Охрана труда как институт трудового права.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА КАК ИНСТИТУТА ТРУДОВОГО ПРАВА
2. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА
2.1 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
2.2 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
3. НОВЫЕ ПРАВИЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Весь текст будет доступен после покупки

Тема курсовой работы - "Охрана труда как институт трудового права". На сегодняшний день данная тема является актуальной, так как охрана жизни и здоровья работников это главная задача, которая стоит не только перед государством, но работодателем по отношению к трудовой деятельности, что на сегодняшний день является общечеловеческим принципом.
Политика государства РФ направлена на создание условий, которые направлены на создание условий, которые должны обеспечить достойную жизнь и свободное развитие человека, согласно ч. 1 статьи 7 Конституции РФ.
Как известно, в соответствии со ст. 2 Конституции РФ, человек и его права являются высшей ценностью, и их защита является обязанностью государства.
Закрепление такого конституционного принципа в Трудовом кодексе РФ обязывает работодателя своим работникам безопасные условия труда, и это не зависит в какой отрасли производства работник занят.
Вопросы, связанные с охраной труда регулируются множеством документов

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА КАК ИНСТИТУТА ТРУДОВОГО ПРАВА

В Трудовом Кодексе РФ охрана труда определена как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. [1]
Мероприятия перечисленные выше призывают "ограждать работника в процессе трудовой деятельности от воздействия вредных производственных факторов и опасных производственных факторов. Под вредным фактором понимается воздействие на работника условий труда, которое может привести к его профессиональному заболеванию. Опасным производственным фактором является воздействие на работника условий труда, которое может привести к травме".
Государственная деятельность в сфере охраны труда, эта деятельность призванная создать систему мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников, и должна включать в себя следующие направления:
- обеспечение приоритетного сохранения жизни и здоровья работника;
- принятие и реализация нормативных правовых актов РФ и ее субъектов об охране труда, а также федеральных, региональных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
- профилактику несчастных случаев и повреждения здоровья работников;
- государственное управление охраной труда;
- государственный надзор за соблюдением требований охраны труда;
- государственная экспертиза условий труда;
- расследование несчастных случаев на производстве и учет профессиональных заболеваний;
- защита законных интересов работников, которые пострадали от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основании обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- установление компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;
- координация деятельности в области охраны труда, в области охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;
- распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
- проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение новой техники и технологий, обеспечивающих безопасность труда, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет работодателей.

Весь текст будет доступен после покупки

-

Весь текст будет доступен после покупки