Организация рабочих мест сотрудников федеральной службы судебных приставов

ВВЕДЕНИЕ………………………....…………………………………………..……3

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ…....7
1.1. Понятие и цели организации рабочих мест сотрудников федеральной службы судебных приставов.………………………………..................…………...7
1.2. Источники правового регулирования организации рабочих мест сотрудников федеральной службы судебных приставов.……...…………..........12

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОБОРУДОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ......22
2.1. Организация и оборудование рабочих мест сотрудников федеральной службы судебных приставов рядового состава......................................................22
2.2. Организация и оборудование рабочих мест сотрудников федеральной службы судебных приставов начальствующего состава.......................................36

ГЛАВА 3. КОНТРОЛЬ (НАДЗОР) ЗА ОРГАНИЗАЦИЕЙ РАБОЧИХ МЕСТ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ…..48
3.1. Проверка организации рабочих мест сотрудников федеральной службы судебных приставов……………………………....................................…48
3.2. Последствия несоблюдения требований к организации рабочих мест сотрудников федеральной службы судебных приставов......................................57

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..61

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ........................................................................................66

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что Федеральная служба судебных приставов (ФССП) в рамках исполнения государственной функции, ставит перед собой решение определение целей и задач, определяющих основные направления деятельности службы. Основными задачами, возложенными на ФССП, на современном этапе являются обеспечение установленного порядка деятельности судов, организация принудительного исполнения судебных актов, управление территориальными органами ФССП. Каждая из указанных задач представляет особую важность, что обуславливает необходимость их самостоятельного рассмотрения с теоретической и практической точки зрения.
Статья 209 ТК РФ говорит о том, что охрана труда представляет собой систему поддержания жизни и здоровья работников в течение их трудовой деятельности, которая включает в себя правовые, социально -экономические, технические, санитарно-эпидемиологические, профилактические, реабилитационные и другие виды мероприятий. Политику регулирования сферы охраны труда осуществляет Министерство труда и социальной защиты РФ.
Современная система судебных приставов в Российской Федерации строится на основных принципах, прописанных в Конституции РФ и гарантирующих право граждан России на защиту личности и своих имущественных интересов, отраженных в Конституции Российской Федерации, в Гражданском кодексе Российской Федерации. В то же время в последнее время в связи с изменением законодательства произошло существенное расширение функций и полномочий судебных приставов, что создало риски снижения качества работы судебных приставов при сохранении традиционных подходов к организации их труда.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

1.1. Понятие и цели организации рабочих мест сотрудников федеральной службы судебных приставов

Давно доказано, что эффективность деятельности работников во многом зависит в том числе от интерьера, температурного режима, освещенности рабочего места и помещения, уровня шумов, решения социально-бытовых вопросов, психологического климата в организации и ее структурных подразделениях и многих других факторов.
Под условиями труда понимается совокупность факторов внешней среды, оказывающих влияние на организм человека, его физиологическую и психологическую работоспособность. Эти факторы могут быть благоприятными и неблагоприятными. Первые способствуют повышению производительности труда и сохранению здоровья человека, вторые приводят к ухудшению его здоровья, быстрой производственной утомляемости и снижению работоспособности, к понижению качества работы и т.п.
Устранение или нейтрализация неблагоприятного воздействия различных факторов среды на трудовую (служебную) деятельность работника (сотрудника) позволяет сохранить его здоровье, повысить работоспособность и производительность труда, добиться сокращения потерь рабочего времени в связи с болезнью. Улучшение условий труда имеет также важное социальное значение. Это повышает степень привлекательности работы, способствует сокращению текучести кадров .

Весь текст будет доступен после покупки

1. Нормативные правовые акты

1.1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (в редакции от 04 октября 2022 г.) // Российская газета, 1993, 25 декабря; 2022, 06 октября.
1.2. Гражданский кодекс Российской Федерации 30 ноября 1994 г. (в редакции от 31 октября 2024 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, № 32, ст.3301; 2024, № 33 (ч.I), ст.4933.
1.3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. (в редакции от 28 декабря 2024 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 25, ст. 2954; № 51, 16.12.2024, ст.7861.
1.4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. (в редакции от 26 декабря 2024 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 1; Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 2024, 26 декабря.
1.5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (в редакции от 26 декабря 2024 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации,2002, №1 (ч.I), ст.3; 2024, № 53, ст.8508.
1.6. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. (в редакции от 08 августа 2024 г.) «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 30, ст. 3590; 2024, № 33 (ч.I), ст.4964.
1.7. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. (в редакции от 08 августа 2024 г.) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст.3215; 2024, № 18, ст. 2400.
1.8. Федеральный закон от 02 октября 2007 г. (в редакции от 23 ноября 2024 г.) «Об исполнительном производстве» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 41, ст.4849: 2024, № 48, ст.7198.
1.9. Федеральный закон от 01 октября 2019 г. (в редакции от 30 ноября 2024 г.) «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 40, ст.5488; 2024, № 49 (ч.IV), ст.7417.
1.10. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. (в редакции от 14 февраля 2024 г.) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, №22, ст. 2063; 2024, №8, ст.1037.
1.11. Указ Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. (в редакции от 22 января 2024 г.) «Вопросы Федеральной службы судебных приставов» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 42, ст. 4111; 2024, № 35, ст.5331.
1.12. Указ Президента Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. (редакции от 10 октября 2024 г.) «О некоторых вопросах прохождения службы сотрудниками органов принудительного исполнения Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 52 (часть I), ст.7932; 2024, № 42, ст.6221.
1.13. Указ Президента Российской Федерации от 1 января 2020 г. (в редакции от 22 августа 2024 г.) «О некоторых вопросах Федеральной службы судебных приставов» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, № 6 (ч.I), ст.9; 2024, № 35, ст.5331.
1.14. Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2008 г. (в редакции от 21 мая 2020 г.) «О порядке и размерах финансирования расходов, связанных с осуществлением приводов лиц, уклоняющихся от явки в суд или к должностному лицу органов принудительного исполнения Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 2, ст.224; 2020, N 22, ст.3491.
1.15. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 августа 2023 г. «О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2023, № 34, ст.6583.
1.16. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 30 марта 2020 г. (в редакции от 09 августа 2023 г.) «Об утверждении Порядка привлечения сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, Порядка замены части основного отпуска сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации, превышающей 30 календарных дней, денежной компенсацией и Порядка предоставления сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, дополнительных дней отдыха и выплаты денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха» // Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 2020, 06 апреля; 2023, 15 августа.
1.17. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 18 марта 2020 г. (в редакции от 09 августа 2023 г.) «Об утверждении Дисциплинарного устава органов принудительного исполнения Российской Федерации» // Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 2020, 01 апреля; 2023, 15 августа.
1.18. Приказ Министерство юстиции Российской Федерации от 30 марта 2020 г. (в редакции от 31 января 2024 г.) «Об утверждении Типового положения о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов» // Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 2020, 07 апреля; 2024, 31 января.
1.19. Приказ Федеральной службы судебных приставов России от 18 января 2011 г. «Методические рекомендации по организации психологического обеспечения служебной деятельности в Федеральной службе судебных приставов» // Бюллетень Федеральной службы судебных приставов Министерства юстиции РФ, 2011, № 4.

Весь текст будет доступен после покупки