КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА МЫШКИН ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ)

Введение 5
Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 8
1.1 Понятие, сущность и назначение кадрового обеспечения 8
1.2 Особенности и нормативно-правовое регулирование кадрового обеспечения муниципального управления 10
1.3 Направления повышения эффективности кадрового обеспечения муниципального управления 14
Глава 2 ИССЛЕДОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА МЫШКИН ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ 25
2.1 Общая характеристика Администрации городского округа Мышкин Ярославской области 26
2.2 Анализ кадрового обеспечения Администрации городского округа Мышкин Ярославской области 29
2.3 Оценка кадровой политики Администрации городского округа Мышкин Ярославской области 35
Глава 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА МЫШКИН ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ 48
3.1 Проблемы и рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения и кадровой политики Администрации городского округа Мышкин Ярославской области 48
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 50
Заключение 55
Список литературы 55

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. В настоящее время сложилось понимание необходимости правильного и эффективного формирования системы кадрового обеспечения муниципального управления, поскольку так или иначе кадровое обеспечение деятельности местных органов власти охватывает многие сферы деятельности местного самоуправления. Соответственно, от грамотной организации данной системы будет зависеть успех и развитие управления муниципальным образованием.
Решение проблемы кадрового обеспечения местного самоуправления гарантирует эффективное функционирование всего муниципального образования.
Актуальность темы обуславливается недостаточной проработкой кадрового обеспечения в современных органах местного самоуправления.
Целью заявленного исследования является совершенствование кадровой работы в органах местного самоуправления на основе результатов теоретического и эмпирического анализа кадровой системы Администрации городского округа Мышкин Ярославской области.
Задачи работы обусловлены поставленной целью и продиктованы спецификой объекта и предмета настоящего исследования:
- провести теоретические анализ подходов к изучению кадровой работы в органах местного самоуправления;
- осуществить анализ кадровой работы в органах местного самоуправления на примере Администрации городского округа Мышкин Ярославской области;
- разработать меры, направленные на развитие кадровой работы в органах местного самоуправления.
Объектом исследования являются общественные отношения в сфере кадрового обеспечения муниципального управления.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

1.1 Понятие, сущность и назначение кадрового обеспечения

В последнее время в России значительно укрепляется позиция местного самоуправления как важного элемента общенациональной системы управления. На муниципальном уровне органы обретают всё более весомую роль посредством интеграции с общегосударственными институтами власти, что обуславливает их активное участие в жизни общества и повышение их влияния на местном уровне. Это развитие отражает тенденцию к более демократичному управлению, акцентируя внимание на важности признания и укрепления самостоятельности местных органов для улучшения благосостояния населения и управления в регионах [1].
Реализация национальных проектов в России набирает обороты, при этом ключевую роль играют органы местного самоуправления. В мае 2018 года был издан указ Президента РФ от 07.05.2018 года №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», который огласил стратегические направления на следующий период до 2024 года, включающий в себя 12 национальных проектов. Эти проекты затрагивают различные аспекты общественной жизни и требуют активного включения региональных властей для достижения поставленных перед страной целей [2].
В конце февраля 2024 года состоялось послание Президента РФ В.В. Путина к Федеральному Собранию, в ходе которого был озвучен новый этап развития национальных проектов. Путин анонсировал планы по запуску пяти новых значимых инициатив: проекты «Семья», «Молодёжь России», «Кадры»,
«Продолжительная и активная жизнь», а также «Экономика данных» [3].
Успешное осуществление национальных проектов в России неразделимо от вовлечения муниципальных органов самоуправления, стимулированное инициативами Президентского уровня. Способность муниципалитетов

эффективно реализовывать государственные программы прямо зависит от квалификации и профессионализма местного управленческого аппарата.
С учётом присоединения органов местного самоуправления к общероссийской системе публичных властей, повышаются требования к кадрам, что предполагает пересмотр и обновление кадровой политики на муниципальном уровне. Одно из явных направлений подобных изменений — рост профессиональных стандартов и обеспечение соответствия работников необходимым компетенциям.
Анализ, проведённый специалистами в области местного самоуправления, выявил ряд обозримых проблем кадрового обеспечения на муниципальном уровне (рис. 1.1):

Весь текст будет доступен после покупки

1. Российская Федерация. Конституции Российской Федерации: принятая всенародным голосованием 12.12.1993 г: (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11- ФКЗ, от
14.03.2020 № 1-ФКЗ) // «КонсультантПлюс». – [Электронный ресурс]. URL: – http://www.consultant.ru/document/cons_doc_L AW_28399/ (дата обращения: 10.09.2024).
2. Указ Президента РФ от 07.05.2018 года №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»// https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/7 1837200/(дата обращения 10.09.2024).
3. Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 29.02.2024 «Послание Президента Федеральному Собранию» . КонсультантПлюс//https://www.consultant.ru/ document/cons_doc_LAW_471111/(дата обращения 10.09.2024)
4. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ. – Текст : электронный. – URL : https://demo.garant.ru (дата обращения: 07.12.2024).
5. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ. – Текст : электронный. – URL : https://demo.garant.ru (дата обращения: 07.12.2024).
6. Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных, городских округов и муниципальных районов: Указ Президента РФ от 28 апреля 2008 г. N 607. – Текст : электронный. – URL : https://demo.garant.ru (дата обращения: 07.12.2024).

Весь текст будет доступен после покупки