Субъекты трудового права и особенности их правового положения

Введение………………………………………………………………..………….5-6
Глава I
Субъекты трудового права – общая характеристика и их правовое положение …………………………………………………………………………………..7-12
1.1. Общая характеристика субъектов трудового права и их правовой статус……………………………………………………………………….…7-10
1.2. Классификация субъектов трудового права………………………11-12
Глава II
Характеристика отдельных субъектов трудового права……………………13-29
2.1. Гражданин (работник) как субъект трудового права………..…….13-17
2.2. Работодатель как субъект трудового права………………………..18-20
2.3. Профессиональные союзы как субъект трудового права ………..21-25
2.4. Иные органы, действующие в сфере труда как субъекты трудового права …………………………………………………………………………..26-29
Заключение……………………………………………………………………...30
Список использованных источников……………………………………….…31

Весь текст будет доступен после покупки

Каждая отрасль права характеризуется своим кругом субъектов, которые наряду с ее предметом и методом правового регулирования предопределяют особенности данной отрасли в общей системе права. Прежде чем говорить о субъектах трудового права, надо вспомнить, что означает понятие - субъект права.
Субъект права - лицо (физическое и юридическое), обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности.
Субъект права, это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.
Отсюда можно сделать вывод, что субъектами трудового права являются стороны трудовых и тесно связанных с трудовыми правоотношений, а именно: общественные отношения, которые складываются при включении гражданина в трудовой коллектив организации для выполнения личным трудом определенной работы за вознаграждение с подчинением внутреннему трудовому распорядку; отношения по трудоустройству и занятости; отношения по повышению квалификации непосредственно на производстве; организационно-управленческие правоотношения; отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства; отношения по рассмотрению трудовых споров; процедурные отношения.
Важным аспектом является то, что данную тему невозможно раскрыть, не обращаясь к понятию правового (трудового) статуса субъекта трудового права. В содержании трудового статуса, исходя из общей теории права, можно выделить следующие элементы: правосубъектность; непосредственные трудовые права и обязанности; ответственность, за нарушение обязанностей; юридические гарантии. Для каждого субъекта трудового права характерен свой правовой статус.
Актуальность данной дипломной работы состоит в том, что понятие субъекта трудового права и его правового статуса имеют различные трактовки и понимания у разных ученых, таких как Л.А. Сыроватская, К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова, О.В. Смирнов и другие. Что свидетельствует о необходимости подробного изучения и анализа этих положений.
Объект исследования – субъекты трудового права
Предмет исследования – является правовой статус субъектов трудового права.
Цель работы – определение участников общественных отношений в сфере труда, рассмотрение работника и работодателя как основных субъектов трудового права, а также, рассмотрение участников иных непосредственно связанных с трудовыми отношений, как субъектов трудового права.
Задачи:
? изучение общей характеристики субъектов трудового права;
? исследование правового статуса субъекта права;
? анализ особенностей трудового (правового) статуса субъектов;
? изучение отдельных субъектов трудового права;
Теоретической основой для решения поставленных задач стали научные труды таких авторов, как: Гусова К.Н., Толкуновой В.Н., Молодцова М.В., Головиной С.Ю., К.Я. Ананьевой., В.А. Рыбакова и другие.
Нормативную базу исследования составили Конституция Российской Федерации, Конвенции Международной организации труда, Трудовой и Гражданский Кодексы РФ, Федеральные законы "Об общественных объединениях", "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", "О прокуратуре РФ" и др.
Структура работы: курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава I Субъекты трудового права – общая характеристика и их правовое положение
1.1. Общая характеристика субъектов трудового права

Субъект права является необходимый элементом любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности, а также несут юридическую ответственность. Каждая отрасль права характеризуется своим кругом субъектов, которые наряду с ее предметом и методом предопределяют особенности данной отрасли в общей системе права. Таким образом, субъект права - это физическое или юридическое лицо, имеющее определенные права и обязанности, то есть в том или ином виде связанное с правом, является его участником. Юридическая наука под субъектами права понимает таких участников общественных отношений, которые на основании действующего законодательства признаются обладателями субъективных прав и соответствующих обязанностей.
Задача определения круга субъектов трудового права решается достаточно легко - для этого необходимо лишь обратиться к предмету данной правовой отрасли. Практически общепризнано, что предмет российского трудового права составляет достаточно обширная группа общественных отношений, включающая в себя трудовое отношение, а также ряд других, которые условно можно подразделить на отношения предшествующие, сопутствующие трудовым и вытекающие из них. Поскольку по общепринятому представлению не может существовать бессубъектных отношений, выявляя круг общественных отношений, составляющих предмет той или иной отрасли права, тем самым можно определить и круг субъектов этой отрасли права.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Трудовое право России. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Учебник - М., 2007. - с. 82.
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный, научно-практический)/Под ред. К.Я. Ананьевой. Вст. статья В.А. Рыбакова – М.: ТОН – ИКФ ОМЕГА-Л, 2002. – 512 с.
3. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 24.09.2022)
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)
5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. С.124-138.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч.1). - С.3

Весь текст будет доступен после покупки