Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаМеждународные отношения
Готовая работа №62778 от пользователя Irina L.
book

Новые тенденции в развитии международной миграции рабочей силы

320 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 1
Глава 1. Понятие международной миграции, ее классификация. Статистика международной миграции. 3
Глава 1.1 Классификация международной трудовой миграции 3
Глава 1.2 Анализ международной миграции как демографический процесс 10
Глава 2. Современные тенденции в миграции рабочей силы 14
Глава 2.1 Особенности глобальных миграционных потоков в современном мире 15
Заключение 17
Список использованной литературы 19

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Трудовая миграция представляет собой фундаментальное явление в современном мире, воздействующее на экономики, социальные структуры и культурное разнообразие различных стран. Это явление заключается в перемещении людей из одной локации или страны в другую с целью поиска работы или лучших трудовых возможностей. Трудовая миграция может иметь разные масштабы: от внутренней миграции в рамках одной страны до глобальных потоков мигрантов, охватывающих континенты.

Трудовая миграция является результатом разнообразных факторов, включая экономические, социальные, политические и демографические изменения. Работники могут переезжать в другие регионы или страны, чтобы найти более высокооплачиваемую работу, избежать безработицы, обеспечить свои семьи или улучшить качество жизни. Этот процесс также включает в себя миграцию высококвалифицированных специалистов, сезонную рабочую силу и временных мигрантов, ищущих работу на определенный срок.

Тем не менее, трудовая миграция может вызывать как положительные, так и отрицательные последствия. С одной стороны, она может способствовать экономическому росту, обогащению культурного наследия и обмену знаний между странами. С другой стороны, она может создавать вызовы в сфере социальной интеграции, прав работников и управления миграцией.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Понятие международной миграции, ее классификация. Статистика международной миграции.

Глава 1.1 Классификация международной трудовой миграции
Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между народами и странами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах. Это и добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы, беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под давлением обстоятельств. Масштабы потоков и драматизм положения таких мигрантов в отдельные исторические периоды, и годы превращаются в глобальные проблемы. Их разрешение требует широкого международного сотрудничества.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Акт правительства Российской Федерации "О временном ограничении въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства и временном приостановлении оформления и выдачи виз и приглашений" от 16.03.2020 № N 635-р // Официальный интернет-портал правовой информации
2. В РФ во втором квартале 2022 года въехало рекордное за шесть лет число трудовых мигрантов // ТАСС. - 2022. - 08.08. -
3. Директива Европейского Парламента и Совета Европейского Союза об условиях въезда и пребывания граждан третьих стран в целях занятости в качестве сезонных работников от 26.02.2023 № 2014/36/ЕС // Официальный интернет-портал правовой информации ГАРАНТ,РУ. – 2014
4. Николаева И.П,, Шаховская Л.С. Мировая экономика и международные экономические отношения. - 3-е изд. - М.: Дашков и К°, 2022
5. Общенациональный план действий, обеспечивающих восстановление занятости и доходов населения, рост экономики и долгосрочные структурные изменения в экономике от 23.09.2020 № N П13-60855 // Официальный интернет-портал правовой информации. - 02.10.2020
6. Прибыло населения по городам с числом жителей 100 тыс. человек и более // Росстат. – 2020
7. Приток трудовых мигрантов в Россию в 2022 году вырос на треть // finexpertiza URL: https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2023/pritok-trud-migrant-2022/ (дата обращения: 08.05.2023).
8. Рязанцев С.В., Храмова М.Н., Гневашева В.А. Международная миграция в период COVID-19 // Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала. - 2022. - №2(7)
9. Bohra-Mishra P., Massey D.S. 1 Environmental Change and Migration: Evidence from Survey Data // University of Essex Research Repository. - Essex: CORE, 2011

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных