Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №147493 от пользователя Успенская Ирина

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям

Name: Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям
Price: 2000.00 RUB

2 000 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 80

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 6
Глава 1. Теоретические основы учета расчетов по оплате труда и прочим операциям с персоналом 9
1.1. Понятие оплаты труда в организации 9
1.2. Нормативное регулирование учета расчетов по оплате труда и прочим операциям с персоналом 18
1.3. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям с персоналом 22
Глава 2. Учет расчетов по оплате труда и прочим операциям с персоналом на примере ООО "Сыроварня" 36
2.1. Финансово – экономическая характеристика предприятия 36
2.2. Организация синтетического и аналитического учета оплаты труда и прочим операциям с персоналом в ООО "Сыроварня" 41
Глава 3. Основные направления совершенствования учета расчетов по оплате труда и прочим операциям с персоналом на примере ООО "Сыроварня" 55
3.1. Рекомендации по улучшению организации и документальному оформлению оплаты труда и иным операциям 55
3.2. Расчет экономической эффективности рекомендуемых мероприятий 60
Заключение 65
Список использованной литературы 71
Приложения 76

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы обусловлена значимостью правильного построения и эффективного функционирования системы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и другим операциям. В условиях современной экономики и динамично меняющегося трудового законодательства эффективное управление такими расчетами становится критически важным фактором успешности любого предприятия. Это связано с тем, что грамотное ведение учета обеспечивает прозрачность финансовых потоков, способствует соблюдению требований налогового и трудового законодательства, а также повышает уровень доверия работников к своей организации.
Кроме того, постоянно возрастающая сложность налоговой отчетности и разнообразие форматов расчета зарплаты требуют внедрения новых методов и технологий учета, позволяющих своевременно реагировать на изменения внешней среды и внутренние потребности бизнеса. Все это подчеркивает важность разработки и реализации эффективных механизмов контроля и анализа расчетов с персоналом, способствующих повышению финансовой устойчивости компаний и улучшению условий труда работников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы учета расчетов по оплате труда и прочим операциям с персоналом

1.1. Понятие оплаты труда в организации

Оплата труда является системой отношений, которые регулируют отношения между работодателем и работниками, связанные с установлением и осуществлением выплат за труд в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, различными соглашениями, с учетом локальных нормативных актов.
Оплата труда включает в себя вознаграждение за труд, зависящее от квалификации сотрудника, сложности выполняемой им работы, с учетом количества и качества выполняемых работ, а также выплаты, которые направлены на компенсацию и стимулирование.
Заработная плата является денежным вознаграждением за труд, то есть продуктом труда, который имеет ценность и приносит доход от его реализации. Она выдается работнику организации, в которой он работает. Для установления размера заработной платы работника применяется одна из следующих форм: должностной оклад, тарифная сетка (ставка), оплата по контракту. Размер оплаты труда не может быть нижу установленного законодательством уровня.
Трудовой кодекс РФ трактует, что под заработной платой понимается вознаграждение за выполненный труд в соответствии с уровнем квалификации исполнителя, степени сложности, качества выполненных работ, с учетом выплат компенсационных и стимулирующих выплат.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ №197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. от 07.04.2025)// СПС КонсультантПлюс.
2. Налоговый кодекс РФ №146-ФЗ от 31.07.1998 (ред. от 29.11.2024) // СПС КонсультантПлюс.
3. Федеральный закон №ФЗ-402 от 06.12.2011 «О бухгалтерском» учете (ред. от 12.12.2023) // СПС КонсультантПлюс.
4. Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 31.07.2025) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // СПС КонсультантПлюс
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // СПС КонсультантПлюс
6. Приказ Минфина России от 29.07.1998 3 34н (ред. от 11.04.2018) "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации"// СПС КонсультантПлюс
7. Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 07.02.2020) "Об утверждении положений по бухгалтерскому учету"// СПС КонсультантПлюс
8. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации"// СПС КонсультантПлюс

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net