Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №83674 от пользователя Смолина Инга

Виды стажа и его подтверждение. Индивидуальный (персонифицированный) учет в законодательстве РФ и его роль в пенсионном обеспечении РФ

Name: Виды стажа и его подтверждение. Индивидуальный (персонифицированный) учет в законодательстве РФ и его роль в пенсионном обеспечении РФ
Price: 450.00 RUB

450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 30

Год написания: 2024

Смолина Инга

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ВИДЫ СТАЖА И ЕГО ПОДТВЕРЖДЕНИЕ 5
1.1. Понятие, значение и виды стажа 5
1.2. Правила исчисления и подтверждения стажа 11
ГЛАВА 2. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ) УЧЕТ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РФ И ЕГО РОЛЬ В ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РФ 20
2.1. Понятие индивидуального (персонифицированного) учёта и его роль в пенсионном обеспечении РФ 20
2.2. Функции и принципы индивидуального (персонифицированного) учёта в пенсионном обеспечении РФ 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 29

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность курсовой работы определяется тем, что Конституция РФ на законодательном уровне закрепляет право на свободное распоряжение своими способностями к труду, право на выбор профессии и рода деятельности, а также права на социальное обеспечение при достижении пенсионного возраста, в случае инвалидности, болезни или потери кормильца. Однако, для того чтобы получить большинство из перечисленных видов социального обеспечения наличие одного факта наступления события, именуемого социальным риском, будет недостаточно.
Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» законодательно закрепляет то, что после процедуры регистрации гражданина в качестве застрахованного лица информация об его стаже будет формироваться с помощью обязательного персонифицированного учета. До регистрации в данной системе периоды, включаемые в страховой стаж должны подтверждаться документально, т.е. с применением записей в трудовой книжке и в электронных документах.
Объектом исследования являются общественные отношения в сфере индивидуального (персонифицированного) учета.
Предметом исследования выступают нормативно-правовые акты, регулирующие отношения в сфере индивидуального (персонифицированного) учета.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ВИДЫ СТАЖА И ЕГО ПОДТВЕРЖДЕНИЕ

1.1. Понятие, значение и виды стажа

Понятие «стаж» обширно упоминается в международных правовых актах. В совокупности, он сталкивается в большинстве конвенциях Международной организации труда (далее – МОТ). В конвенциях МОТ не содержится оценки термина стажа. Но объяснение содержания этого понятия в его международно-правовом значении, как правило, не отличается, потому что указаны основные признаки данного понятия.
В соответствии со ст. 1 Конвенции МОТ № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» (1952), понятие «стаж» обозначается или как период, в течение которого уплачивались взносы, или стаж трудовой деятельности, или время пребывания в определенном государстве, или какое-то взаимодействие из этих положений.
Доведенное положение представляет, что в международных правовых актах используется достаточно большая по своему содержанию версия определения стажа. Это демонстрирует понимание стажа в его классическом общем стиле – как времени работы и иной деятельности, так и в особом смысле, который соединяется со сроком уплаты взносов и его длительностью.
Стаж – это один из важнейших критериев, определяющих право на социальное обеспечение и размер выплат. В различных конвенциях Международной организации труда (МОТ) используются различные понятия, связанные со стажем, такие как «периоды страхования», «периоды работы по найму» и т.д. в России нет единого определения стажа, но термин употребляется во многих понятиях, связанных с трудовой деятельностью.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. – 1993. - № 237.
2. Конвенция № 102 Международной организации труда «О минимальных нормах социального обеспечения» (Заключена в г. Женеве 28.06.1952) //Официальный интернет-портал правовой информации. – 2020.
3. Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Российская газета. – 2001. - № 247.
4. Федеральный закон от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» // Российская газета. – 1996. - № 68.
5. Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» // Российская газета. – 2001. - № 247.
6. Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ (ред. от 11.03.2024) «О страховых пенсиях» // Российская газета. – 2013. - № 296.
7. Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 (ред. от 24.10.2023) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» // Российская газета. – 2014. - № 232.
8. Агарагимова С. Г. Роль индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования // В сборнике: Проблемы совершенствования законодательства. Сборник научных статей студентов юридического факультета. Махачкала, 2019. - С. 21-24.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Виды стажа и его подтверждение. Индивидуальный (персонифицированный) учет в законодательстве РФ и его роль в пенсионном обеспечении РФ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net