Формирование готовности к трудовой деятельности у осуждённых в процессе отбывания наказания.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ГОТОВНОСТИ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОСУЖДЕННЫХ В ПРОЦЕССЕ ОТБЫВАНИЯ НАКАЗАНИЯ 7
§1.1 Правовые основы регулирования трудовой деятельности осужденных в процессе отбывания наказания 7
§1.2 Теоретические предпосылки формирования готовности к трудовой деятельности у осуждённых в процессе отбывания наказания 24
§1.3 Анализ практики организации трудовой деятельности осуждённых в процессе отбывания наказания в исправительных учреждениях 39
Выводы по первой главе 46
Глава 2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ГОТОВНОСТИ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОСУЖДЕННЫХ В ПРОЦЕССЕ ОТБЫВАНИЯ НАКАЗАНИЯ 48
§2.1. Критерии и показатели готовности осуждённых к трудовой деятельности на примере ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу 48
§2.2 Организация опытно-экспериментальной работы по формированию готовности осуждённых к трудовой деятельности на примере ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу 62
§2.3 Анализ и результаты опытно-экспериментальной работы по формированию готовности осуждённых к трудовой деятельности на примере ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу 68
Выводы по второй главе 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 84
ПРИЛОЖЕНИЯ 92

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования. В отличие от законодательства прошлых веков современным российским законодательством в качестве одной из целей уголовного наказания является оказание на осужденных лиц воздействия, которое должно помочь им в разрешении проблем и нейтрализации факторов, которые стали причиной совершения преступлений. Цель исправления осужденных закреплена в ст. 1 Уголовно- исполнительного кодекса РФ1. Можно отметить двойственность такой цели. С одной стороны, – это положительный результат привлечения к уголовной ответственности, с другой – формирование уважительного отношения к обществу, законопослушному поведению и труду, как результату применения средств исправительного воздействия, что способствует ресоциализации осужденных.
К таким средствам, установленным законодательством, относят, в частности проведение воспитательной работы с осужденными; получение общего и профессионального образования; общественно-полезный труд и др. Все указанные средства применяются к осужденным в индивидуальном порядке в зависимости от личности осужденного, а также характера и степени общественной опасности противоправного деяния, за которое он отбывает наказание.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ГОТОВНОСТИ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОСУЖДЕННЫХ В ПРОЦЕССЕ ОТБЫВАНИЯ НАКАЗАНИЯ

§1.1 Правовые основы регулирования трудовой деятельности осужденных в процессе отбывания наказания
Система уголовного наказания в России исторически развивалась в тесной связи с привлечением осужденных к труду. На протяжении времени развития практики привлечения к ответственности преступников выделяются два основных подхода в этой сфере. Первый подход допускает трудовую эксплуатацию осужденных в интересах государства, это направление доминировало на протяжении XVIII-XIX вв. Так, на протяжении XVIII-XIX вв. ссылка на каторгу станет основным способом наказания преступников. В частности, в период правления Николая I ежегодно на каторгу в Сибирь отправлялось в среднем 10-11 тыс. осужденных1. В СССР этот подход в полной мере проявил себя в рамках системы ГУЛАГа.
Иное видение трудовой адаптации осужденных развивается в России с XIX в.: формулируется представление о воспитательном воздействии труда2. В уголовно-исправительной системе современной России был взят курс на развитие трудовой адаптации в качестве одного из средств исправления и ресоциализации осужденных, что нашло отражение в законодательных актах, регулирующих сферу исполнения уголовных наказаний.
Современная уголовно-исполнительная система России закрепляет труд осужденных как одно из средств исправления осужденных.
Согласно ст. 9 УИК РФ, исправление осужденных – это формирование уважительного отношения к человечеству, обществу, труду, нормам и традициям человеческого общежития и стимулирование правопослушного поведения. Одним из немаловажных средств исправления осужденных, является труд.

1 Белоусова О.А. Ссылка и каторга в царской России. Новокузнецк: Кузбасский институт ФСИН России, 2018. С. 8.
2 Аванесян А.А. История формирования современного подхода к организации трудовой адаптации осужденных в России // Международный научно-исследовательский журнал. 2023. № 11 (137). С. 17.
Труд осужденных представляет собой меру реализации уголовно- исполнительной политики государства, направлен на исправление осужденных и ресоциализацию. Задачей привлечения осужденных к труду является создание основы для возвращения в общество законопослушного индивида1.
Как писал выдающийся педагог К.Д. Ушинский, «воспитание гражданина в труде и через труд определяет его нравственный подход в жизни: жизнь без труда – жизнь паразитическая, лишающая человека элементарного достоинства»2. Труд осужденных играет значительную роль как для личности осужденного, так и для всего общества, государства в целом. Трудовая деятельность способствует не только воспитанию осужденных, но и решению некоторых экономических проблем государства, способствует возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также покрытию расходов государства на содержание осужденных.

Весь текст будет доступен после покупки

Законы и иные нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС КонсультантПлюс. – Режим доступа: локальный; по договору. – Обновление еженедельно.
2. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 № 1-ФЗ (последняя редакция) – Текст: электронный // СПС КонсультантПлюс. – Режим доступа: локальный; по договору. – Обновление еженедельно.
3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (последняя редакция) // СПС КонсультантПлюс. – Режим доступа: локальный; по договору. – Обновление еженедельно.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (последняя редакция) // СПС КонсультантПлюс. – Режим доступа: локальный; по договору. – Обновление еженедельно.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (последняя редакция) // СПС КонсультантПлюс. – Режим доступа: локальный; по договору. – Обновление еженедельно.
6. О пробации в Российской Федерации: Федеральный закон от 06.02.2023 № 10-ФЗ // СПС КонсультантПлюс. – Режим доступа: локальный; по договору. – Обновление еженедельно.
7. О специальной оценке условий труда: Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (последняя редакция) // СПС КонсультантПлюс. – Режим доступа: локальный; по договору. – Обновление еженедельно.

Весь текст будет доступен после покупки