Государственная служба как социальный институт играет важную роль в решении задач повышения уровня жизни населения, обеспечения прав и свобод человека и гражданина, составляющих главное содержание политики государства.
Социальный институт государственной службы - исторически сложившаяся, устойчивая форма организации совместной деятельности лиц, находящихся на службе государства, социальная практика которых нацелена в конечном итоге на обеспечение законных прав и свобод граждан, на создание благоприятных условий для их безопасности и достойной жизни.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы, вызвана ролью, которую играет государственная служба как социальный институт. Помимо этого, на сегодняшний день существуют множество как правовых, так и организационных пробелов реализации социально-значимой деятельности государственной службы.
Целью выпускной квалификационной работы является теоретико-правовое изучение государственной службы как социального института.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
-исследовать субъекты, объекты и структура социально значимой служебной деятельности;
-выявить значение и роль государственной службы в социально-правовых отношениях;
-проанализировать научные подходы к классификации основных видов социально значимой государственной деятельности;
-изучить правовые особенности социально-значимого поведения в государственно-аппаратных отношениях;
-выявить роль и значимость социальной стандартизации в развитии государственной службы РФ;
-выявить нормативно-правовые пробелы реализации социально-значимой деятельности в государственной службе;
-исследовать организационные недостатки реализации требований социально-значимой деятельности в государственной службе РФ.
Объект исследования составляют общественные отношения, возникающие разработке программы социально-экономического развития муниципального образования Красноперекопск.
Предметом исследования является государственная служба.
Теоретическую основу исследования составили труды: Акмалова А. А., Капицын В. М., Гришковец А.А., Кочетков А. В., Сульдина Г. А., Халилова Т. В., Занко Т. А. Курбанов Р.Д. Манохин В. М. Майоров В. И., Чихладзе Л. Т., Ежевский Д. О. Холостова Е. И. Прокофьев С. Е., Еремин и др.
Методологическую основу исследования составили такие общенаучные методы как, анализ, сравнение, обобщение, а также широко применялись системно - структурный и формально-логический методы.
Нормативную базу исследования составили Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г., Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и др.
Практическое значение полученных результатов заключается в том, что теоретические положения, обобщения и выводы, содержащиеся в магистерской диссертации, могут быть использованы при проведении дальнейших исследований в сфере государственной службы:
-учебно-методической работе при преподавании и при подготовке учебных и методических изданий;
-научно-исследовательской работе - как основа для дальнейшей разработки правовых проблем в сфере государственной службы;
-правотворчестве - при подготовке предложений по совершенствованию действующего законодательства, регулирующего вопросы социальной значимости института государственной службы.
Структура работы обусловлена целью и предметом исследования. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, содержащих семь параграфов, заключения и библиографического списка.
Весь текст будет доступен после покупки
