ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА 5
НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 5
1.1. Сущность юридической ответственности 5
1.2. Правонарушение как основание привлечения к юридической 8
ответственности в трудовом праве 8
1.3. Дифференциации видов ответственности за нарушение трудового 11
законодательства 11
Глава 2. ОСОБЕННОСТИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ 15
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 15
2.1. Дисциплинарная ответственность как вид юридической 15
ответственности за нарушение трудового законодательства 15
2.2. Материальная и гражданско-правовая ответственность за нарушение трудового законодательства и их отграничение 18
2.3. Административная и уголовная ответственность за нарушение 22
трудового законодательства 22
Глава 3. РИСКИ РАБОТОДАТЕЛЯ, СВЯЗАННЫЕ С НАРУШЕНИЯМИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (ОБЗОР ПРАКТИК) 29
3.1 Недовольство сотрудников 29
3.2 Негативная информация в сети 32
3.3 Судебные иски, проверки контрольных органов 33
3.4 Привлечение к ответственности за нарушения. 35
Заключение 57
Список использованных источников и литературы 60

Весь текст будет доступен после покупки

На основании статьи 37 Конституции РФ труд в нашей стране является свободным. В связи с чем все граждане наделены правом свободно распоряжаться своими трудовыми способностями, выбирать себе профессию. В свою очередь принудительный труд в нашей стране запрещен.
При этом право на труд гарантируется на определенных условиях, которые должны отвечать требованиям безопасности и гигиены, на условиях платности труда без любой дискриминации, в размере не менее того, который установлен федеральным законодательством (минимальный размер оплаты труда). Кроме того, гражданам гарантируется защита от безработицы. Также в соответствие с Основным законом каждому гарантируется право на отдых. В частности, лицам, которые работают по трудовым договорам, гарантируются закрепленные в федеральном законодательстве продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, а также ежегодный оплачиваемый отпуск.
Однако на практике обозначенные конституционные положения достаточно часто нарушаются. В связи с чем к лицам, которые виновные в нарушении трудового законодательства, применяются меры ответственности в порядке, закрепленном в Трудовым кодексом РФ, а также в иных федеральных законах. Необходимо отметить, что нормы трудового законодательства нарушают как работники, так и работодатели.
Таким образом, в настоящее время актуальной является проблема ответственности работников и работодателей за нарушение норм трудового законодательства, поскольку она представляет, как научный, так и практический интерес.
Объектом исследования в данной курсовой работе выступают общественные отношения, которые складываются в сфере возникновения и применения ответственности за нарушение трудового законодательства.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА
НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

1.1. Сущность юридической ответственности

В правовой науке не сложилось единого мнения относительно сущности юридической ответственности. Ряд ученых под юридической ответственностью предлагают понимать негативную реакцию государства, которая выражается в применение санкций на противоправные действия, совершаемые правонарушителем. Однако наиболее распространенным взглядом на сущность юридической ответственности выступает понимание юридической ответственности как обязанности по претерпеванию правонарушителем определённых негативных последствий, порядок применения которых закреплены в законодательстве.
Д.Э. Розенталь понимает под ответственностью категорию этики и права, которая содержит в себе особое социальное и морально правовые отношения личности человеческому обществу, характеризующееся выполнением определённого нравственного долга и норм права. По мнению С.И. Ожегова ответственность представляет собой необходимость либо обязанность субъекта отвечать за свои поступки, то есть быть за них ответственным.
Ученые правоведы, которые занимаются исследованием проблемы ответственности личности, являющийся представителем какой-либо профессиональные группы, сходятся во мнении о том, что профессиональная ответственность представляет с собой не просто сумму различного рода ответственностей, а является абсолютно новым качеством, предполагающим наличие социальной ответственности за направление изменений, которые происходят в обществе, определяют юридическую ответственность как «социальную ответственность личности», и как «индивидуальную ответственность профессионала».

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно - правовые акты
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года. № 4. - Ст. 445.
2. Российская федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) [Принят Государственной думой 30.11.1994 № 51-ФЗ21 октября 1994 года. Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 16.04.2022 N 99-ФЗ] // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 32. Ст. 3301.
3. Российская федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Принят Государственной думой 26.01.1996 № 51-ФЗ21. Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 16.04.2022 N 99-ФЗ] // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. № 5. Ст. 410.
4. Российская федерация. Законы. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации [Принят Государственной думой 26.01.1996 № 51-ФЗ21. 14.11.2002 № 138-ФЗ. Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 17.02.2023 N 34-ФЗ.] // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 46. - Ст. 4532.
5. Российская федерация. Законы. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях [Принят Государственной думой 30.12.2001 № 195-ФЗ. Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 28.02.2023 N 48-ФЗ.] // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 1.
6. Российская федерация. Законы. Бюджетный кодекс Российской Федерации [Принят Государственной думой 31.07.1998 № 145-ФЗ. (в ред. Федеральных законов от 01.07.2021] // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1998. - № 31. - Ст. 3823.
7. Российская Федерация. Законы. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023)
8. Российская Федерация. Законы. «О системе государственной службы Российской Федерации: от 27 мая 2003 г. (с изм. от 05.12.2022 N 472-ФЗ, N 498-ФЗ). // Собрание законодательства РФ. - 2003. - № 22. - Ст. 2063.
9. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 08.12.2020 N 429-ФЗ// Собрание законодательства Российской Федерации. - 2001. - № 52 (Часть I) - Ст. 4920.

Весь текст будет доступен после покупки