Особенности российского рынка труда

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. РЫНОК ТРУДА И ЕГО ХАРАКТЕРИСТИКИ 6
1.1 АНАЛИЗ МИРОВОГО РЫНКА ТРУДА И ТЕНДЕНЦИИ ЕГО РАЗВТИЯ 16
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ РЫНКА ТРУДА 2
2.1 ПОНЯТИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ, ЕЕ ФОРМЫ 2
2.2 ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ 4
2.3 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 13

Весь текст будет доступен после покупки

Рыночная экономика – это форма экономической организации общества, которая основана на функционировании системы различных рынков, которые обеспечивают согласования спроса и предложения услуг и товаров. В этой системе свое особое место занимает рынок одного из основных факторов производства – труда.
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большей части населения страны.
Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни, которое напрямую зависит от состояния экономики.
После десяти лет непрерывного экономического роста и повышения благосостояния людей Россия столкнулась с серьезнейшими экономическими вызовами. Глобальный экономический кризис приводит во всех странах мира к падению производства, росту безработицы, снижению доходов населения.

Весь текст будет доступен после покупки

Рынок труда – это система социально-экономических отношений, которые возникают между работодателем, формирующим спрос на рабочую силу, и наемными работника, которые предлагают свои услуги труда. Такие отношения регулируются институциональными условиями, создающимися государством.
Структурными элементами рынка труда являются:
1) субъекты и механизм (спрос и предложение);
2) цена труда (заработная плата);
3) конкуренция;
4) инфраструктура и институты рынка труда;
5) конъюнктура рынка труда;
6) государственная политика в области рынка труда.
В более общем виде субъектами рынка труда являются работодатели, наемные работники, государство. При более подробном рассмотрении стоит обозначить субъекты предложения труда и субъекты спроса на труд.
Субъектами спроса на труд являются:
1) некоммерческие организации;
2) фирмы;
3) государство (бюджетные власти, органы муниципальной и государственной власти);
4) домашние хозяйства, которые нанимают работников. Субъектами предложения на труд являются:
1) объединения наемных работников;
2) отдельные домохозяйства;
3) государственная служба занятости;
4) коммерческие организационные структуры, которые оказывают на платной основе работодателям услуги по подбору персонала.

Конъюнктура рынка – это временная ситуация на рынке труда, которая складывается в результате взаимодействия спроса на труд и предложения труда, а также влияния на рынок труда институтов и государства; это определенные условия для функционирования рынка труда.
Конъюнктура трудового рынка может быть:
1) трудоизбыточной, когда наблюдается избыток предложения труда, т.е. безработица;
2) трудодефицитной, когда наблюдается преобладание спроса на труд над его предложением;
3) равновесной, когда наблюдается сбалансированность спроса на труд и его предложением.
Инфраструктура рынка труда – это совокупность учреждений, институтов и организаций разных видов собственности, которые обеспечивают жизнедеятельность рынка труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 11.04.96 г.
2. Генкин Б.М. Экономика и обществоведение труда: Учеб. для вузов / Б. М. Генкин. - 7-е изд., доп. - М.: Норма, 2007. - С.386.
3. А.В. Кашепов, С.С. Сулакшин, А.С Малчинов. Рынок труда: загвоздки и решения. М.: Научный эксперт, 2008. — 232 с.
4. Липсиц И.В. Экономика: учеб. Для студентов вузов, обучающихся по направлению подгот. «Экономика» / И.В. Липсиц. – 4-е изд., стер. – М.: Издательство «Омега-Л», 2009. – 656с.
5. Ю. М. Остапенко. Экономика труда: Учебное пособие. М.: ИНФРА – М. 2007. – 272с.
6. Попов А.И. «Экономическая теория».- СПб.: Питер, 2001. – 464с.: ил. – (Серия «Учебник для вузов»).
7. Беляева М. Как сделать цивилизованным российский рынок труда / М.Беляева // ЭКО. - 2007. - №3. - С. 124.
8. Омельченко И. Концепция действия на рынке труда на 2008-2010 года / И.Омельченко //Кадры предприятия. - 2008. - №11. - С. 111.
9. Статистический бюллетень: статистический материал. № 2 . Федеральная служба государственной статистики. - М., 2012. - 95 с.
10. http://www.gks.ru Федеральная служба государственной статистики//Официальные публикации//Российский статистический ежегодник", 2012г.

Весь текст будет доступен после покупки