Аудит системы обучения персонала Челябинского центра организации работы железнодорожных станций ОАО «РЖД»

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВЫЙ АУДИТ ЧЕЛЯБИНСКОГО ЦЕНТРА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ СТАНЦИЙ ОАО «РЖД» 4
1.1 Краткая характеристика Челябинского центра организации работы железнодорожных станций ОАО «РЖД» 4
1.2 Аудит внешней и внутренней среды Челябинского центра организации работы железнодорожных станций ОАО «РЖД» 4
1.3 Кадровый аудитЧелябинского центра организации работы железнодорожных станций ОАО «РЖД» 8
2 АУДИТ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ЧЕЛЯБИНСКОГО ЦЕНТРА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ СТАНЦИЙ ОАО «РЖД» 26
2.1 Методологические особенности аудита системы обучения персонала 26
2.2 Аудит системы обучения персонала Челябинского центра организации работы железнодорожных станций ОАО «РЖД» 28
2.3 Рекомендации по повышению эффективности системы обучения персонала Челябинского центра организации работы железнодорожных станций ОАО «РЖД» 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 38

Весь текст будет доступен после покупки

Современный крупный бизнес осознал необходимость постоянно повышать квалификацию своих сотрудников. Система профессионального внутриорганизационного обучения с одной стороны обеспечивает сотрудникам бесплатное повышение своей квалификации в течение всей трудовой деятельности в компании, а с другой - позволяет компании наиболее полно использовать потенциал сотрудников в интересах своего эффективного развития. По мнению экспертов, вложение ресурсов в освоение сотрудниками новых знаний и навыков с точки зрения инвестиций имеет приоритетное значение в ряду с вложениями в совершенствование технологии и организации производства. Таким образом, проблематика темы курсовой работы является актуальной для большинства российских и зарубежных компаний.
Объект исследования: сотрудники организации.
Предмет исследования: процессы обучение персонала в организации.
Цель исследования – проведение анализа и оценки эффективности организации работы по обучению персонала и предложение мероприятий по ее совершенствованию.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВЫЙ АУДИТ ЧЕЛЯБИНСКОГО ЦЕНТРА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ СТАНЦИЙ ОАО «РЖД»

1.1 Краткая характеристика Челябинского центра организации работы железнодорожных станций ОАО «РЖД»

Челябинский центр организации работы железнодорожных станций (филиал ОАО РЖД), является подразделением Южно-Уральской дирекции управления движением Центральной дирекции управления движением – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
Правовая характеристика Челябинского центра организации работы железнодорожных станций (филиал ОАО РЖД) представлена в таблице 1.1.
Таблица 1.1 – Правовая характеристика Челябинского центра организации работы железнодорожных станций ОАО «РЖД»
Уникальный учетный номер 06731000003
Код по Сводному реестру 450U1939
Идентификационный код (ИКО) 17708503727770801001
Дата присвоения ИКО 01.01.2015
Сокращенное наименование ОАО «РЖД»
Полное наименование ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
Адрес Российская Федерация, 107174, Москва, Новая Басманная, Д. 2/1 СТР. 1

Почтовый адрес 107174, Москва, г Москва, ул Новая Басманная, дом 2/1, строение 1

КПП 770801001
Дата постановки организации на учет в налоговом органе 23.09.2003
Контактное лицо Пронин Михаил Сергеевич

Адрес электронной почты BelozerovOlVal@yandex.ru

Телефон +7 (499) 262-99-01

Факс +7 (499) 262-90-95

Сайт http://rzd.ru



Челябинский центр организации работы железнодорожных станций ОАО «РЖД» руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, международными договорами, уставом ОАО «РЖД», нормативными документами ОАО «РЖД», Центральной дирекции, Дирекции, а также настоящим Положением.
Центр имеет круглую печать, содержащую его наименование с указанием полного фирменного наименования Дирекции. Центр может иметь штампы и бланки со своим наименованием и другие средства визуальной идентификации, содержащие указание на принадлежность к ОАО «РЖД» и Дирекции.
Основными функциями Челябинского центра организации работы железнодорожных станций ОАО «РЖД» является организация работ по безопасности движения поездов, выполнению требований охраны труда и технологии эксплуатационной и коммерческой работы железнодорожных станций, а также прием, увольнение и обучение персонала.
Организационная структура Челябинского центра организации работы железнодорожных станций (филиал ОАО РЖД) представлена на рисунке 1.1.

Рисунок 1.1 – Организационная структура Челябинского центра организации работы железнодорожных станций (филиал ОАО РЖД)
Общее руководство станциями осуществляют региональные центры организации работы станций. Оперативное руководство поездной работой возложено на диспетчерские центры.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: практ. пособие кадровика [Текст] / В.М. Анисимов; Центр кадрологии и эффективного персонал-менеджмента. – М.: Экономика, 2019.-200 с.
2. Берзин, Б.Ю., Зыкина Н.Е. Процессуальная мотивация и социальнопсихологическая адаптация личности в системе управления персоналом [Текст] / Б.Ю. Берзин, Н.Е. Зыкина// Вопросы управления. – 2020 – № 2 – С. 121-129.
3. Епишкин, И. А. Современные проблемы экономики труда и пути их решения: коллективная монография / И. А. Епишкин, С. А. Шапиро ; под науч. ред. И. А. Епишкина, В. Н. Никитина, С. А. Шапиро ; Российский университет транспорта (РУТ (МИИТ)) [и др.]. – Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. – 492 с. : табл., ил. – Режим доступа: по подписке. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=498848 (дата обращения: 01.06.2022). – Библиогр. в кн. – ISBN 978-5-4475-9842-6. – DOI 10.23681/498848. – Текст : электронный.
4. Ежукова И. Ф. Трудовая адаптация сотрудников [Электронный ресурс]: Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2018. № S1. URL: http://e-koncept. ru/2018/470002. Htm (дата обращения: 11.12.2020).
5. Журавлев, П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: учебное пособие / П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, Н.А. Волгин. - М.: Экзамен, 2020. - 448 с.

Весь текст будет доступен после покупки