ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ

ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ…………………………………………….4
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ…………………………………………9
1.1 Понятие и экономическая сущность применения иностранной рабочей силы в Российской Федерации…………………………………………………...9
1.1 The concept and economic essence of the use of foreign labor in the Russian Federation…………………………………………………………………………17
1.2 Порядок привлечения иностранной рабочей силы в Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности в строительной сфере……………………………………………………………………………...25
1.3 Особенности управления кадровым потенциалом в строительной отрасли……………………………………………………………………………33
2 АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ…………………………………………………..41
2.1 Анализ правового регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации…………………………41
2.2 Анализ строительной отрасли в Российской Федерации и применения в ней иностранной рабочей силы……………………………………………………...49
2.3 Практика применения иностранной рабочей силы в строительной организации ООО «Клэрбин»…………………………………………………...58
3 ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ…………………………………………………..68
3.1 Пути оптимизации привлечения и использования иностранной рабочей силы в РФ…………………………………………………………………………68
3.2 Повышение производительности труда рабочей силы в строительной отрасли……………………………………………………………………………75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………86
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….90
ПРИЛОЖЕНИЕ А Юридические критерии отнесения предприятия к субъектам малого предпринимательства………………………………………91

Весь текст будет доступен после покупки

Современное развитие социально-экономических систем находится в прямой зависимости от степени эффективности распределения и регулирования человеческого капитала. Миграция населения является одним из важнейших социально-демографических процессов, позволяющим перераспределять человеческий капитал между рынками труда в целях оптимизации развития экономических систем регионов и повышения эффективности функционирования региональных рынков труда. При этом в силу развития глобализационных процессов миграция оказывает все более существенное влияние на демографическую и социальную системы мест исхода и прибытия мигрантов, а также на экономическое состояние региональных и локальных рынков труда. Основными движущими факторами для трудовой миграции являются экономические и социальные, вследствие чего трудовая миграция характеризуется повышенной динамикой при направленности в страны с большей вероятностью трудоустройства в официальном секторе экономики принимающей страны.
В результате изменений миграционного законодательства РФ трудовые мигранты из стран СНГ получили более свободный доступ на российский рынок труда, за счет возможности самостоятельного оформления разрешения на работу и патента. Вследствие сильной дифференциации уровня социально-экономического развития регионов, притяжение трудовой иностранной рабочей силы, распределяются неравномерно по региональным рынкам труда, что нарушает равновесие в экономической системе.
Пандемия и связанные с ней ограничения, а также развитие новых направлений бизнеса, ярко проявили зависимость ряда российсктх компаний от применения иностранной рабочей силы в ряде отраслей. Одной из таких отраслей, является строительная индустрия. Компании буквально сражаются за рабочих, поскольку, одной из ключевых проблем в строительной сфере в Российской Федерации, стал острый дефицит рабочей силы.
Власти, перед которыми стоят те же вопросы в отношении государственных строек, ведут переговоры с правительствами соседних стран, однако эти меры делают «миграционную иглу» только острее, тормозя качественные, в том числе технологические, изменения, способные снизить зависимость от иностранной рабочей силы.
Оптимизация и совершенствование системы управления, являются главным направлением повышения эффективности социально востребованной отрасли современного производства - строительства. В настоящее время в Российской Федерации строительное производство включено в список приоритетных национальных проектов, поскольку реализуется программа: «Доступное и комфортное жилье – гражданам России».
В условиях формирования рыночных отношений в строительном бизнесе идут изменения в комплектовании кадрового состава рабочих. Такие изменения приводят нередко к увеличению числа рабочих низкой квалификации, в частности, мигрантов из ближнего и дальнего зарубежья, далеко не всегда владеющих русским языком и не имеющих достаточного уровня профессионального и общего образования. Данные обстоятельства дополнительно затрудняют управленческую координацию и производственную коммуникацию.
В строительстве и сельском хозяйстве, где традиционно заняты мигранты, наблюдается дефецит в иностранной рабочей силы. Поскольку, новые социально-экономические реалии требуют от руководителей строительных организаций применения новых методов управления, основанных на знании национальной психологии (менталитета), этнокультурных традиций, особенностей трудового и внепроизводственного поведения мигрантов, а также исследование перспектив применения привлечения иностранной рабочей силы, является актуальным.
Целью работы является изучение перспектив применения иностранной рабочей силы в строительной отрасли и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения цели были поставлены и решены следующие задачи:
 рассмотрено понятие и экономическая сущность применения иностранной рабочей силы в Российской Федерации;
 изучен порядок привлечения иностранной рабочей силы в Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности в строительной сфере;
 исследованы особенности управления кадровым потенциалом в строительной отрасли;
 проведен анализ применения иностранной рабочей силы в строительной отрасли;
 исследована практика применения иностранной рабочей силы в строительной организации ООО «Клэрбин»;
 разработаны пути оптимизации привлечения и использования иностранной рабочей силы в РФ.
Объектом исследования являются экономико-правовые отношения в строительной отрасли.
Предметом исследования являются требования и условия применения иностранной рабочей силы в строительной отрасли.
Методологической основой исследования стали комплексный анализ и системный подход к изучению методов работы по изучению применения иностранной рабочей силы в строительной отрасли.
Теоретической основой изучения применения иностранной рабочей силы в строительной отрасли являются труды отечественных и зарубежных ученых, следует отметить работы Ясина А.А, Дадашева И.В., Баранова А.И., Нешитого Е.В., Савченко В.И., Тореева В.А., Буева С.В., Мигина Н.А., Смирнова А.И., Чепуренко А.В., Шамрай И.А., Шестоперова А.А., Шеховцова В.И. и др.
Проблемы исследования социально-демографических процессов рассмотрены в работах российских экономистов, социологов и демографов: Андреева Е.Л., Андриенко Ю.В., Багирова А.П., Вишневский Ж.А. Зайончковская В.А., Ионцев Н.Р., Кельчевская Н.И.
Информационную базу исследования составили официальные статистические данные Федеральной службы государственной статистики, Федеральной миграционной службы, Межгосударственного статистического комитета СНГ, эмпирический материал, содержащийся в работах отечественных и зарубежных авторов.
Научная новизна заключается в развитии совокупности теоретико-методических и прикладных вопросов, связанных с перспективами развития рынка труда РФ под воздействием рабочей силы в строительной отрасли на основе учета результатов сценарного моделирования и прогнозирования динамики процессов трудовой миграции, и их влияния на социально-экономические системы принимающих регионов, а также песпективы применения иностранной рабочей силы в строительной отрасли.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ

