Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №120320 от пользователя Успенская Ирина

Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом (на примере ООО «ИЛ-76»)

Name: Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом (на примере ООО «ИЛ-76»)
Price: 1600.00 RUB

1 600 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 64

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ……………………………………….5
1.1 Сущность оплаты труда и виды заработной платы….………………..5
1.2 Учет расчетов по оплате труда с персоналом и подотчетными лицами……………………………………………………………………………..8
1.3 Методика анализа оплаты труда в организации……………………..19
2 УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ИЛ-76»………………………………………………………………….23
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «ИЛ-76»…………..…....23
2.2 Анализ системы оплаты труда в ООО «ИЛ-76»……………………..28
2.3 Учет операций по оплате труда расчетам с персоналом в
ООО «ИЛ-76»………………………………………………………………….....40
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ИЛ-76»………..…………47
3.1 Меры по совершенствованию учета расчетов по оплате труда в
ООО «ИЛ-76»…………………………………………………………………….47
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий…….………...51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……….…………….58

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Бухгалтерский учет заработной платы — это раздел бухучета, который включает в себя порядок формирования проводок по отражению заработной платы, иных начислений сотрудникам в рамках трудовых отношений, страховых взносов, НДФЛ и прочих удержаний. Зарплата является обязательной выплатой каждому сотруднику компании. Она состоит из всех начислений за труд: оклада, премий, надбавок. Очень важно установить порядок оплаты труда работников в организации, соответствующий законодательству, не допускать выдачу зарплаты ниже минимально установленной и правильно отразить операции по выплате зарплаты сотрудникам в учете.
Задачи учета и контроля за оплатой труда заключаются в том, чтобы создавать экономически обоснованную и достоверную информацию о труде и его оплате, производить точную и своевременную оплату труда работников организации, следить за законностью операций, связанных с начислением и выплатой причитающегося заработка.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ
1.1 Сущность оплаты труда и виды заработной платы
Основным нормативно-законодательным документов в Российской Федерации, регулирующим вопросы оплаты труда является Трудовой
Кодекс (далее - ТК РФ) [3].
Выполнение правил и требований Трудового Кодекса РФ является обязательным для всех субъектов предпринимательства в нашей стране. Нарушение норм Трудового Кодекса РФ является серьезным противозаконным действием и карается в административном и уголовном порядке.
Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ «Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми
договорами» [3].
Заработная плата – часть национального дохода, поступающая в индивидуальное потребление наемных работников.
Заработная плата может быть организована на основе тарифной и бестарифной системы.
Тарифная система — это совокупность норм и нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников в зависимости от квалификации, интенсивности, условий труда, занимаемой должности [14].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) [Электронный ресурс]: федер. закон от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 23.11.2024). http://www.consultant.ru.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 13.12.2024). http://www.consultant.ru.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 13.12.2024). http://www.consultant.ru.
4. Об обществах с ограниченной ответственностью [Электронный ресурс]: федер. закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 01.09.2024). http://www.consultant.ru.
5. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99 [Электронный ресурс]: приказ Минфина России от 06.05.1999 № 32н (ред. от 27.11.2020). http://www.consultant.ru.
6. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99 [Электронный ресурс]: приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015). http://www.consultant.ru.
7. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению [Электронный ресурс]: приказ Минфина Российской Федерации от 31.10.2000 № 94н (ред. от 08.11.2010). http://www.consultant.ru.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом (на примере ООО «ИЛ-76»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net