Личный кабинет

Дипломная работаФинансы

Готовая работа №100829 от пользователя Куклачев Дмитрий

Экономико-статистический анализ показателей использования рабочего времени и трудовых ресурсов

Name: Экономико-статистический анализ показателей использования рабочего времени и трудовых ресурсов
Price: 950.00 RUB

950 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 44

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ЗАЛОГ ЕЕ УСПЕШНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ 6
1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов. Их роль в деятельности организации 6
1.2 Содержание и структура анализа использования трудовых ресурсов 10
1.3 Методика анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования...……………………………………………15
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «ЕВРОФАНТАЗИЯ» 20
2.1 Организационно-экономическая характеристика коммерческой организации ООО «Еврофантазия» 20
2.2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и рабочего времени ООО «Еврофантазия» 22
2.3 Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов и рабочего времени ООО «Еврофантазия» 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
ПРИЛОЖЕНИЯ 42

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы заключается в том, что в современной экономике усиливается значение дифференциальных факторов, воздействующих на высокоэффективность деятельности организации. Результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития организаций. Среди факторов эффективности значительное место занимает эффективность использования трудовых ресурсов и рабочего времени. Тем самым, даже самое новое оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при невысокой организации использования трудовых ресурсов организации. Научная же организация труда позволяет получить от соответствующего технического оснащения организации наивысший результат.
В современных экономических условиях специфическую значимость обретают вопросы практического применения модернизированных форм управления персоналом, которые позволяют усилить социально-экономическую эффективность организации. Квалифицированные кадры, обладающие профессиональными характеристиками – это ключ к успеху любой фирмы. Но без эффективного управления трудовыми ресурсами добиться значимых результатов невозможно.
Низкий уровень профессиональной подготовки кадров затрудняет его приспособление к современным требованиям, что делает значительным теоретическую разработку социально-экономических механизмов подготовки и воспроизводства высокоэффективных работников организаций, которые обладают высоким уровнем специализированного образования.
Особое значение следует уделить проблеме создания служб управления персоналам в организации, которые должны отвечать требованиям современного менеджмента и применять эффективные системы обучения, переподготовки и подготовки кадров.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ЗАЛОГ ЕЕ УСПЕШНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов. Их роль в деятельности организации
Трудовые ресурсы организации представляют собой важнейший элемент ее деятельности. Это связано с тем, что именно сотрудники оказывают значительное влияние на эффективность работы организации, производство продукции т.д. В связи с чем необходимым становится исследование основных вопросов, связанных с трудовыми ресурсами предприятия.
Анализ подходов к трактовке сущности понятия «трудовые ресурсы» позволяет говорить об отсутствии единого подхода к трактовке сущности данного понятия. Рассмотрим более детально основные из них:
О. А. Горленко, Д. В. Ерохин и Т. П. Можаева рассматривают трудовые ресурсы как один из важнейших элементов национальной экономики. Исследователи отмечают, что данный термин используется для определения в литературы по государственному и муниципальному управлению. Для отдельных предприятий и организаций, наиболее актуальным становится понятие персонал – совокупность трудовых ресурсов предприятия, используемых для организации производственной деятельности предприятия [14, с. 125].
Т.Ю. Базаров рассматривает трудовые ресурсы организации, как элемент производственного процесса, характеризующегося однозначной собственностью человека, и используемый для реализации целей и задач развития организации [13, с. 45].
М. Армстронг отмечает, что трудовые ресурсы организации представляют собой производственную силу организации, формирующуюся за счет населения трудоспособного возраста, имеющегося потенциал физического и интеллектуального развития [6, с. 15].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7- ФКЗ) // СПС Консультант Плюс 2024.
2. «Всеобщая декларация прав человека» (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // СПС Консультант Плюс 2024.
3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) // СПС Консультант Плюс 2024.
4. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922 (ред. От 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления заработной платы» // СПС Консультант Плюс 2024.
5. Абрютина, М. С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / М. С. Абрютина - М.: Дело и сервис, 2020. - 507 с.
6. Акмаева, Р. И. Экономика организаций (предприятий): учебное пособие / Р. И. Акмаева, Н. Ш. Епифанова – Феникс, 2020. – 496 с.
7. Артеменко, В. Г. Финансовый анализ / В. Г. Артеменко, М. В. Беллендир. - М.: ДИС, 2019.- 478 с.
8. Бабаев, Ю. А. Бухгалтерский учет: учебник для вузов / Ю. А. Бабаев. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2019. - 476 с.
9. Баканов, М. И. Теория анализа хозяйственной деятельности учебник / М. И. Баканов, А. Д. Шеремет. - М.: Финансы и статистика, 2020. – 511 с.
10. Вакуленко, Т. Г. Анализ бухгалтерской финансовой отчетности для принятия управленческих решений / Т. Г. Вакуленко, Л. Ф. Фомина. - СПб. : Издательский дом Герда, 2021. - 638 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Экономико-статистический анализ показателей использования рабочего времени и трудовых ресурсов

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net