Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №82488 от пользователя Разгуляев Денис Николаевич
book

Административно-правовой статус трудовых иммигрантов в Российской Федерации

370 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

СОДЕРЖАНИЕ 4
ВВЕДЕНИЕ 5
1 Теоретическая основа и особенности трудовой иммиграции в Российской Федерации 8
1.1 История развития административно-правового регулирования миграционных отношений 8
1.2 Определение понятия «трудовой мигрант» 10
1.3 Характеристика особенностей трудовой иммиграции в Российской Федерации 11
2 Правовой режим пребывания трудовых иммигрантов 12
2.1 Основные нормативные акты, регулирующие пребывание и трудовую деятельность иммигрантов 12
2.2 Виды и типы разрешений на работу для трудовых иммигрантов 14
3 Ответственность за нарушение правил пребывания и работы трудовых иммигрантов 15
3.1 Административная ответственность 15
3.2 Практика привлечения административной к ответственности 17
4 Анализ проблем существующей системы урегулирования правового статуса трудовых иммигрантов 19
4.1 Проблемы в законодательстве и в практическом применении 19
4.2 Пути улучшения и реформирования системы 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования административно-правового статуса трудовых иммигрантов в Российской Федерации обусловлена современными вызовами и динамикой глобализации, которая подразумевает постоянное изменение миграционных потоков. Россия, как крупная экономическая и социокультурная структура, привлекает значительное количество иностранных работников. Регулирование статуса трудовых иммигрантов через призму административно-правового подхода имеет прямое отражение на сфере занятости, экономике и социальной стабильности в стране. Изучение этого вопроса позволяет выявить эффективность действующих норм и законов, а также оценить их соответствие вызовам современности.
Понимание административно-правового статуса трудовых иммигрантов необходимо для разработки и внедрения эффективных механизмов интеграции их в общество, обеспечения их прав и защиты от возможного эксплуатационного использования.
Тема административно-правового статуса трудовых иммигрантов в Российской Федерации является достаточно разработанной, однако в ней сохраняются актуальные вопросы, требующие дополнительного изучения и анализа. Существует ряд исследований, посвященных законодательному и административному регулированию пребывания и трудоустройства иностранных работников в России. Эти работы обычно касаются нормативно-правового обеспечения миграционного процесса, прав и обязанностей как самих иммигрантов, так и работодателей.
Вместе с тем, вопросы социальной адаптации, защиты прав иностранных работников, а также вопросы борьбы с нелегальным трудоустройством требуют дополнительного внимания и исследований. Отсутствие стабильности в мировой политике и экономике подчеркивает необходимость более глубокого понимания вопросов, связанных с административно-правовым статусом трудовых иммигрантов в России.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1 Теоретическая основа и особенности трудовой иммиграции в Российской Федерации
1.1 История развития административно-правового регулирования миграционных отношений

Миграционные отношения в России имеют долгую и сложную историю. В разные исторические периоды в страну приезжали мигранты из различных стран, а также многочисленные народы, покидающие свои родины из-за различных причин.
Единого мнения насчет периодизации развития миграционных процессов в законодательстве не сложилось, однако по мнению А. Г. Магомедовой принято выделять три крупных периода «...история развития миграционных процессов, включая эмиграцию и иммиграцию, отправной точкой в основном считается XVIII в., а в периодизации выделяются три крупных временных промежутка: первый период (XVIII – начало XX в.), второй (советский) период (1917-1991), третий (современный) период (с 1992 г.)» [13].
Императрица Екатерина II 4 декабря 1762 г. издает Манифест «О свободном поселении иностранцев в России», которая предоставила иностранцам право свободного поселения в России, а в 1763 г. был издан Указ «О дозволении всем иностранцам, в Россию въезжающим, селиться где пожелают», были приглашены иностранные специалисты для развития науки, культуры и промышленности в России, благодаря чему случилась массовая иммиграция европейцев в страну. Позже, в XIX веке, в Россию стали приезжать китайцы, японцы и корейцы для работы на Дальнем Востоке.
В XX веке миграционные отношения в России сильно изменились из-за политических событий и единого нормативного акта, определяющего правовое положение иностранцев, отсутствовало. Иммиграционные отношения в России были определены рядом значительных событий и изменений. В начале века, в период Российской империи и после Октябрьской революции, в страну привлекали иммигрантов из различных районов Европы и Азии.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей, 19 декабря 1990 г.
2. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 10.07.2023) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2024).
3. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2024).
4. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024).
5. Постановление Правительства РФ от 12.09.2013 N 800 (ред. от 02.07.2022) «Об утверждении Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу».
6. Постановление Правительства РФ от 16.09.2023 N 1511 «Об установлении на 2024 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».
7. Приказ Минтруда России от 23.01.2014 N 27н (ред. от 16.03.2023) «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.03.2014 N 31536).
8. Постановление от 13 июня 2023 г. по делу № А15-4708/2022.
9. Постановление Верховного Суда РФ от 11.08.2023 N 38-АД23-8-К1 от 11 августа 2023 г. N 38-АД23-8-К1.
10. Азимов, С. Ш. Правовой статус конкретных категорий мигрантов / С. Ш. Азимов // XIII Ломоносовские чтения: Материалы международной научно-практической конференции, посвященной 115-летию академика Бободжона Гафурова, Душанбе, 28–29 апреля 2023 года. – Душанбе: Филиал Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова в городе Душанбе, 2023. – С. 11-21.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных