Трансформация принципов трудового права в постиндустриальном мире

-

Весь текст будет доступен после покупки

постиндустриальном мире».
В ходе научной работы и консультаций с научным руководителем была разработана предварительная теоретическая концепция магистерской диссертации, которая включает:
1. Обоснование выбранной темы исследования и ее актуальности. Формулировка научной проблемы в диссертации.
2. Определение объекта, предмета, а также теоретической основы исследования.
3. Постановка целей и задач исследования.
4. Работа над формированием библиографического списка. Изучение основных теоретических концепций и моделей, которые будут использованы.
5. Ожидаемые результаты и выводы.
Кроме того, совместно с научным руководителем был определен план магистерской диссертации:
Введение
Глава 1. Принципы трудового права: понятие, классификация
1.1. Понятие и особенности принципов трудового права
1.2. Классификация принципов трудового права
Глава 2. Принципы трудового права в постиндустриальном мире
2.1. Роль и значение принципов трудового права в информационном обществе
2.2. Действие принципов трудового права в постиндустриальном мире: анализ материалов правоприменительной практики
Заключение
Список использованных источников и литературы
За отчётный период был написан предварительный вариант Введения магистерской диссертации:
Актуальностью выбранной темы является то, что в ней рассматриваются отдельные аспекты реализации законодательных актов в области трудового права в постиндустриальном мире. Постиндустриальное общество характеризуется ускоряющимися темпами научно-технических изменений и социальными переменами. Трансформации, происходящие в разных сферах жизни. Запросы со стороны общества и государства в части трудового права ориентированы под новые задачи, стоящие перед реальностью в данный исторический период времени. Роль труда в жизни общества исключительно велика и, прежде всего, потому, что оказывает формирующее воздействие на экономику страны и систему экономических отношений, что напрямую затрагивает жизнедеятельность миллионов граждан. Основной формой труда является труд наемного работника по трудовому договору. При заключении трудового договора между субъектами возникают трудовые правоотношения.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА: ПОНЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ
1.1 ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА
Формулировка «Принцип – самая важная часть любой вещи» известна со времен древнегреческой философии, когда субстанция считалась первоначалом бытия. Анаксимандр как последователь Фалеса задумался о том, что является «первой» составляющей сущего и ввёл в оборот термин «принцип».
Философская энциклопедия объясняет «принцип» как аксиому, то есть положение теории права, не требующее доказательств, как в объективном, так и в субъективном смысле . Утверждение о том, что принципы являются элементами, лежащими в основе всего остального в качестве определения разработал Ф. Бэкон .
С позиции теории познания, принцип – это юридическое понятие, которое должно точно и полно передавать сущность права зависимая от уровня его признания. С точки зрения учения о бытии принцип права это фундаментальное начало в правоотношениях, закреплённое в официальных нормативных источниках, которое само по себе не охраняется, однако являются широко признанным в стабильной юридической практике .
Многие эксперты теории права приходят к выводу, что принципы права это «независимая научная категория», признанная не только связью между сутью и фактами, формой и содержанием, но и законами основных структурных связей .
Однако в советское время доминировала позитивистская концепция права. Принципы трудового права отожествлялись с "идеями", нормами права, содержащимися в нормативных актах, принимаемых государственными органами, и не рассматривали их как самостоятельную форму права .
Некоторые авторы считали, что основопологающие принципы права представляют собой идеи, закреплённые в правовых норма . А.Е. Пашерстник полагал, что принципами права являются положения, регулирующего характера, включающие в себя определенные директивы, предписания и правила поведения .

Весь текст будет доступен после покупки

1. Алексеев С.С. Общая теория права. Т. I – М.: Юрид. лит. 1981. – С.335 – 336;
2. Алексеев С. С. Проблемы теории права: Основные вопросы общей теории социалистического права. Курс лекций. Свердловск: Изд-во Свердл. юрид. ин-та. Т. 1. 1972. - 396 с.
3. Андриановская И. И. Преемственность в трудовом праве: монография. – 2-е изд., перераб. и доп. / И. И. Андриановская. – Южно-Сахалинск: СахГУ, 2010. - 264 с.
4. Берман Г. Дж. Западная традиция права: эпоха формирования. М., 1998. С.16-17.
5. Большой юридический словарь / под редакцией А. Я. Сухарева. - 3-е изд. - Москва: ИНФРА-М, 2009. - 856 с.
6. Бороздина Я.А. Членство России в Совете Европы и международная защита прав человека и основных свобод: автореф. дис…. канд. юрид. наук: 12.00.10. Петрозаводск, 2000. – С.7.
7. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в советском трудовом праве: дис. …д-ра юрид. наук.12.00.05. Пермь, 1991. – С.105.
8. Бугров Л. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь: Изд-во Перм. ун-та; Информационно-правовое агентство «ИНПЭА», 1992. - 236 с.
9. Бэкон Ф. О принципах и началах. М.: Соцэкгиз, 1937. – С.22.
10. Воронов И.Ю. Юридическая природа основополагающих принципов российского трудового права в контексте правовой политики Российской Федерации // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. № 1. – С.119.
11. Воронов И. Ю. Юридическая природа основополагающих принципов российского трудового права в контексте правовой политики Российской Федерации // Научные труды РАЮН. Вып. 13: в 2 т. Т. 2. - М.: Юрист, 2013. - С. 412-418
12. Гладких Д.Ю. Воздействие принципов трудового права на правовое регулирование служебно-трудовых отношений в органах внутренних дел: дисс…. канд. юрид. наук: 12.00.05. Пермь, 2002. – С.12 –13.

Весь текст будет доступен после покупки