Анализ и аудит оплаты труда и расчетов с персоналом на предприятии

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. Теоретико-методические основы анализа и аудита расчетов с персоналом предприятия 8
1.1. Сущность анализа и аудита расчетов с персоналом предприятия, их использование для расчетных операций, виды и формы расчетов 8
1.2. Нормативное регулирование учета и аудита оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия 16
1.3. Раскрытие информации об оплате труда и расчетах с персоналом 25
ГЛАВА 2. Анализ оплаты труда и расчетов с персоналом в ООО «ШОКОЛАТЕ» …………………………………………………………………36
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ШОКОЛАТЕ» 36
2.2. Сущность оплаты труда и состояние бухгалтерского учета расчетов с персоналом ООО «ШОКОЛАТЕ» 44
2.3. Комплексный экономический анализ оплаты труда и расчетов с персоналом в ООО «ШОКОЛАТЕ» 53
2.4. Совершенствование учета и анализа оплаты труда и расчетов с персоналом ООО «ШОКОЛАТЕ» и оценка рациональности предложений 63
ГЛАВА 3. Аудит использования фонда оплаты труда на предприятии на примере ООО «ШОКОЛАТЕ» 72
3.1. Планирование аудита расчетов по оплате труда и расчетов с персоналом 72
3.2. Проведение аудиторской проверки по оплате труда и расчетов с персоналом 78
3.3. Расчет резерва повышения эффективности использования фонда оплаты труда и прогноз на перспективу 85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 92

Весь текст будет доступен после покупки

В основе любой экономической деятельности лежит труд, и его оценка – "цена труда" – имеет решающее значение. Эта цена проявляется в разных формах, начиная от заработной платы и заканчивая различными социальными выплатами, характерными для разных этапов жизни человека как участника трудовых отношений.
Современные рыночные условия предъявляют повышенные требования к учетной информации о расчетах с персоналом, отражающей эту "цену труда".
Качественная и полная информация о расчетах с персоналом становится не просто бухгалтерской необходимостью, а критически важным элементом эффективного управления предприятием. Точный учет позволяет оптимизировать затраты на оплату труда, обеспечивать соблюдение трудового законодательства, привлекать и удерживать квалифицированных сотрудников, предлагая им справедливую компенсацию, и принимать обоснованные управленческие решения в области управления человеческими ресурсами.
Таким образом, учет расчетов с персоналом по оплате труда является ключевым аспектом финансового здоровья и успешной деятельности любого предприятия, требующим повышенного внимания и грамотного подхода. Необходимость в точной, своевременной и релевантной информации обусловлена как нормативными требованиями, так и потребностями управления эффективностью деятельности организации.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. Сущность анализа и аудита расчетов с персоналом предприятия, их использование для расчетных операций, виды и формы расчетов

Заработная плата, как правило, понимается как доход в денежной форме, который работник получает в обмен на свой труд. Часто термины "заработная плата" и "оплата труда" используются как синонимы, что отражает их тесную взаимосвязь.
Однако, понятие "заработная плата" фактически является конкретным выражением более широкого принципа "оплаты труда". Этот принцип заключается в том, что "всякий труд должен быть оплачен". Таким образом, "оплата труда" может рассматриваться как фундаментальный принцип экономического взаимодействия, представляющий собой обмен трудовых усилий работника на материальное вознаграждение от работодателя. Заработная плата, в свою очередь, является одним из конкретных способов реализации этого принципа.
Следовательно, несмотря на частое использование как взаимозаменяемых терминов, "оплата труда" носит более широкий, философский характер, обозначая принцип справедливого вознаграждения за труд, в то время как "заработная плата" представляет собой конкретную форму этого вознаграждения.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/law/podborki/raschet_pribyli/
2. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 12.12.2023). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/law/podborki/raschet_pribyli/
3. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от 25.10.2024г.). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_83311/
4. Федеральный закон № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 (ред от 29.10.2024) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_27572/
5. Налоговый кодекс Российской Федерации. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
7. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 23.11.2024) (с изм. и доп., вступ. в силу с 05.02.2025) ]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8982/
8. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_12508/0463b359311dddb34a4b799a3a5c57ed0e8098ec/
9. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 32н (ред. от 27.11.2020) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1791). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6208/1f46b0f67e50a18030cbc85dd5e34849b2bf2449/
10. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_29165/

Весь текст будет доступен после покупки