Международная миграция рабочей силы.

Введение
Основная часть
1. Международная миграция как форма международных экономических отношений
2. Миграций рабочей силы
3. Тренды современной международной миграции рабочей силы
4. Тренды международной миграции связанные с Российской федерацией
Заключение

Весь текст будет доступен после покупки

В современном мире, охваченном процессами глобализации, трудовая миграция становится проблемой, которой уделяется все большее внимание со стороны политиков. Экономические трудности и геополитические кризисы, приводящие к недостатку достойной занятости, являются главными факторами, способствующими росту и разнообразию миграционных потоков. Во многих странах, включая те, где формируется рыночная экономика, старение населения и уменьшение трудовых ресурсов также приводят к увеличению мобильности рабочей силы. Женщины все чаще присоединяются к миграционным потокам в качестве самостоятельных работников, что оказывает значительное влияние на гендерное равенство как в странах их происхождения, так и в странах, куда они направляются.

Мы должны понимать динамику этих миграционных потоков и их воздействие на рынки труда, особенно в секторах, где мигранты имеют основное влияние. Международная миграция трудовых ресурсов в настоящее время продемонстрировала необычайный рост, особенно после резкого снижения в связи с ограничениями, введенными из-за пандемии COVID-19. Особенно значительный рост эмиграции наблюдается в Российской Федерации.

Весь текст будет доступен после покупки

Основная часть
1. Международная миграция как форма международных экономических отношений
Все перемещения населения относительно каждой территории можно разделить на эмиграционные и иммиграционные потоки. Эмиграция - это выбытие за границу, а иммиграция - прибытие из-за границы. Международная миграция рабочей силы представляет собой экспорт и импорт лиц наемного труда. Реэмиграция представляет собой возврат на родину ранее эмигрировавшего населения.

Существует следующая классификация форм миграции рабочей силы:
1) по направлениям:
- миграция из развивающихся стран и бывших социалистических стран в промышленно развитые страны;
- миграция в рамках промышленно развитых стран;
- миграция рабочей силы между развивающимися странами;
- миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны;
2) по территориальному охвату:
- межконтинентальная;
- внутриконтинентальная;
3) по уровню квалификации мигрантов:
- высококвалифицированная рабочая сила;
- низкоквалифицированная рабочая сила;
4) по времени:
- безвозвратная (как правило, межконтинентальная);
- временная (как правило, внутриконтинентальная);
- сезонная (связанная с ежегодными поездками на заработки);
- маятниковая (предусматривающая ежедневные поездки к месту работы за пределы своего населенного пункта, страны);
5) по степени законности:
- легальная;
- нелегальная.

В 1960 году количество трудящихся-мигрантов составляло 3,2 млн человек, а в 1999 году увеличилось более чем в 10 раз и достигло 35 млн человек, а в 2008 году - уже 40 млн человек. При этом, если на каждого трудящегося-мигранта приходится 3 иждивенца, то численность мигрирующего населения превышает 120 млн человек.

По текущим глобальным оценкам, в 2020 году в мире насчитывалось около 281 миллиона международных мигрантов, что составляет 3,6 процента населения мира. Однако это весьма незначительная часть населения мира, и пребывание в стране рождения остается нормой.

Обычно ООН изучает международные миграции по регионам, и крупнейшим регионом миграции считается Европа с 87 миллионами мигрантов (30,9% от международной миграции), за ней следует Азия с 86 миллионами международных мигрантов. Северная Америка является пунктом назначения для 59 миллионов международных мигрант

Весь текст будет доступен после покупки

-

Весь текст будет доступен после покупки