Личный кабинет

Курсовая работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №19712 от пользователя Клементьев Владимир

Кадровая работа в государственном органе

Name: Кадровая работа в государственном органе
Price: 390.00 RUB

390 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 27

Год написания: 2023

Клементьев Владимир

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение .....................................................................................................3
Глава 1 Теоретические и нормативно-правовые аспекты организации кадровой работы в органах государственной гражданской службы.....................................................................................................................6
1.1Теоретические аспекты кадровой работы в органах государственной службы......................................................................................................................6
1.2Понятие и содержание кадровой работы в системе государственной службы....................................................................................................................10
1.3Кадровые технологии в управлении персоналом государственной службы....................................................................................................................16 Заключение.................................................................................................26
Библиографический список..................................................................27

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В государственной службе ключевая роль в формировании профессионального государственного аппарата принадлежит системе кадровой работы. К настоящему времени действующая система кадровой работы в государственных органах позволила обеспечить отечественную государственную службу кадрами, имеющими соответствующие компетенции и необходимые способности решать поставленные перед ними служебные задачи. В то же время глобальные вызовы современности требуют повышения профессионализма управленческого ресурса и системы кадровой работы в государственных органах на более высокий и качественный уровень.
Особую роль профессиональный кадровый состав играет в системе государственного управления. Но в настоящий момент Российское государство испытывает кадровый "голод" на современных и эффективных управленцев. Нужны новые кадры государственных служащих. Данные обстоятельства обусловливают научную актуальность и практическую значимость рассматриваемой темы.
Практическим воплощением проводимой руководством страны кадровой политики и организационно-правовых мероприятий в конкретном государственном органе занимаются специально образуемые в их структуре подразделения - кадровые службы (ст. 28 Федерального закона «Об основах государственной службы РФ»). На практике они могут именоваться по-разному, но всегда подчинены непосредственно руководителям государственных органов.
В частности, актуальным направлением повышения эффективности гражданской службы является внедрение современных кадровых технологий, обеспечивающих кадровое планирование, качественный отбор на гражданскую службу, совершенствование квалификационных требований к должностям, развитие системы мотивации служащих и их профессионального развития.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 Глава 1 Теоретические и нормативно-правовые аспекты организации кадровой работы в органах государственной гражданской службы
1.1 Теоретические аспекты кадровой работы в органах государственной службы
Государственная гражданская служба ? вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы РФ по обеспечению исполнения полномочий государственных органов РФ, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации.
Принципами гражданской службы являются:
? приоритет прав и свобод человека и гражданина;
? единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации;
? равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего;
? профессионализм и компетентность гражданских служащих;
? стабильность гражданской службы;
? доступность информации о гражданской службе;
? взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
? защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М. : Приор, 2001. – 32 с
2. Федеральный закон от 27 июля 2004 N 79-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изм. от 06.04.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
3. Федеральный закон от 27 мая 2003 N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (в ред. от 02.07.2013)
4. Федеральный закон: о персональных данных от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ (ред. от 21.07.2014 г.) // СЗ РФ. - 2006. - N 31 (1 ч.). - Ст. 3451.
5. Постановление Минтруда РФ от 12 октября 1992 N 23 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации государственных служащих органов исполнительной власти» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.10.1992 N 73)
6. Указ Президента РФ от 25 апреля 2022 N 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов»
7. Указ Президента РФ от 01 февраля 2005 N 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (ред. от 01.07.2014)

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Кадровая работа в государственном органе

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net