Дисциплинарный проступок. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды 5
1.1 Понятие и особенности дисциплинарной ответственности 5
1.2 Виды дисциплинарной ответственности 8
2 Основания и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работников. Виды дисциплинарных взысканий 10
2.1 Понятие дисциплинарного проступка 10
2.2 Виды дисциплинарных взысканий 14
2.3 Порядок привлечения работника к дисциплинарно ответственности 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27

Весь текст будет доступен после покупки

Вопросы регулирования правового статуса работника всегда являются актуальными в силу того, что граждане систематически участвуют в трудовых отношениях в качестве стороны трудового договора. При этом законодательством установлены меры ответственности, которые стимулируют работников на ответственное выполнение своих трудовых обязанностей. Одним из видов ответственности в трудовом праве является дисциплинарная ответственность, которая имеет ряд специфических особенностей.
В этой связи важно определить, какие особенности характерны для данного вида ответственности.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды
1.1 Понятие и особенности дисциплинарной ответственности

Под дисциплинарной ответственностью в юридической науке понимается форма принуждения, которая применяется уполномоченными на то органами или должностными лицами, к лицам, которые совершили дисциплинарное правонарушение, которая также влечет за собой наступление для нарушителя неблагоприятных последствий.
Отличием дисциплинарной ответственности от иных видов юридической ответственности является ее направленность на то, чтобы обеспечить дисциплину преимущественно в рамках отношений служебного подчинения.
В этой связи в литературе также обращается внимание на то, что «необходимо отметить, что обычно меры дисциплинарной ответственности применяются не «надведомственными» органами (судом, арбитражем, инспекциями и т.д.), а органами (должностными лицами) организаций, учреждений, предприятий, где работает нарушитель дисциплины, либо вышестоящим органом (должностным лицом)» .

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный текст Конституции РФ с внесенными поправками от 14.03.2020 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской федерации» // «Российская газета». № 162. 31.07.2004.
4. Федеральный закон от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» // «Российская газета». № 296. 30.12.2010.
5. Конвенции МОТ № 143//Сборник «Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда 1957 - 1990. Т 2».
6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс.
7. Амаглобели Н.Д. Трудовое право: учебник/ Амаглобели Н.Д., Гасанов К.К., Рассолов И.М. / М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. 503 с.
8. Аргунова Ю.Н. Может ли главный врач больницы применить в отношении врача дисциплинарное взыскание по представлению прокурора? // Правовые вопросы в здравоохранении. 2016. № 1. С. 74-77.
9. Артюхова А.В.История становления института дисциплинарной ответственности // Столыпинский вестник. 2023. №10. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/istoriya-stanovleniya-instituta-distsiplinarnoy-otvetstvennosti (дата обращения: 23.01.2024).
10. Булавкин А.А. Понятие и значение дисциплинарной ответственности // Вестник Северо-Кавказского гуманитарного института. 2014. № 2 (10). С. 96.
11. Бриллиантова Н.А. Трудовое право: учеб. / Н. А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигеревой – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. 600 с.
12. Волков М. В. Соотношение административной и дисциплинарной ответственности арбитражных управляющих // Теоретическая и прикладная юриспруденция. 2023. №2 (16). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sootnoshenie-administrativnoy-i-distsiplinarnoy-otvetstvennosti-arbitrazhnyh-upravlyayuschih (дата обращения: 23.01.2024).
13. Гейхман В. Л. Трудовое право. Практикум : учебное пособие для вузов / под. ред. В. Л. Гейхмана, И. К. Дмитриевой. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИД Юрайт, 2014.
14. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Дело. – 2003.
15. Гусов К.Н. Трудовое право России /Отв. ред. К.Н.Гусов. Учебник. М.: Изд-во Проспект, 2012. 548 с. 50 Дзгоева-Сулейманова Ф.О. Трудовое право в вопросах и ответах: учебное пособие. М.: Проспект, 2014. 263 с.
16. Дворецкий А.В., Гаврилова А.О. Некоторые аспекты понимания термина «Дисциплина труда» // Вестник Омской юридической академии. 2012. № 1 (18). С. 90.
17. Дзгоева-Сулейманова, Ф.О. Трудовое право в вопросах и ответах [Электронный ресурс]: учебное пособие. — Электрон. дан. — М.: Проспект, 2014.
18. Дмитриева И.К. Трудовое право России. Практикум: Учеб. пособ. / отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. – 2-е изд., перераб. и дополн. – М.: Юстицинформ; издетельский дом «Правоведение», 2011. 792 с.

Весь текст будет доступен после покупки