпром»)

Name: Статистический анализ текучести кадров на предприятии (на примере ПАО «Газпром»)
Price: 360.00 RUB

360 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 31

Год написания: 2023

Фемитцева Люция

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИЗУЧЕНИЯ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ
1.1. Понятие текучести кадров. Виды текучести кадров……………….
1.2. Статистические показатели текучести кадров на предприятии….
1.3. Методы статистического исследования текучести кадров………...
ГЛАВА 2. СТАТИСТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ ПАО «ГАЗПРОМ»
2.1. Характеристика ПАО «Газпром» и его кадрового потенциала……
2.2. Определение показателей вариации текучести персонала ПАО «Газпром» в региональном разрезе………………………………………
2.3. Динамика текучести персонала ПАО «Газпром»…………………
ГЛАВА 3. СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В ПАО «ГАЗПРОМ»
3.1. Корреляционно-регрессионный анализ влияния различных факторов на текучесть кадров в ПАО «Газпром»……………………….
3.2. Построение трендовой модели текучести кадров в ПАО «Газпром»………………………………………………………………….
3.3. Прогнозирование текучести кадров в ПАО «Газпром»……………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………… 3

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Несмотря на то, что текучесть кадров в компаниях достаточно высока, она может привести к увеличению затрат и снижению прибыли. Замена одного работника может превысить его месячную зарплату, при этом недополученная прибыль становится главной причиной потерь.
Поэтому для многих крупных компаний важно проводить статистические исследования текучести кадров, анализировать изменения по времени и по подразделениям. Это привело к актуальности темы курсовой работы - "Статистический анализ текучести кадров на предприятии (на примере ПАО "Газпром")".
Цель работы - провести статистический анализ текучести кадров на ПАО "Газпром".
Объект исследования - ПАО "Газпром".
Предмет исследования - текучесть кадров на ПАО "Газпром".
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
1. Описать теоретические основы статистического анализа текучести кадров.
2. Собрать статистические данные о текучести кадров на ПАО "Газпром".
3. Провести статистический анализ текучести кадров на ПАО "Газпром".
4. Провести корреляционно-регрессионный анализ, выявить значимые факторы, влияющие на текучесть кадров на ПАО "Газпром" и оценить их адекватность и значимость.
5. Построить модель текучести кадров на ПАО "Газпром" и провести прогнозирование ее значений на будущий период.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Анализ экономико-статистической литературы показал, что до сегодняшнего дня не было единого подхода к определению текучести кадров, так как этот термин трактуется довольно широко. Большинство ученых определяют текучесть кадров с позиции ее экономической целесообразности, и в учебной литературе по статистике такой подход преобладает.

Текучесть персонала – это интенсивность, с которой сотрудники покидают компанию, по своей инициативе или по решению работодателя. Контекст человеческих ресурсов определяет текучесть кадров как акт замены сотрудника на нового. Расставания между организациями и работниками могут состоять из увольнения, выхода на пенсию, смерти, межведомственного перевода и отставки.

Коэффициент текучести кадров – это процент работников в рабочей силе, которые уходят в течение определенного периода времени. Организации и отрасли в целом измеряют свою текучесть кадров в течение финансового или календарного года. Компании часто отслеживают текучесть кадров внутри департаментов, отделов или других демографических групп, таких как текучесть женщин и мужчин.

Для выявления конкретных причин текучести персонала компании более точно отслеживают добровольный оборот. Многие организации обнаружили, что текучесть кадров значительно снижается, когда проблемы, затрагивающие сотрудников, решаются немедленно и профессионально. Компании стараются снизить текучесть кадров, предлагая такие льготы, как оплачиваемые больничные, оплачиваемые отпуска и гибкий график.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Ефимов, М. Р. Общая теория статистики: учебник / М. Р. Ефимова, Е. В. Петрова, В. Н. Румянцев. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 416 с.
2. Матегорина, Н. М. Экономическая статистика / Н.М. Матегорина. - М.: Феникс, 2016. - 352 c.
3. Мелкумов, Я. С. Социально-экономическая статистика: Учебное пособие [Электрон. ресурс] / Я.С. Мелкумов. - 2-e изд. - М.: НИЦ Инфра-М, 2016. - 186 с.
4. Морозова, С. В. Статистика предприятий отрасли / С.В. Морозова. - М.: Новое знание, Инфра-М, 2014. - 272 c.
5. Назаров, М.Г. Курс социально-экономической статистики / М.Г. Назаров. - М.: Омега-Л, 2013. - 964 c.
6. Просянюк, Н. А. Статистика. От теории к практике / Н.А. Просянюк, О.А. Варчук. - М.: Бурун Книга, 2015. - 128 c.
7. Садовникова, Н. А. Анализ временных рядов и прогнозирование. Учебник / Н.А. Садовникова, Р.А. Шмойлова. - Москва: Высшая школа, 2016. - 152 c.
8. Симонова И.Ф., Терегулова Н.Ф. От чего зависит и к чему приводит текучесть кадров организации (часть 1) // Нефть, газ и бизнес. – 2014. -№ 10, с.39-41.
9. Социально-экономическая статистика / Под редакцией М.Р. Ефимовой. - М.: Юрайт, 2015. - 592 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Статистический анализ текучести кадров на предприятии (на примере ПАО «Газпром»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net