Корпоративная социальная ответственность: российский и зарубежный опыт

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 9
1.1. Теоретические подходы к определению корпоративной социальной ответственности 9
1.2. Зарубежные и российская модели формирования корпоративной социальной ответственности 20
1.3. Государственное регулирование и стандартизация корпоративной социальной ответственности в России 30
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ РЕАЛИЗАЦИИ КСО ЗАРУБЕЖНЫХ И ОТЕЧЕСТВЕННЫХ КОРПОРАЦИЙ В РОССИИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 41
2.1. Анализ уровня транснационализации экономики России 41
2.2. Организационно-экономическая характеристика компании «Publicis Groupe» 48
2.3. Оценка стратегии корпоративной социальной ответственности компании «Publicis Groupe» 56
2.4 Организационно-экономическая характеристика ПАО «Магнит» 71
2.5 Оценка стратегии корпоративной социальной ответственности ПАО «Магнит» 75
2.6 Сравнительный анализ стратегий КСО ПАО «Магнит» и Publicis Groupe 84
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ 90
3.1. Комплексный подход к оценке уровня социальной ответственности бизнеса в России 90
3.2. Тенденции трансформации современной модели корпоративной социальной ответственности бизнеса 124
3.3.Стратегические направления развития российской системы корпоративной социальной ответственности 131
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 140
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 149
ПРИЛОЖЕНИЯ 166

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. В условиях обострения экологических и социальных проблем происходит переосмысление роли предпринимательских структур в социальной сфере. Государство и общество заинтересованы в социально ответственном поведении предпринимательства в регионах присутствия. На смену традиционному восприятию предпринимательства как деятельности, нацеленной на получении прибыли, приходит понимание его значения для решения широкого круга социальных проблем.
Корпоративная социальная ответственность характеризует одну из сторон функционирования организации, в рамках которой учитываются интересы общества. Компании, таким образом, возлагают на себя ответственность за влияние их деятельности на заинтересованные стороны бизнеса (стейкхолдеров). Поскольку данное обязательство законодательно не зафиксировано, предполагается, что организации реализуют комплекс мер по удовлетворению интересов своих стейкхолдеров добровольно. Результатом таких мер могут стать обеспечение благоприятной экологической обстановки в месте производства, повышение качества жизни сотрудников и их семей, а также благосостояния местного сообщества.
В практике корпоративной социальной ответственности не утихает дискуссия о ее формах и характере воздействия на деятельность организаций. Сторонники положительного влияния корпоративной социальной ответственности на бизнес представляют аргументы, дающие экономическое обоснование ее ценности для бизнеса, подчеркивают ряд преимуществ, которые возникают у корпорации в долгосрочной перспективе. Противники обращают внимание на противоречивость ее принципов относительно экономических основ функционирования бизнеса.
Ответы на многие из этих вопросов уже найдены в практике реализации корпоративной социальной ответственности (КСО) зарубежные крупными компаниями, опыт которых заслуживает внимания и изучения с целью успешной реализации КСО в России. Приведенные доводы в своей совокупности обусловливают актуальность заявленной темы и выбор ее в настоящем исследовании.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
1.1. Теоретические подходы к определению корпоративной социальной ответственности

