Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №40458 от пользователя Глотова Наталья
book

Основные принципы трудового права

350 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава 1 Общая характеристика основных принципов трудового права 5
1.1 Понятие принципов трудового права 5
2.2 Классификация принципов трудового права 16
Глава 2 Содержание основных принципов трудового права 16
2.1 Система основных принципов трудового права 19
2.2 Источники основных принципов трудового права 19
Заключение 22
Список использованной литературы 24



Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной темы обусловлена тем, что принципы трудового права являются специфическим основанием, на котором стоит система внедрения современного трудового права. В теории трудового права принципы понимаются как исходные начала, основополагающие положения и общее направление развития правовых норм в правовой системе в целом или в отдельных отраслях или институтах. Принципы трудового права - это руководящие принципы, которые определяют характер и направление развития данной правовой системы и должны быть либо конкретизированы в правовых нормах, либо вытекать непосредственно из их содержания.
С принятием Трудового кодекса РФ продолжается реформирование трудового законодательства, которое осуществляется на основе конституционных принципов и основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, международных договоров РФ, включаемых в правовую систему Российской Федерации.
Правовые принципы представляет собой выраженные в праве, и являются базовыми положениями, которые определяют единство закона, существенную черты и развитие правовых норм в рамках правовой системы в целом или в рамках отдельных отраслей и институтов.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1 Общая характеристика основных принципов трудового права
1 Понятие принципов трудового права

Само слова «принцип» в переводе с латинского означает: первооснова какого-либо явления, исходное, отправное положение. Это руководящая идея, в соответствии с которой строится система отрасли права, формируется массив правовых норм, регулирующих те или иные общественные отношения.
Принципы правового регулирования труда – это руководящие идеи, исходные начала, представляющие собой ориентиры в формировании данной отрасли права .
Основные принципы трудового права следует понимать, как основополагающие начала и положения, которые определяют единство, сущностную характеристику и общее направление развития этой системы правовых норм (отрасли трудового права).
Принципы современного трудового права, с одной стороны, отражают существующую систему общественных отношений, касающихся организации труда, посредством применения объективных экономических законов. С другой стороны, принципы правового регулирования трудовых отношений должны наиболее четко отражать гуманистический и демократический характер всей системы российского права . Исходя из этой диалектической взаимосвязи, понимание принципов трудового права дает возможность лучше выявить и понимать основные закономерности развития общественных отношений в условиях рыночной экономики.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2 О занятости населения в Российской Федерации / Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция)
3 О минимальном размере оплаты труда / Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ // Собрание законодательства РФ. –. от 19.12.2022. - N 522-ФЗ
4 О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности / Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (последняя редакция) // Собрание законодательства РФ. – 8.12.1995.
5 О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности // Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021)
6 Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний // Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 03.04.2023)
7 Об основах обязательного социального страхования // Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 14.07.2022)
8 Бакулина, Л. Т. Договорное правовое регулирование трудовых отношений / Бакулина, Л. Т., Бикеев А. А. // Журнал Вестник экономики, права и социологии. – 2018. – 25 с.
9 Гусов К.Н. Трудовое право России: учебник. // Гусов К.Н., Толкунова В.Н. - 2-е изд., доп. и исп. – М: - Издательство проспект. - 2017. - 562 с.
10 Иорданян, С.С., Караханян, С.С. Источники трудового права / Журнал вестник магистратуры. – 2018. - № 3.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных