Коллективный договор и его содержание.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3

ГЛАВА 1. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК ПРАВОВОЙ АКТ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РОССИИ………………………………...….8
1.1. Становление и развитие коллективно-договорных отношений………..8
1.2. Социальное партнерство в сфере труда………………………………...15
1.3. Коллективный договор в системе социального партнерства………….22

ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА В РОССИИ……………………………………………………………34
2.1. Понятие и стороны коллективного договора…………………………..34
2.2. Содержание и структура коллективного договора…………………….45
2.3. Актуальные вопросы содержания коллективных договоров в современных условиях……………………………………………………………...50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………62

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Сложность защиты трудовых прав сотрудников причисляется к категории таких научных проблем, которые во все времена будут интересовать специалистов. Пока сотрудник и работодатель выступают в качестве сторон трудовых отношений, где существует «перевес» статуса нанимателя по отношению к статусу нанимаемого, будет существовать потенциал использования этого неравенства, чтобы ущемить права последнего.
В условиях рыночной экономики этот тезис приобретает специфическое звучание и особую актуальность. Очень важным атрибутом сегодняшнего мирового рыночного хозяйства выступает «традиционная» борьба «капитала» и «труда», в т. ч. упрочение конкуренции интересов бизнеса за увеличение и удержание рынков сбыта. Указанные обстоятельства негативно сказываются на небольшом уровне охраны сотрудников, снижая степень её защищённости, так как в них осуществляется стремление нанимателя к росту экономических показателей и к снижению издержек бизнеса, что вызывает пренебрежение интересами работников, ограничение социальных благ, им принадлежащих.
В этом контексте представляются важными поправки к Конституции РФ 2020 года и включение в ее текст ст. 75.1, которая предопределила существенное расширение системы конституционных принципов социальной политики, в том числе за счет включения в них принципа социального партнерства .

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК ПРАВОВОЙ АКТ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РОССИИ


1.1. Становление и развитие коллективно-договорных отношений
В условиях формирования и развития политической и социально – экономической системы в России, большое значение приобретает вопрос об изучении истории взаимоотношении профсоюзов, государства и предпринимателей на различных этапах российской истории. Перед современным профсоюзным движением России стоит задача сохранить и упрочить своё влияние на происходящие в обществе процессы, стать равноправным партнёром государства и работодателей в складывающейся системе социального партнёрства. Обращение к опыту взаимоотношений трех сторон социального партнерства имеет не только познавательное значение, но и большую общественно-политическую и практическую значимость. От того, какое положение будут занимать профсоюзы в политической системе общества, зависит степень влияния трудящихся на разработку и реализацию социальноэкономической политики государства. Изучение процесса эволюции взаимоотношений профсоюзов с государственными органами и работодателями, несомненно, принесёт существенную пользу разработке концепции развития социального государства в России, поможет глубже осмыслить опыт становления и функционирования социального партнерства в России .
Коллективные договоры как акты социального партнерства впервые появились в Англии, родине профсоюзов, еще в конце XVIII века и получили распространение в западных промышленно развитых странах в середине XIX века. Они заключались, когда стороны социально-трудовых отношений достигали определенного общего решения. Однако международное правовое регулирование социального партнерства начало активно развиваться лишь в XX веке, главным образом, благодаря основанию Международной организации труда в 1919 году в качестве структурного подразделения Лиги Наций .

Весь текст будет доступен после покупки

-

Весь текст будет доступен после покупки