В современных условиях проблема изучения корпоративной социальной ответственности бизнеса является актуальной, поскольку подобная ответственность в большей степени определяет не столько уровень развития внутреннего потенциала компании, характеризующего развитие и поддержку персонала (повышение квалификации, рост карьеры, охрану здоровья и безопасные условия труда, а также реструктуризацию трудовых процессов) и предусматривающего предотвращение негативного воздействия на окружающую среду, поддержку незащищенных слоев населения и реализацию программ с заинтересованными лицами (стейкхолдерами).
«Усиление социальной направленности рыночной экономики – это одна из тенденций современных преобразований как в мире, так и в России. Приоритетные государственные программы и усиление роли социального партнерства, получившие широкий общественный резонанс, свидетельствуют в первую очередь об актуализации проблемы формирования гражданского общества и социально ответственного поведения бизнеса» . В капиталистических странах результатом «длительного процесса развития сложилась сбалансированная система регламентации взаимодействия бизнеса, власти и общества в сфере социально-экономического развития » .
Термин «социальная ответственность» впервые стал употребляться в конце XX века в европейских странах, «в России первые попытки зарождения были сравнительно недавно. Проблема отсутствия единого определения термина «корпоративная социальная ответственность» предоставляет бизнесу возможность по-разному его применять и воспринимать. Суть большинства формулировок сводится к тому, что бизнесу надлежит следовать основным ее принципам от социальных до экологических вопросов, учитывая все интересы» .
Экономисты изначально стали изучать «социальную ответственность» «на стыке этики, морали и экономики». Как отмечает К.А. Руденко, «считается, что традиции социальной ответственности зародились в Англии, восходят к XVII–XIX вв. и пришлись на период кардинальных изменений в экономическом укладе» . Контуры «идеи социально ответственного поведения бизнеса были обозначены А. Смитом и его последователями» . Дальнейшее продолжение идеи А.Смита нашли в трудах таких видных ученых-мыслителей как Г. Гант, Д.Рикардо, Р. Оуэен, О. Конт, Дж. Гелбрейт, Э. Карнеги, А.де Сен-Симон, М. Вебер, В. Зомбарт, В. Парето, Т. Веблен, О. Тид и др., в (в течение всего XIX и в начале XX века)».
Бурное развитие концепция социальной ответственности получила в период с 1900 1930-х гг. XX века в США. Именно тогда появляется работа экономистов Ф. Берли и Г. Минза «Современная корпорация и частная собственность», в которой социальная ответственность была названа основным условием выживания бизнес-корпорации . Большой вклад в анализ и систематизацию накопленных знаний в области генезиса концепции социально ответственного поведения бизнеса в российской научной литературе принадлежит Ю.Е. Благову. Основные из них представлены в таблице 1.
Большинство современных ученых уделяют наибольшее внимание работам А. Керолла, работам которого приписывают такой эпитет как «логическая стройность». Наибольшую известность получила «пирамида Керолла», наглядно изображающая «полисубъектный характер» социальной ответственности бизнеса (СОБ), в которой выделены 4 уровня (экономическая, правовая, этическая и филантропическая ответственность) (рисунок 1).
Приведенные выше трактовки корпоративной социальной ответственности, отражая общую логику развития концепции СОБ, конечно, не исчерпывают всего многообразия подходов к содержанию корпоративной социальной ответственности. Сопоставление этих различных концептуальных позиций, позволили нам сделать вывод о том, что все они в той или иной степени отражают различные аспекты взаимодействия и взаимосвязи общества, государства и бизнеса.
Концепция социально ответственного поведения бизнеса и все последующие ее модификации в том виде, в котором они существуют в данный момент, пришли в Россию из западной экономики в конце 90-х годов. В течение последних лет корпоративная социальная ответственность стала предметом исследований и анализа таких российских ученых, как С.В. Ивченко, М.И.Либоракина, С.В. Туркин, А.Е. Костин, В.Н. Якимец, С.И. Катырин, С.В. Дорошенко, Н.А. Симченко и др.
Как отмечают многие исследователи, «отсутствие единой терминологии представляет одну из наиболее важных проблем корпоративной социальной ответственности. Не имея четкого представления о понятии КСО, компании по-разному интерпретируют составляющие компоненты корпоративной социальной ответственности» .

Весь текст будет доступен после покупки

1. Алексеев А. С., Пантелеев С. С., Голодаев Д. М., Савина А. О., Крыжевская С. И., Васина А. В. Особенности современного российского стиля управления // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016.- Т. 43. - С. 180-184. - URL: http://e-koncept.ru/2016/76446.htm (дата обращения 10.12.2025 г.)
2. Ахмедов Т.А., Рочев В.Ф., Алексеева В.А. Проблемы развития социальной ответственности бизнеса в России // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2023. № 9. С. 5–11.
3. Бадмаева С.В., Тимофеева Е.К. Влияние «российского менталитета» на стиль российского менеджмента // Психологическая наука и образование, № 5, 2023. С. 68-76.
4. Балдина Ю.А. Социально ответственное поведение субъектов малого и среднего предпринимательства // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2024. № 3-4. С. 10-15.
5. Барабанов А.А., Дегтерева В.А., Лихтин А.А. Социально-этический маркетинг как перспективное направление развития социальной ответственности бизнеса в регионе // Вестник Академии знаний. 2024. № 3 (62). С. 58.
6. Баранова Ю.А. Социальная ответственность бизнеса: теоретический аспект // Вестник МГУКИ. 2023. № 4 (48). С. 225–228.
7. Батаева Б.С. Сотрудничество государства и бизнеса для решения социальных проблем: коллективная монография / под ред. Е.Б. Завьяловой. М.: МГИМО-Университет, 2022. - 137 с.
8. Белоусов К. Ю. Корпоративная социальная ответственность как социально-экономический институт // Проблемы современной экономики. 2022. № 4 (56). С. 87-93.

Весь текст будет доступен после покупки