Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №155328 от пользователя Успенская Ирина

Контроль и совершенствование учета удержаний из заработной платы ООО «Магмус-ЛТД».

Name: Контроль и совершенствование учета удержаний из заработной платы ООО «Магмус-ЛТД».
Price: 1275.00 RUB

1 275 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 51

Год написания:

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………
Глава 1. Теоретические и организационно-методические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом организации по удержанию из заработной платы…..
1.1. Понятие и виды удержаний из заработной платы…………………………………
1.2. Документальное оформление расчетов с персоналом организации по удержанию из оплаты труда………………………………………………………………….
Глава 2. Контроль и совершенствование учета удержаний из заработной платы….
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Магмус-ЛТД».
2.2. Бухгалтерский учет удержаний в ООО «Магмус - ЛТД»………………………
2.3. Контроль учета удержаний из заработной платы работника…………………….
2.4. Совершенствование учета удержаний из заработной платы работника на предприятии…………………………………………………………………………….
Заключение………………………………………………….……………………
Список использованной литературы……………………………………………

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В реальной жизни часто возникают разногласия между работодателями и сотрудниками относительно размера заработной платы и ее начисления. Для персонала заработная плата является главным источником дохода, тогда как для работодателя - она является значительной статьей расходов. Процесс начисления заработной платы включает удержание определенных денежных сумм, что приводит к уменьшению размера заработной платы. Сотрудники, в свою очередь, стремятся снизить уровень удержаний. Однако, Трудовой Кодекс Российской Федерации устанавливает виды, размеры и порядок начисления удержаний из заработной платы работников, что означает, что работодатель обязан строго соблюдать действующие законы. Иначе ему грозят административные, материальные, гражданско-правовые и уголовные наказания. Следовательно, игнорирование законодательства в области трудовых отношений не допустимо, так как это может привести к серьезным штрафам.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические и организационно-методические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом организации по удержанию из заработной платы
1.1. Понятие и виды удержаний из заработной платы
Удержание из заработной платы — это часть дохода, начисленного в пользу работника, но перечисленного не самому работнику, а в пользу иного лица (гражданина, государства, предприятия и т. д.). Размер и порядок таких изъятий регламентирован на законодательном уровне. В статье расскажем об основных видах удержаний из заработной платы.
Все виды законных удержаний из доходов работников закреплены в действующем законодательстве. В первую очередь особенности применения удержаний из зарплаты прописаны в Трудовом кодексе России. Помимо трудового законодательства, порядок изъятий регламентирован в Налоговом и Семейном кодексах РФ, а также в некоторых федеральных законах:
Закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Закон от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».
Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Действующая нормативная база предусматривает следующие виды:
1. Обязательные удержания из зарплаты — это виды изысканий из заработной платы российских граждан, которые производятся на основании законодательных норм.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (вторая часть) от 05.08.2000 № 117–ФЗ // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс»
2. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023)
3. Приказ Минфина России от 02.07.2010 N 66н (ред. от 19.04.2019) "О формах бухгалтерской отчетности организаций".
4. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 32н (ред. от 27.11.2020) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1791).
5. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008), утвержденное приказом Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н (с изм. и доп. от 7.02.2020 г.).
6. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденное приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н (ред. от 27.04.2016) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.05.1999 № 1790)// Доступ из справ.правовой системы «Консультант Плюс».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Контроль и совершенствование учета удержаний из заработной платы ООО «Магмус-ЛТД».

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net