ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I: ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ. 6
1.1. Понятие и особенности трудовых правоотношений. 6
1.2. Содержание трудовых правоотношений. 12
1.3. Основания возникновения трудовых правоотношений 14
Глава II: ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ 18
2.1 Несовершеннолетний работник как сторона трудового договора. 18
2.2.Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями 23
2.3. Особенности правового регулирования труда работников инвалидов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 40

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность выпускной квалификационной работы заключается в том, что на любом этапе исторического развития перед тем или иным государством стоит важнейшая задача – обеспечение высокого уровня жизни граждан, который достигается максимальным удовлетворением потребностей населения. В современной действительности удовлетворение ряда этих потребностей возможно лишь при наличии источника средства к существованию. В большинстве случаев таким источником является доход от трудовой деятельности. В связи с этим острой становится проблема необходимости определения и правового закрепления пределов и гарантий свободы труда и права на труд. При этом важно отметить, что рассматривать право на труд как отдельно взятое право человека, нецелесообразно, ведь к нему примыкает целый ряд прочих трудовых прав: право на свободный выбор работы, на защиту от безработицы, на справедливые и благоприятные условия труда, на равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации, создавать профессиональные союзы и вступать в профессиональные союзы для защиты своих интересов и т.д.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава I. Теоритические аспекты трудовых правоотношений
1.1.Понятие и особенности трудовых правоотношений

Предмет трудового права отвечает на вопрос, какие общественные отношения регулируются этой отраслью права, т.е. в каких видах общественных отношений по труду поведение людей регулируется трудовым законодательством. Общественная организация труда – это определенные социальные связи между людьми в процессе общего труда. Она тесно связана и зависит от экономической и политической основы данного общества. Этой основой определяются и отношения работников с работодателями по труду на производстве, которые называются трудовыми отношениями. Предметом трудового права является не вообще всякий труд человека, а лишь трудовые отношения в общественной организации труда и примыкающие, производные от них отношения, т.е. целый комплекс общественных отношений по труду на производстве. В этом комплексе трудовые отношения являются ведущими, определяющими, однако признавая бесспорным, что сердцевину трудового права составляют трудовые отношения, нельзя ограничиться только этим выводом.

Весь текст будет доступен после покупки

Источники
Нормативные и иные официальные документы
Опубликованные
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Сбор. законодательства Рос. Федерации. – от 7 января. 2002 г. – «1 (часть 1) . – Ст.3
2. Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» [от 24.10.1997 № 134-ФЗ / ред. от 01.04.2019] // Сбор. законодательства Рос. Федерации. – от 7 января. 2002 г. – «1 (часть 1) . – Ст.3
3. Федеральный закон «О государственной социальной помощи» [от 17.07.1999 № 178-ФЗ] / ред. от 24.04.2020 // Сбор. законодательства Рос. Федерации. – от 7 января. 2002 г. – «1 (часть 2) . – Ст.3
4. Федеральный закон «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи» [от 05.04.2003 № 44-ФЗ / ред. от 24.04.2020] // Сбор. законодательства Рос. Федерации. – от 7 января. 2002 г. – «1 (часть 1) . – Ст.3
5. Федеральный закон «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации» [от 03.12.2012 № 227-ФЗ / ред. от 28.12.2017] // Сбор. законодательства Рос. Федерации. – от 7 января. 2002 г. – 3 (часть 1) . – Ст.14
6. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" (с изменениями и дополнениями) // Сбор. законодательства Рос. Федерации. – от 7 января. 2002 г. – «1 (часть 1) . – Ст.3
7. Постановление Правительства РФ «О порядке установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации» от 30.12.2017 № 1702 // Сбор. законодательства Рос. Федерации. – от 7 января. 2002 г. – «1 (часть 1) . – Ст.3
8. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер.закон [от 30 дек. 2001 № 197-ФЗ] (с изм. на 30 апр. 2021) // Сбор. законодательства Рос. Федерации. – от 7 января. 2002 г. – «1 (часть 1) . – Ст.3
9. Приказ Министерства здравоохранения и социального Развития Российской Федерации от 29 сентября 2009 года № 804н «Об утверждении Правил преобразования (оценки) мер социальной поддержки, предоставляемых пенсионерам в натуральной форме в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации по оплате пользования телефоном, по оплате жилых помещений и коммунальных услуг, по оплате проезда на всех видах пассажирского транспорта (городского, пригородного и междугородного), в денежные эквиваленты для подсчета общей суммы материального обеспечения пенсионера» // Сбор. законодательства Рос. Федерации. – от 7 января. 2002 г. – «1 (часть 1) . – Ст.3
10. Приказ Минтруда России «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2019 года» от 20.02.2020 № 72н // «Российская газета», № 63, 25.03.2023.

Весь текст будет доступен после покупки