Организация учета оплаты труда в организации.

Введение 3
1. Теоретические аспекты учета и анализа оплаты труда. 5
1.1. Нормативно-правовые акты, определяющие порядок учета оплаты труда. 5
1.2. Понятие и системы оплаты труда. 5
1.3. Теоретические основы анализа. 26
2. Организация учета оплаты труда в организации. 37
2.1. Организационно-экономическая характеристика. 37
2.2. Документальное оформление оплаты труда. 57
2.3. Синтетический учет расчетов по оплате труда. 67
2.4. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению. 74
3. Анализ использования средств на оплату труда. 80
3.1. Анализ фонда оплаты труда. 80
3.2. Анализ средней заработной платы. 89
3.3. Анализ эффективности использования средств на оплату труда. 93
Заключение 95
Список использованных источников 96
Приложение 1. Бухгалтерский баланс за 2017г. . .………………………………………100
Приложение 2. Бухгалтерский баланс за 2018г…..……………………………………..101
Приложение 3. Бухгалтерский баланс за 2019г.……………………….………………..102
Приложение 4. Отчет о прибылях и убытках за 2017,2018, 2019гг………………..…103

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы данной дипломной работы заключается в том, что понятие «оплата труда» значительно шире понятия «заработная плата». Оплата труда включает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы.
Системы оплаты труда фирмы устанавливают самостоятельно. В настоящее время достаточно широкое применение в современных российских компаниях нашли повременная, сдельная и комиссионная системы оплаты труда. Рассмотрим их подробнее.
Систему оплаты труда можно назвать методом или средством определения заработной платы или жалованья. По существу, система оплаты труда представляет собой центральный механизм регулирования трудовых отношений. Для менеджмента значимость систем оплаты труда отражается в том, что поиски новых и лучших способов оплаты труда наемных работников часто представляются непрерывным и вечным занятием.

Весь текст будет доступен после покупки

. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1. Нормативно-правовые акты, определяющие порядок учета оплаты труда

Основные нормативные документы:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997.г., 8 июля. 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта, 14, 26 ноября 2002 г., 10 января, 26 марта 2003 г.).
- Налоговый кодекс Российской Федераций — часть первая от 31 июля 1998 г № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ (с изм. и доп. от 30 марта. 9 июля 1999 г., 2 января, 5 августа, 29 декабря 2000 г., ,24 марта, 30 мая, 6, 7, 8 августа, 27, 29 ноября, 28, 29, 30, 31 декабря 2001 г., 29 мая, 24,25 июля, 24, 27, 31 декабря 2002 г., б, 22, 28 мая, 6, 23, 30 июня, 7 июля 2003 г.).
- Федеральный закон от 6 августа 2001 г- № 110-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, а также о признании утратившими силу отдельных актов (положений актов) законодательства Российской Федерации о налогах и сборах» (с изм. и доп. от 29, 31 декабря 2001 г., 29 мая, 10, 24 июля, 31 декабря 2002 г., 7 июля 2003 г.).
- Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. № 814 «О порядке утверждения норм естественной убыли при хранении и транспортировке товарно-материальных ценностей».
- Постановление Правительства РФ от 2 декабря 2000 г. № 914 «Об утверждении Правил ведения журналов учета полученных и выставленных счетов-фактур, книг покупок и книг продаж при расчетах по налогу на добавленную стоимость» (с изм. и доп. от 15 марта 2001 г., 27 июля 2002 г.).
- Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (с изм. и доп. от 30 декабря 1999 г., 24 марта 2000 г.).
- Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» (с изм. и доп. от 7 мая 2003 г.).
- Приказ Минфина РФ от 13 июня 1995 г. № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств».
- Приказ Минфина РФ от 22 июля 2003 г. №67н «О формах бухгалтерской отчетности организаций».
- Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5/01 (утверждено Приказом Минфина РФ от 9 июня 2001 г. № 44к).
- Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98 (утверждено приказом Минфина РФ от 9 декабря 1998 г. №60н с изм. от 30 декабря 1999 г.).
- Приказ Минфина РФ от 25 ноября 1998 г. № 56н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «События после отчетной даты» (ПБУ 7/98).
- Приказ Минфина РФ от 21 декабря 1998 г. № 64н «О Типовых рекомендациях по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства.
- Приказ Минфина РФ от 28 декабря 2001 г. №119н «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов» (с изм. и доп. от 23 апреля 2002 г.).
В России основная тенденция последних лет в регулировании нормативно-правовой базы бухгалтерского учета заключается в максимально возможном приближении учета к международной практике. К настоящему времени в нашей стране формально сложилась определенная концепция в регулировании учета и от¬четности. Департаментом методологии бухгалтерского учета и от¬четности Министерства финансов РФ разработана достаточно стройная четырехуровневая система регулирования, в которой выделены законодательный, нормативный, методический и орга¬низационный уровни (табл. 1).
Приведенная в таблице система оказывает прямое воздействие на принципы и технику бухгалтерского учета. На практике суще¬ствует еще и система косвенного регулирования учета, основу ко¬торой составляют законы и другие нормативные документы, отра¬жающие налоговый аспект учета.
Таблица 1
Система регулирования бухгалтерского учета в России
Уровень Документы Органы, принимающие доку-менты
I — законодательный Федеральные законы, постановления, указы Федеральное Собрание Президент РФ Правительство РФ
II — нормативный Положения (стандарты) по бухгалтерскому учету Министерство финансов РФ Центральный банк РФ
III — методический Нормативные акты (при-казы, инструкции), мето-дические указания Министерство финансов РФ Федеральные органы испол-нительной власти
FV — организацион¬ный (микроуровень) Организационно-распо-рядительная документа¬ция (приказ, распоряже¬ния и т.п.) Предприятия, консультаци-онные фирмы

В качестве примеров документов, входящих в систему регули¬рования бухгалтерского учета, можно привести:
I уровень - законодательный: Гражданский кодекс РФ, Фе¬деральный закон «О бухгалтерском учете», Федеральный закон «Об акционерных обществах» и др.;
II уровень - нормативный: Положение по ведению бухгалтер¬ского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, План счетов бухгалтерского учета и др.;
III уровень — методический: методические материалы по веде¬нию бухгалтерского учета, например о порядке оценки стоимости чистых активов акционерного общества, о составе и порядке за¬полнения годовой и квартальной отчетности;
IV уровень — организационный (микроуровень): внутренние рабочие документы организации, например приказ об учетной по¬литике на предстоящий год.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Федеральный закон Российской Федерации от 04.01.99 № 1-ФЗ "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 2008 год". Система Консультант Плюс.
2. Расчетная ведомость по страховым взносам в фонды обязательного медицинского страхования. // Главбух. 2019. - №6. С. 79-84.
3. Расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования РФ (форма №4 – ФСС РФ). // Главбух. 2019. - №5. – С.88-94.

Весь текст будет доступен после покупки