Аудит организации труда.

Введение 3
1 Теоретические основы аудита организации труда 4
1.1 Понятие аудита организации труда 4
1.2 Цели и задачи аудита организации труда 5
1.3 Направления аудита организации труда 6
2 Аудит организации труда ООО «Торг-НК» 10
2.1 Предварительный аудит организации труда 10
2.2 Основной этап аудит организации труда 16
2.3 Разработка рекомендаций по улучшению организации труда 27
Заключение 33
Список использованной литературы 35

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы заключается в том, что аудит организации труда должен быть направлен как на организационно-технический, так и на трудоресурсный аспект трудовых процессов. В соответствии с заданным условием в работе предложены определенные направления аудита и группы показателей.
Объект исследования –аудит организации труда.
Предмет исследования – особенности проведения аудита организации труда.
Цель данной работы – формирование комплекса теоретических знаний об особенностях проведения аудита организации труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Под аудитом организации труда, трудовых процессов понимают проверку независимыми специалистами системы организации труда, системы контроля и управления качеством, применяемых технических и технологических решений, а также проверку технической и проектной документации с выражением мнения относительно обоснованности применяемых решений в области проектирования трудовых процессов, способов управления производством и соответствия состояния рабочих мест требованиям нормативных актов по технике безопасности и охране труда [1].
Одной из главных составляющих аудита организации труда является социальный аудит, представляющий собой процесс оценки, подготовки отчёта, повышения эффективности функционирования и степени достижения гибкости организации труда на предприятии.
При помощи социального аудита можно измерить степень корпоративной социальной ответственности. Им оцениваются прежде всего формальные и неформальные правила поведения внутри предприятия, мнения сторон, заинтересованных в деятельности предприятия, с целью выбора условий, благоприятных для планомерного перехода к гибкой производственной системе, а также менеджмента качества и развития человеческих ресурсов.
Социальный аудит требует чёткой постановки критериев исследования: каких результатов предприятие стремится достичь, мнение каких групп работников предприятия влияет на сроки и качество перехода предприятия к гибкой производственной системе и в каких показателях будет измеряться её эффективность.
В целом аудит организации труда позволяет выявить имеющиеся резервы, разработать мероприятия по устранению потерь рабочего времени, связанных с организационными причинами и нарушениями трудовой дисциплины, оптимизировать численность персонала и обеспечить переход к гибкой производственной системе.
1.2 Цели и задачи аудита организации труда
Организация труда в широком смысле - это процесс упорядочения элементов трудовых процессов. Для совершенствования системы организации труда необходима реализация всей совокупности достижений современной науки и практики.
Система организации труда предполагает:
• разделение и кооперацию труда, базирующиеся на передовых достижениях науки и техники;
• четкую организацию рабочих мест и их обслуживание;
• рационализацию приемов и методов труда;
• создание наиболее благоприятных условий труда и морально-психологического климата;
• соблюдение работниками дисциплины труда [3].
Экономическая направленность гибкой организации труда предусматривает достижение более высоких экономических результатов при минимальных затратах на мероприятия по переходу к ней. Решение психофизиологических и социальных задач достигается при реализации мероприятий, направленных на удовлетворение потребностей и интересов работников, и предусматривает гуманизацию труда.
Цель аудита организации труда - диагностика системы организации труда на предприятии, выявление имеющихся резервов и обоснование путей ее совершенствования [1].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Кадровая политика и кадровый аудит организации : учебник для вузов / Л. В. Фотина [и др.] ; под общей редакцией Л. В. Фотиной. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 478 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14732-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/519732 (дата обращения: 14.05.2023).
2. Кургаева, Ж. Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации : учебно-методическое пособие / Кургаева Ж. Ю. - Казань : Издательство КНИТУ, 2017. - 96 с. - ISBN 978-5-7882-2161-8. - Текст : электронный // ЭБС "Консультант студента" : [сайт]. - URL : https://www.studentlibrary.ru/book/ISBN9785788221618.html (дата обращения: 14.05.2023)
3. Митрофанова, Е. А. Управление персоналом : теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал : учебно-практическое пособие / Е. А. Митрофанова, А. В. Софиенко, под ред. А. Я. Кибанова. - Москва : Проспект, 2013. - 80 с. - ISBN 978-5-392-09930-6. - Текст : электронный // ЭБС "Консультант студента" : [сайт]. - URL : https://www.studentlibrary.ru/book/ISBN9785392099306.html (дата обращения: 14.05.2023).
4. Хруцкий, В. Е. Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : учебное пособие для вузов / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. — 3-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 208 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-06638-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/513592 (дата обращения: 14.05.2023).
5. Архипова Н.И., Основы управления персоналом. Краткий курс для бакалавров: учебное пособие / Архипова Н.И., Седова О.Л. - М.: Проспект, 2018. - 232 с. - ISBN 978-5-392-19260-1 - Текст: электронный // ЭБС "Консультант студента": [сайт]. - URL: https://www.studentlibrary.ru/book/ISBN9785392192601.html (дата обращения: 14.05.2023).
6. Архипова Н.И., Управление персоналом организации: краткий курс для бакалавров / Архипова Н.И., Седова О.Л. - М.: Проспект, 2018. - 224 с. - ISBN 978-5-392-19259-5 - Текст: электронный // ЭБС "Консультант студента": [сайт]. - URL: https://www.studentlibrary.ru/book/ISBN9785392192595.html (дата обращения: 14.05.2023).

Весь текст будет доступен после покупки