Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №33067 от пользователя Усова Елена

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ И АНАЛИЗ РАСЧЁТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ТОЧИНВЕСТ-ШЗМК»

Name: БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ И АНАЛИЗ РАСЧЁТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ТОЧИНВЕСТ-ШЗМК»
Price: 1390.00 RUB

1 390 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 63

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………......……………………………………..…… 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЁТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ …………...…………….………
6
1.1 Содержание, формы, принципы учёта труда и его оплаты на предприятии……………………..……………………………………………………………..…...………………………………
6
1.2 Синтетический и аналитический учёт, документальное оформление расчетов по оплате труда...............................................................................................................................
16
1.3 Методические аспекты экономического анализа фонда оплаты труда……………………………………………………………………………………………………………………………………….
23
ГЛАВА 2 ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ УЧЁТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ ООО «ТОЧИНВЕСТ-ШЗМК»…………………………………………………………………………………………..……..

33
2.1 Порядок бухгалтерского учёта расчетов по оплате труда на пред-приятии………..………………..……………………………………………………………………………………………..……..…
33
2.2 Анализ структуры, динамики и эффективности использования фонда оплаты труда …...…………………………………………………………………………...………………..………
40
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ в ООО «ТОЧИНВЕСТ-ШЗМК»………………………………….……………

45
3.1 Технология принятия управленческого решения по повышению эффективности учёта труда и его оплаты на предприятии……………………….….……
45
3.2 Прогнозная оценка реализации управленческого решения по повышению эффективности учёта труда и его оплаты на предприятии..…………
51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………………………………………………….… 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ….…..………………………….…………… 60
ПРИЛОЖЕНИЯ ……………………………………………………………………………………………………...……….… 63

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. В период кризисных экономических явлений стиму-лирование персонала играет важнейшую роль в дальнейшем развитии бизнеса, так как именно персонал определяет отношения между бизнесом и клиентом, предоставляемым сервисом и качеством.
В условиях выживания предприятий основным активом становятся тру-довые ресурсы, способные удержать, а возможно и захватить новые рынки. На передовой план в экономике предприятий выходит процесс управления и стимулирования персонала. Основным инструментом стимулирования персонала является заработная плата.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйства в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятия всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством.
Учет и анализ расчетов по оплате труда – один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Ведь очень важно на предприятии не только правильно отражать расходы на оплату труда, но и правильно производить расчеты сумм, причитающихся к выплате каждому работнику, учитывая все виды надбавок и начислений.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЁТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.1 Содержание, формы, принципы учёта труда и его оплаты на пред-приятии

Оплата труда является одной из основных экономических категорий, объединяющей интересы работников, предпринимателей, государства. Уровень, динамика оплаты труда, механизм ее формирования непосредственно влияет на уровень жизни и социальное самочувствие населения, эффективность производства, динамику экономического роста.
Заработная плата имеет важное значение и по экономическим, и по политическим причинам. На уровне частных предприятий, заработная плата - это основной источник дохода персонала и одна из основных статей расхо-дов компании. Но на макроэкономическом уровне, устойчивый рост доходов населения занимает центральное место в максимизации совокупного спроса. В то время как чрезмерный рост заработной платы может привести к инфляции и сокращению экспорта или инвестиций, слабый её рост может представлять собой угрозу снижения потребления и спроса на внутреннем рынке.
Как отмечает Бабаев Ю.А., заработная плата (оплата труда) – это возна-граждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, ко-личества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за ра-боту в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) [6, с.124].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-хозяйственной дея-тельности. – М.: Дело и сервис, 2018. – 267 с.
2. Аверина О.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - М.: КноРус, 2019. - 432 c.
3. Акатьева М.Д. Бухгалтерский учет и анализ. - М.: Инфра-М, 2018. - 320 c.
4. Алексеева Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда. - Люберцы: Юрайт, 2019. - 215 c.
5. Алиeв И.М., Горeлов H.A. Пoлитика доходов и зарабoтной платы. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 248 с.
6. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет и анализ. Основы теории для бака-лавров экономики. - М.: Вузовский учебник, 2019. - 190 c.
7. Бакаев А.С., Безруких П.С. Бухгалтерский учет. - М.: Бухгалтерский учет, 2020. - 287 с.
8. Баканов М.И. Теория экономического анализа. – М.: Финансы и ста-тистика, 2019. – 536 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ И АНАЛИЗ РАСЧЁТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ТОЧИНВЕСТ-ШЗМК»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net