Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика предприятия

Готовая работа №118771 от пользователя Жуковский Роман

Функции и принципы оплаты труда в организации

Name: Функции и принципы оплаты труда в организации
Price: 500.00 RUB

500 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 30

Год написания: 2024

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение………………………………………………………………….. 3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда в организации………… 5
1.1 Экономическая сущность оплаты труда……………………………. 5
1.2 Функции и принципы оплаты труда в организации……………….. 9
Глава 2. Совершенствование оплаты труда в ПАО «Газпром»……….. 15
2.1 Общая характеристика ПАО «Газпром»……………………………. 15
2.2 Совершенствование функции оплаты труда в ПАО «Газпром»…... 20
Заключение………………………………………………………………. 26
Библиографический список……………………………………………... 29

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Исследование темы «Функции и принципы оплаты труда в организации» является крайне актуальным по нескольким причинам:
Во-первых, экономическая стабильность: в условиях глобальных экономических изменений и нестабильности, эффективная система оплаты труда становится важным инструментом для повышения производительности и конкурентоспособности организаций. Понимание функций оплаты труда помогает управлять затратами и оптимизировать финансовые ресурсы.
Во-вторых, удовлетворенность сотрудников: правильно организованная система оплаты труда влияет на мотивацию и удовлетворенность работников. Исследование принципов формирования заработной платы позволяет организациям разрабатывать более привлекательные условия труда, что способствует удержанию талантливых сотрудников и снижению текучести кадров.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы оплаты труда в организации
1.1 Экономическая сущность оплаты труда

Оплата труда – это важнейший элемент экономических отношений, который отражает стоимость рабочей силы и является одним из ключевых факторов, влияющих на производительность и эффективность работы.
Оплата труда занимает важное место в экономике и жизни общества, и её значение проявляется в различных аспектах. Заработная плата служит основным стимулом для работников. Конкурентоспособные условия оплаты привлекают квалифицированные кадры и способствуют повышению производительности.
Кроме того, уровень заработной платы напрямую влияет на качество жизни работников и их семей, определяя доступ к основным благам, таким как жилье, образование, здравоохранение и досуг. Справедливая оплата труда также способствует социальной стабильности и снижению неравенства в обществе, что важно для создания здоровой социальной среды и укрепления доверия между работниками и работодателями. Заработная плата играет ключевую роль в экономическом развитии, так как её уровень влияет на потребительский спрос. Более высокая оплата увеличивает покупательскую способность населения, что в свою очередь стимулирует экономический рост.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Вовк, О.Ю. Система оплаты труда: понятие, формы и основные принципы организации и регулирования оплаты труда // Вестник науки. – 2020. – № 10 (31). – С. 26-31.
2. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты / Н.А. Горелов. – М.: Юрайт, 2022. – 412 с.
3. Грибов, В.Д. Экономика организации (предприятия) / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. – М.: КноРус, 2021. – 407 с.
4. Зайцева, Е.Ф. Сущность оплаты труда, ее функции и принципы организации в экономическом субъекте // Молодой ученый. – 2023. – № 47 (494). – С. 88-91.
5. Звягин, Л.С., Сатдыков, А.И., Беспалова-Милек, О.В. Системный анализ деятельности предприятий в экономике и финансах / Л.С. Звягин, А.И. Сатдыков, О.В. Беспалова-Милек. – М.: КноРус, 2019. – 590 с.
6. Кашепов, А.В. Баланс трудовых ресурсов: традиционные и современные методы расчета и формирования // Социально-трудовые исследования. – 2022. - № 4 (49). – С. 8-16.
7. Клочкова, Е.Н. Экономика организации / Е.Н. Клочкова, В.И. Кузнецов, Т.Е. Платонова. – М.: Юрайт, 2019. – 382 с.
8. Кокин, Ю.П., Шлендер, П.Э. Экономика труда / Ю.П. Кокин, П.Э. Шлендер. – М.: Магистр, 2019. – 686 с.
9. Колесникова, С.В. Эффективность использования трудовых ресурсов в организации // Вопросы экономики и управления. – 2019. – № 5. – С. 153-154.
10. Коршунов, В.В. Экономика организации / В.В. Коршунов. – М.: Юрайт, 2018. – 347 с.
11. Корнеева, И.В. Экономика организации / И.В. Корнеева, Г.Н. Русакова. – М.: Юрайт, 2019. – 123 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Функции и принципы оплаты труда в организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net