Чистая продукция и социально-экономическое развитие предприятия

Введение 3
1. Теоретические аспекты чистой продукции и социально-экономическое развитие предприятия 5
1.1 Понятие и социально-экономического развития предприятия 5
1.2 Взаимосвязь чистой продукции и социально-экономическое развитие предприятия 9
2. Анализ социально-экономического развития предприятия 15
2.1 Краткая характеристика ООО «Смайл» 15
2.2 Анализ социально-экономического развития предприятия 18
Заключение 24
Список использованных источников 26

Весь текст будет доступен после покупки

Центральным понятием концепции устойчивого развития является качество жизни. Качество жизни, уровень бедности, физическое и социальное самочувствие населения лежат в основе определения эффективности развития стран в системе ООН. Поэтому эффективность промышленного производства, согласно принципам устойчивого развития, должна измеряться прежде всего социальными показателями.
Это требование имеет не только гуманистические основания. Низкие социальные индикаторы создают мощные барьеры на пути модернизации производства на новом качественном уровне.
Эффективное функционирование отраслей народного хозяйства может быть достигнуто при условии устойчивого функционирования первичных звеньев экономики - предприятий, играющих важную роль в жизнедеятельности общества. Предприятие - это основной структурообразующий элемент экономики, в котором соединены различные виды ресурсов для производства продукции.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Теоретические аспекты чистой продукции и социально-экономическое развитие предприятия
1.1 Понятие и социально-экономического развития предприятия

На современном этапе развития экономики для обеспечения непрерывного процесса социально-экономического развития каждое предприятие должно стремиться к рациональному использованию ресурсов, повышению прибыльности производства, улучшению качества продукции и удовлетворению социальных потребностей своих работников и населения территории, на которой оно функционирует. Способность субъектов хозяйствования к решению этих задач можно исследовать с помощью анализа и оценки.
Вместе с тем социально-экономическое развитие предприятий является достаточно сложным процессом, поскольку призвано отображать, с одной стороны, уровень достижения целей и интересов хозяйствующего субъекта, а с другой – роль предприятия в достижении целей социально-экономической системы более высокого уровня (района, города, региона).
Социально-экономическое развитие предприятия можно представить как совокупность количественных и качественных изменений, которые обеспечивают переход предприятия на более высокий социально-экономический уровень. Показатели, предложенные различными авторами [3,с.77] для оценки социально-экономического развития предприятий, нельзя считать совершенными, поскольку они, в основном, очерчивают какую-то определенную сферу его деятельности. Опыт ведения хозяйственной деятельности отечественных предприятий показывает, что значительное внимание уделяется преимущественно экономическим аспектам деятельности (объемам реализации продукции, прибыли, рентабельности и тому подобным). Пока не существует единой системы показателей оценки уровня социально-экономического развития предприятий, поэтому целью статьи является определение основных этапов процесса оценки и разработка системы показателей, адаптированной к мировым рекомендациям, которые используются в международной практике, и базирующейся на данных финансовой, статистической отчетности, авторских исследованиях и наблюдениях.
Анализ и оценка являются понятиями, которые неразрывно связаны между собой, так как оценка является производной от анализа. Именно с помощью анализа мы можем выявить закономерности и тенденции социально-экономического развития, а оценка призвана правильно истолковать полученные с помощью анализа результаты и сделать соответствующие выводы.
Система показателей оценки социально-экономического развития предприятий позволит показать, на каком уровне осуществления социальных и хозяйственных мероприятий находится предприятие, чтобы достичь целей своего развития, поскольку управлять можно тем, что измеряемо. Обобщенная схема процесса анализа и оценки уровня социально-экономического развития предприятий приведена на рис. 1


Рис. 1. Обобщенная схема анализа и оценки уровня социально-экономического развития предприятия

Как видим, анализ и оценка уровня социально-экономического развития предприятия включает пять этапов. На первом этапе определяется целесообразность проведения предполагаемой оценки, отсеивается все излишнее, и формулируются целевые установки. На вто- ром этапе осуществляется сбор и подготовка исходных данных, которые выбираются из большого потока информации для обеспечения достоверной оценки уровня социально-экономического развития предприятия. На третьем этапе обозначаются показатели, которые будут использоваться для достижения целей. А на четвертом – происходит сам процесс оценки уровня социально-экономического развития предприятия. Последний этап характеризуется подготовкой выводов и предложений для решения поставленных задач и проблем.
Предлагаемая система показателей для оценки уровня социально-экономического развития предприятий состоит из двух групп: экономических и социальных. Это распределение обусловлено тем, что, в отличие от оценки экономического, социальное развитие связано с существенными трудностями, которые предопределют сложность социальных процессов, поскольку их результаты проявляются, в основном, в долгосрочном периоде и зависят от многих факторов. Кроме того, данная система показателей является максимально приближенной к отчетности системы «Глобальная инициатива».

Весь текст будет доступен после покупки

1. Алексейчева Е. Ю., Магомедов М. Д., Костин И. Б. Экономика организации (предприятия). Учебник. — М.: Дашков и Ко. 2020. 290 с.
2. Баскакова О.В., Мачабели М.Ш. Экономика организации. — М.: Дашков и Ко. 2019. 306 с.
3. Батраева Э. А. Экономика предприятия общественного питания. Учебник и практикум для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2017. 390 с.
4. Будрина Е. В. Экономика и организация автотранспортного предприятия. Учебник и практикум для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2017. 268 с.
5. Грибов В. Д., Грузинов В. П. Экономика предприятия. Учебник. — М.: Инфра-М, КУРС. 2017. 448 с.

Весь текст будет доступен после покупки