Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №72376 от пользователя Irina L.

Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом (на примере АО «Готэк-Центр»)

Name: Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом (на примере АО «Готэк-Центр»)
Price: 2090.00 RUB

2 090 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 94

Год написания: 2024

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОБЪЕКТ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА 6
1.1 Понятие, сущность, функции и принципы оплаты труда 6
1.2 Нормативное регулирование учета труда и его оплаты 12
1.3 Виды, формы и системы оплаты труда 17
2 УЧЕТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В АО «ГОТЭК-ЦЕНТР» 29
2.1 Общая характеристика предприятия и организация бухгалтерского учета в АО «Готэк-Центр» 29
2.2 Учет расчетов по начислению, выплате и удержанию из заработной платы 37
2.3 Учет расчетов по среднему заработку 45
3 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В АО «ГОТЭК-ЦЕНТР» 50
3.1 Анализ эффективности использования фонда заработной платы 50
3.2 Мероприятия по совершенствованию учета оплаты труда и повышения эффективности использования фонда оплаты труда в АО «Готэк-Центр» 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77
ПРИЛОЖЕНИЕ

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Обязанностью каждого предприятия и организации является ведение бухгалтерского (финансового), налогового и статистического учета. В этих видах учета большое внимание уделяется расчетам с персоналом по оплате труда.
Ведение в организации бухгалтерского, налогового и статистического учета труда дает возможность контролировать численность работников, использование рабочего времени, своевременность начисления работникам организации заработной платы, документальное оформление труда, а также перечисления страховых взносов и налогов.
Невзирая на то, что предприятия в рыночных условиях приобрели большую свободу действий, государство, как и раньше, регулирует оплату труда. Государство, устанавливая МРОТ, порядок оплаты и продолжительность отпусков, является гарантом тех или иных выплат при сокращении численности работников либо ликвидации предприятия, осуществляет контроль соблюдения прав трудящихся. Отсутствие в гражданском обществе системы государственного регулирования и контроля может привести к появлению острых социальных конфликтов.
Достаточно высокой является степень научной разработанности темы настоящего исследования. Множество работ отечественных и зарубежных ученых посвящено вопросам, которые связаны с разработкой эффективной системы оплаты труда и ведением бухгалтерского учёта расчетов с работниками организации. Тем не менее, каждое предприятия создает свою собственную систему оплаты труда и систему его учета исходя из финансовых возможностей компании, масштабов и сферы деятельности, целей, которые она ставит перед своим персоналом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОБЪЕКТ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА

1.1 Понятие, сущность, функции и принципы оплаты труда

Оплата труда персоналу известна как система взаимоотношений, которая включает формирование и реализацию компенсации работодателем всем сотрудникам за их работу в соответствии с законами, постановлениями, контрактами, договорами, местным правом и трудовые договоры.
В ее основе лежит стоимость труда как компонента производства, которая сводится к низкому уровню продукта. Согласно принципу производительности, работник должен производить продукт в обмен на свою заработную плату, поэтому затраты зависят от способностей рабочих [1].
Понятие "заработная плата" используется по отношению к людям, которые работают на других и получают вознаграждение за свой труд в соответствии с заранее оговоренными условиями. Заработная плата необходима работнику для возврата энергии, затраченной в процессе труда, а также для увеличения потенциала его трудовой силы.
Заработная плана — это стоимость и размер вознаграждения за оказанные услуги по трудовому договору (контракту).
Заработная плата - это не только плата за результат труда. Роль заработной платы выражается в ее стимулирующем воздействии на человека: размер оплаты, порядок выплаты и организационные элементы в целом развивают личный интерес человека к работе. Таким образом, заработная плата играет двойную роль: с одной стороны, это плата за результат труда, с другой стороны, это стимул к труду [15, c.58].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации Ч.1 [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 24.07.2023) СПС КонсультантПлюс.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации Ч.2 [Электронный ресурс]: федер. закон от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 24.07.2023) СПС КонсультантПлюс.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации Ч.3 [Электронный ресурс]: федер. закон от 26.11.2001 N 146-ФЗ (ред. от 24.07.2023) СПС КонсультантПлюс.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации Ч.4 [Электронный ресурс]: федер. закон от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 14.12.2023) СПС КонсультантПлюс.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации Ч.1 [Электронный ресурс]: федер. закон от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 04.08.2023). СПС КонсультантПлюс.
6. Налоговый кодекс Российской Федерации Ч.2 [Электронный ресурс]: федер. закон от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 27.11.2023). СПС КонсультантПлюс.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023). СПС КонсультантПлюс.
8. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 05.12.2022). СПС КонсультантПлюс.
9. Азрилиян, А.Н. Большой экономический словарь / А.Н Азрилиян. - М.: ЭКСМО, 2022. - 987 с.
10. Асалиев, А.М. Экономика и управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Т.Г. Строителева. - М.: Инфра- М, 2022. - 240 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом (на примере АО «Готэк-Центр»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net