Финансовая модель корпорации Стаффорда Бира

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФИНАНСОВОЙ МОДЕЛИ КОРПОРАЦИИ 5
1.1. Сущность и система корпоративных финансов 5
1.2. Модель жизнеспособной фирмы Стаффорда Бира 9
1.3. Характеристика систем по Биру 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ МОДЕЛИ КОРПОРАЦИИ СТАФФОРДА БИРА 20
2.1. Управление сложностью корпорации: модель Стаффорда Бира 20
2.2. Функциональная схема жизнеспособной системы: модель Стаффорда Бира 24
2.3. Конкурентоспособность в рамках модели жизнеспособной системы Стаффорда Бира 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность. Современная экономика характеризуется многообразием хозяйствующих субъектов, сложностью формирующихся интеграционных взаимодействий между ними и неоднозначным характером их влияния на экономические процессы в обществе. В мировой и отечественной практике особое место в изучении сложных социально-экономических систем занимают корпорации. Это обусловлено тем фактом, что в корпорациях имеется возможность аккумулировать больший объем финансовых ресурсов и, соответственно, использовать их при реализации крупных инновационных проектов. Настоящее учебное пособие ставит своей задачей познакомить читателей с особенностями функционирования корпораций, методами принятия управленческих решений, характером выстраивания взаимоотношений между финансово-заинтересованными сторонами.
Среди зарубежных специалистов по организационному консультированию известна модель жизнеспособности Стаффорда Бира. С именами У.Р.Эшби, У.Мак-Куллоха, Г.фон Ферстера, Г.Бейтсона, Ст.Бира связывают становление кибернетики второго порядка, которая более интересуется целостностью и внутренней связностью систем, обратными связями, обеспечивающими гомеостазис, самоорганизацией. Эта ветвь кибернетики дает нам убедительные описания многих биологических и социальных феноменов.
Модель жизнеспособной системы (Viable system model - VSM) – это модель организационной структуры любой автономной системы, способной к производству самой себя. Жизнеспособная система – это любая система, организованная таким образом, чтобы отвечать требованиям выживания в изменяющейся среде. Одна из основных характеристик выживающих систем - их способность к адаптации. VSM выражает модель жизнеспособной системы, которая представляет собой абстрактное кибернетическое (теория регулирования) описание, которое, как утверждается, применимо к любой организации, которая является жизнеспособной системой и способной к автономии.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФИНАНСОВОЙ МОДЕЛИ КОРПОРАЦИИ
1.1. Сущность и система корпоративных финансов
В настоящее время управление корпоративными финансами является одним из наиболее динамично развивающихся направлений практической деятельности, которое предполагает необходимость фундаментальной подготовки в области бухгалтерского учета, теории и практики управления финансами, права и налогообложения. Предназначением корпоративных финансов является обоснование и разработка логики и методов управления финансами в частных компаниях, предполагающих долевую собственность.
Корпоративные финансы – наука, обобщающая, систематизирующая и объединяющая базовые понятия и знания, полученные в ходе изучения таких дисциплин, как «Экономика предприятия», «Бухгалтерский учет и анализ», «Финансы», «Финансовые рынки», «Инвестиционный анализ» и других [14].
В современной экономической литературе существуют различные определения корпоративных финансов. Одно из наиболее распространенных: корпоративные финансы – это наука, изучающая совокупность экономических отношений, принципов и методов, возникающих в процессе формирования, распределения и использования финансовых ресурсов компаний (корпораций, предприятий).
В Гражданском кодексе РФ введено понятие корпорации. Согласно ст. 65.1 ГК РФ корпоративными юридическими лицами или корпорациями являются юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия в них и формируют их высший орган. В коммерческих корпоративных организациях высшим органом является общее собрание ее участников.
Отличительным признаком корпорации, кроме долевой собственности, является также разделение функций управления и передача этих функций профессиональным менеджерам, работающим по найму.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Алешина Ю.Н. Долгосрочные инструменты стимулирования деятельности высшего менеджмента компании // Инновации и инвестиции. – 2020. - №10. – с. 75-79.
2. Артамонов, А.С. Вовлеченность работников как ведущий фактор успеха банка на современном этапе / Артамонов, А.С. // СПб.: Управленческое консультирование. – 2020. – №2. – С. 89-98.
3. Брейли Р. Принципы корпоративных финансов / Р. Брейли, С. Майерс. – М.: Олимп-Бизнес, 2020. – 587 c.
4. Веснин В.Р., Кафидов В.В. Корпоративное управление : учебник. – М.: ИНФРА-М, 2017. С. 49.
5. Вострокнутовой А. Корпоративные финансы / Под редакцией М. Романовского, А. Вострокнутовой. – М.: Питер, 2019. – 592 c.
6. Гребенников П.И. Корпоративные финансы. Учебник и практикум / П.И. Гребенников, Л.С. Тарасевич. – М.: Юрайт, 2019. – 254 c.
7. Гребенникова В.А., Поляков Е.И. Достоинства и недостатки опционной программы стимулирования топ -менеджеров компании // Экономика устойчивого развития. – 2020. - №1 (41). – С 290-293
8. Кириллов В. Н. Теоретические основы возникновения и развития международных компаний: учебное пособие / В. Н. Кириллов. – Москва: Компания Спутник+, 2020. – 162 с.
9. Ковалев В.В. Корпоративные финансы и учет. Понятия, алгоритмы, показатели / В.В. Ковалев, Вит.В. Ковалев. – М.: Проспект, 2019. – 343 c.
10. Корпоративная социальная ответственность: учебник / М.А. Эскиндаров [и др.] ; Под ред. И.Ю. Беляевой, М.А. Эскиндарова : М.:КНОРУС, 2016.- 316с.
11. Корпоративное управление в схемах и таблицах : учебное пособие / коллектив авторов ; под ред. М.А. Эскиндарова, И.Ю. Беляевой. – М. : Кнорус, 2019.- 116 с.

Весь текст будет доступен после покупки