Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №120064 от пользователя Жуковский Роман

Общие основания прекращения трудового договора

Name: Общие основания прекращения трудового договора
Price: 370.00 RUB

370 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 22

Год написания: 2024

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 5
ГЛАВА 2. ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 8
2.1 Классификация оснований прекращения трудового договора 8
2.2 Характеристика оснований прекращения трудового договора 11
ГЛАВА 3. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 21

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, в современных нестабильных условиях социально-экономических преобразований в Российской Федерации и развития рынка труда приобретает особое значение нестабильности трудовых отношений, а, следовательно, незащищенность работников от необоснованного прекращения трудового договора, поскольку в современных условиях рынка труда возникает необходимость избегать возможных издержек при прекращении трудового договора, которые пытается минимизировать работодатель посредством неправильного применения трудового законодательства, а именно, в ряде случаев работодатель пытается, трансформируя трудовой договор в гражданско-правовой или подменяя основания прекращения трудового договора, уменьшить свои расходы на осуществление процедур увольнения работника, оплату отпуска, выходных пособий и компенсаций.
Объектом курсовой работы являются трудовые отношения в части прекращения трудового договора.
Предмет исследования составляет совокупность норм трудового законодательства, регулирующих основания прекращения трудового договора.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Прекращение трудового договора означает разрыв трудовой связи, окончание трудовых отношений между работником и работодателем.
Прекращение трудового договора одновременно влечет увольнение работника. Основаниями прекращения трудового договора могут быть самые различные юридические факты, зависящие и от работника, и работодателя, а иногда и от лиц, которые не являются стороной трудового договора.
Право на прекращение трудового договора, а, следовательно, и на прекращение трудовых отношений может быть, как инициативой работника, так и инициативой работодателя, однако стоит отметить, работник имеет право расторгнуть трудовой договор с работодателем в любое время, а работодатель может прекратить трудовые отношения с работником только в предусмотренных законом случаях и с соблюдением установленного порядка прекращения по каждому из оснований, что говорит, что нормы трудового законодательства России по-разному регулируют порядок прекращения трудового договора.
Заключая трудовой договор и вступая в трудовые отношения, его стороны – работодатель и работник – чаще всего рассчитывают на длительное взаимное сотрудничество, особенно при заключении трудового договора на неопределенный срок. Однако в силу субъективных и объективных причин любой трудовой договор раньше или позже, но прекратит свое существование. Это повлечет и прекращение трудовых отношений между его сторонами.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. - 1993. - 25 дек.
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.12.2024) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1. - Ст. 3.
3. Андриановская, И.И. Прекращение трудового договора по дополнительным основаниям / И.И. Андриановская // Вестник Новосибирского университета. - 2019. - № 7. - С. 7-12.
4. Анисимов, Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства / Л.Н. Анисимов // Федеральный судья. - 2023. - № 8. - С. 208-211
5. Бондаренко, Э.Н. Основания прекращения трудовых правоотношений / Э.Н. Бондаренко // Трудовое право РФ. - 2024. - № 2. - С. 144-148
6. Гладков, Н.Г. К вопросу о соотношении понятий «прекращение», «расторжение трудового договора» и «увольнение работника» / Н.Г. Гладков // Актуальные проблемы российского права. - 2019. - № 9. - С. 130-135.
7. Глухов, А.В. Некоторые основания прекращения трудового договора / А.В. Глухов // Государство и право. - 2022. - № 8. - С. 221-223.
8. Гусов, К.Н. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / К.Н. Гусов. - М.: Профи, 2024. - 860 с.
9. Гусов, К.Н. Трудовое право: учебник для вузов / К.Н. Гусов. - М.: Академия, 2023. - 630 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Общие основания прекращения трудового договора

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net