Автоматизация расчетов по заработной плате на предприятии

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..4
ГЛАВА 1. АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ПОДГОТОВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…………………………………………………………………………….8
1.1. Понятие, функция и анализ текущего процесса расчета заработной платы………………………………………………………………………………8
1.2. Выбор программного обеспечения для автоматизации…………………..13
1.3. Внедрение системы автоматизации расчетов……………………………..17
1.4. Обучение сотрудников работе с новой системой…………………………22
ГЛАВА 2. ОПТИМИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.26
2.1. Внедрение электронной системы учета рабочего времени………………26
2.2. Автоматизация расчета отработанных часов……………………………..30
2.3. Контроль за соблюдением трудового законодательства…………………35
2.4. Оценка эффективности новой системы учета……………….……………40
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…………………………………………..44
3.1. Разработка автоматизированной системы начисления заработной
платы.…………………………………………………………………………….44
3.2. Оптимизация процесса расчета налогов и отчислений…………………..48
3.3. Внедрение электронного документооборота для выплат заработной платы……………………………………………………………………………...52
3.4. Мониторинг изменений законодательства в области заработной платы..56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….64

Весь текст будет доступен после покупки

В условиях современного экономического развития предприятия сталкиваются с необходимостью оптимизации своих бизнес-процессов. Одним из ключевых элементов управления любой организацией является система расчета заработной платы, которая не только отражает финансовые обязательства работодателя перед сотрудниками, но и служит важным инструментом мотивации и удержания кадров. В связи с этим автоматизация расчетов по заработной плате становится неотъемлемой частью эффективного управления предприятием. В данной работе будет рассмотрен процесс автоматизации расчетов по заработной плате на предприятии, что включает в себя несколько аспектов: автоматизацию процесса подготовки заработной платы, оптимизацию учета рабочего времени и совершенствование системы начисления и выплаты заработной платы.
Актуальность исследования темы автоматизации расчетов по заработной плате на предприятии обусловлена необходимостью повышения эффективности управления трудозатратами и оптимизации финансовых процессов в условиях современного бизнеса. В условиях растущей конкуренции и стремительного развития технологий автоматизация процесса подготовки заработной платы, оптимизация учета рабочего времени и совершенствование системы начисления и выплаты заработной платы становятся ключевыми факторами, способствующими не только сокращению временных и трудозатрат, но и минимизации ошибок, связанных с ручным учетом. Это, в свою очередь, позволяет предприятиям более эффективно распределять ресурсы, улучшать финансовую прозрачность и повышать уровень удовлетворенности сотрудников, что в конечном итоге способствует устойчивому развитию организации.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ПОДГОТОВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1.1. Понятие, функции и анализ текущего процесса расчета заработной платы

Заработная плата – это совокупность вознаграждений в натуральной или денежной форме, полученных работником в зависимости от количества, качества затраченного им труда и результатов деятельности предприятия. Заработная плата – преимущественно действенное средство побуждать работников выполнять работу в интересах производства. Рыночные отношения привели к принципиальным изменениям значения заработной платы в оплате труда, механизме её организации, формировании источника выплаты заработной платы. Труд стал товаром, а заработная плата – формой стоимости.
Различают такие понятия как «оплата труда» и «заработная плата». Оплата труда – выплаты работникам из фонда заработной платы в денежной форме за отработанное время и выполненную работу, выплаты комплектующего и стимулирующего характера, оплата за неотработанное время и другие выплаты, которые включаются в состав фонда заработной платы, а также прочие выплаты и расходы, не учитываемые в составе фонда заработной платы (расходы на платное обучение работников в учебных заведениях, авторские вознаграждения, выходные пособия, и т. д.). Таким образом, оплата труда больше, чем начисленная заработная плата, а тем более выплаченная работникам предприятия. Начисленная заработная плата не включает сумму отчислений предприятия на социальное страхование и налогов на доходы, а выплачиваемая заработная плата не включает еще и суммы подоходного налога на физических лиц и другие удержания. В свою очередь, заработная плата и оплата труда являются элементами более широкого понятия «денежные доходы населения», которые включают социальные трансферты, доходы от собственности, оплату труда, другие
доходы. В экономической теории существует две основных концепции, которые определяют природы заработной платы:
– заработная плата – это цена труда. Ее динамика и величина образуются под влиянием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения;
– заработная плата – это денежное выражение стоимости товара «рабочая сила» или «превращенная форма стоимости товара рабочая сила». Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами -спросом и предложением.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Авдеева В. В., Марущак И. И., Марущак И. И. Кафедра экономики и управления ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА по направлению подготовки 38.03. 01 Экономика. URL: https://archive-coursework.mmu.ru/files/upload/Diplomas/2018/publish/p_191_300.pdf (дата обращения: 05.05.2025).
2. Андреева Е. И. Разработка системы автоматизации учета и реализации продукции на предприятии (на примере ООО" СибирьСтройСервис") : дис. – Сибирский федеральный университет, 2017. URL:https://elib.sfukras.ru/bitstream/handle/2311/67490/andreeva_e.i.pdf?sequence=1(дата обращения: 05.05.2025).
3. Банникова Н. Д. Автоматизация деятельности предприятия малого бизнеса в индустрии красоты: магистерская диссертация : дис. – 2019. URL: https://elar.urfu.ru/handle/10995/77669 (дата обращения: 05.05.2025).
4. Беседин Д. Е. Совершенствование информационной системы учета рабочего времени сотрудников производственного отдела на примере ООО" Мебель маркет". – 2019. URL: http://dspace.bsuedu.ru/bitstream/123456789/38104/1/Besedin_Sovershenstvovanie_19.pdf (дата обращения: 05.05.2025).
5. Вахонин Е. О. Автоматизация системы управления подогревателем сырой нефти установки подготовки нефти. – 2023. URL: https://earchive.tpu.ru/handle/11683/75877 (дата обращения: 05.05.2025).
6. Ветошкина К. С. Разработка системы оценки эффективности деятельности персонала средствами CRM-системы. – 2019. URL: https://earchive.tpu.ru/handle/11683/55161 (дата обращения: 05.05.2025).
7. Голан О. П., Кузьмина Е. А., Марущак И. И. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА по направлению подготовки 38.03. 01 Экономика.URL:https://archivecoursework.mmu.ru/files/upload/Diplomas/2018/publish/p_115_611.pdf (дата обращения: 05.05.2025).
8. Двойнова В. Е. Разработка системы единого информационного пространства подготовки спортсменов в школах олимпийского резерва : дис. – Сибирский федеральный университет, 2017. URL: https://elib.sfu-kras.ru/bitstream/handle/2311/68082/dvoynova_v._e._pe13-07.pdf?sequence (дата обращения: 05.05.2025).
9. Джафарова Е. А., Потапова И. С., Марущак И. И. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА. URL: https://archive-coursework.mmu.ru/files/upload/Diplomas/2017/publish/p_1402_297.pdf (дата обращения: 05.05.2025).
10. Дмитрейко Н. С. Технико-экономическое обоснование использования автоматизированной информационной системы учета и контроля на примере ООО «Х» : дис. – Сибирский федеральный университет, 2016.URL:https://elib.sfukras.ru/bitstream/handle/2311/28706/vkr_dmitreyko_n.s.pdf?sequence (дата обращения: 05.05.2025).
11. Изотова М. О. Совершенствование системы оплаты труда нефтегазового предприятия (на примере ООО «РН-Учет») : дис. – Сибирский федеральный университет, 2018. URL: https://elib.sfukras.ru/bitstream/handle/2311/73551/diplom_izotova_m_o_zub13-08_sokraschenny.pdf?sequence (дата обращения: 05.05.2025).
12. Камишкерцев В. А. Оптимизация кадрового документооборота : дис. – Сибирский федеральный университет, 2020. URL: https://elib.sfu-kras.ru/bitstream/handle/2311/136257/kamishkercev_vkr.pdf?sequence=1 (дата обращения: 05.05.2025).
13. Ковалева Н. М. Автоматизация процесса учета продажи ООО «Клад». – 2016. URL: https://core.ac.uk/download/pdf/195778497.pdf (дата обращения: 05.05.2025).

Весь текст будет доступен после покупки