Между предпринимателями и работниками, которые выполняют свои трудовые обязанности под их руководством, существуют различные трудовые и другие связанные отношения, регулируемые трудовым законодательством России. В рамках этих отношений возникают и трудовые споры, которые рассматриваются и разрешаются. Причинами таких споров могут быть как ситуации, являющиеся законными (невыполнение трудовых обязанностей, неуплата заработной платы, недостаточное оснащение работника средствами защиты и т. д.), так и причины, не регулируемые законом (неприязненные отношения между работодателем и работником, личные разногласия и т. д.).
Однако само решение по трудовому спору является формальным. Для фактического исполнения такого решения необходимо привлечение Федеральной службы судебных приставов России. Только после выполнения решения по трудовому спору можно уверенно сказать, что права работника, обратившегося за помощью, были восстановлены, или же фактическое исполнение решения по трудовому спору не произошло.
Таким образом, исполнительное производство играет важную роль в защите трудовых прав работников и работодателей. Изучение исполнительного производства по трудовым спорам, а также выявление проблем фактического исполнения решений по ним, способствуют совершенствованию трудового и исполнительного права и дальнейшему развитию правового государства в России, где лица, чьи права были нарушены, могут быть уверены в защите своих прав со стороны компетентных органов.
Цель данного исследования - анализ исполнения исполнительных документов в сфере трудового права.
Задачи:
- рассмотреть способы защиты трудовых прав работников;
- дать общее представление об исполнительном производстве по трудовым делам;
- описать особенности исполнения исполнительных документов по делам о восстановлении на работе;
- изучить особенности исполнения судебных решений по другим трудовым спорам.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие между субъектами трудовых правоотношений в процессе фактического исполнения решений, вынесенных в результате рассмотрения и разрешения трудовых споров.
Предметом исследования являются правовые нормы российского и американского исполнительного и трудового законодательства, регулирующие вопросы исполнения решений по трудовым спорам, научно-юридическая литература по данной теме, а также судебная практика.
Весь текст будет доступен после покупки