1.1 Понятие и экономическая сущность применения иностранной рабочей силы в Российской Федерации

В современных условиях экономического и социально-демографического развития Российской Федерации усиливается роль миграционных процессов в восполнении потерь трудового потенциала и обеспечении устойчивого и сбалансированного роста экономики.
Проблема использования иностранной рабочей силы напрямую связана с трудовой миграцией населения. Трудовая миграция коснулась социального и экономического мирового пространства. Россия в этом процессе находится в русле общих тенденций, но имеет собственные специфические особенности и этапы становления процесса управления иностранной рабочей силой.
Иностранная рабочая сила в Российской Федерации – это иностранные граждане, привлекаемые работодателями в качестве работников в порядке, определяемом законодательством РФ.
Во второй половине ХХ века международная миграция рабочей силы превратилась в неотъемлемый структурный элемент современного развития. Развитые мировые экономики не могут поддерживать стабильный экономический рост, не используя дополнительные трудовые ресурсы из зарубежных стран. Россия сегодня является одной из ведущих принимающих стран мира. И хотя допустимая доля иностранных работников, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.11.2020 г. № 1823 в 2021 году составила 80% от общей численности работников, в строительном секторе рынка труда, существует устойчивый спрос на труд иностранной рабочей силы.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Баланова М. Г. Внутренний иммунитет региона как основа его экономической безопасности: оценка и прогноз / М.Г. Баланова, И.В. Савенкова. – Текст : электронный // Международный научный студенческий журнал. – 2020. – № 10. – С. 12-16. – URL: http://www.rfej.ru/rvv/id/A0032F609/ (дата обращения: 16.02.2022).
2. Боблдин, О.Г. Динамическая модель инвестиционных потоков в рамках теории пропорционального экономического роста [Текст]: монография / О.Г. Боблдин, А.Ю. Кожанков, Д.Г. Коровяковский. - М.: Прометей, 2017. – 192 с.
3. Быков, А.Н. Моделирование динамики экономического развития в условиях членства России в ВТО [Текст] / А. Н. Быков. – Текст : непосредственный // Российский внешнеэкономический вестник. – 2019. – № 2. – С. 11-17.
4. Вечканов, Г.П. Управление мотивацией персонала / Г.П. Вечканов – Текст : электронный // Экономист. – 2018. – № 9. – С. 36-43. – URL: https://rusneb.ru/catalog/000202_000005_33563892/ (дата обращения: 17.02.2022).
5. Горохов, В. Н. Перспективы развития рынка труда / В. Н. Горохов – Текст : непосредственный // Теория и практика общественного развития. – 2017. – № 24. – С. 30-36.
6. Гринберг, Р. Д. Рабочая иностранная трудовая сила в России / Р. Д. Гринберг. – Текст : непосредственный // Международная экономика. – 2018. – № 2. – С. 8-9.
7. Гудзенко А. А. Оптимальный уровень инвестиций в науку в условиях пропорционального экономического роста / А. А. Гудзенко. – Текст : электронный // Административное и муниципальное право. – 2019. –№ 3. – С. 14-18. – URL : https://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-i-obschaya-istoriko-pravovaya-harakteristika-tamozhennoy-protsedury-tamozhennyy-tranzit (дата обращения: 04.04.2022).
8. Дмитриева, Г. К. Компьютерная программа моделирования миграционного движения и его экономических эффектов: учебник / Г.К. Дмитриевой. – М.: Инфра-М, 2018. – 192 с. – Текст : непосредственный.
9. Дмитриева О. А. Задача моделирования динамики межрегиональных миграционных потоков / О.А. Дмитриева. – Текст : непосредственный // Транспортное право и безопасность. – 2019. – № 1 (29). – С. 157-160.
10. Дроздова, С. А. Прогноз развития миграционных процессов и рынка труда в регионах России / С.А. Дрозд. – СПб.: Интермедия, 2018. – 276 c. – Текст: непосредственный.
11. Дроздова С. А. Построение прогноза миграционных потоков в регионы России / С.А. Дроздова. – Текст : электронный // Таможенные чтения. – 2018. – № 3. – С. 2-6. URL : https://research.sfu-kras.ru/publications/publication/24550396 (дата обращения: 16.03.2022).
12. Дроздова С. А. Оценка выпадающих налоговых поступлений бюджетов субъектов Российской Федерации от нелегальной деятельности трудовых мигрантов / С. А. Дроздова. – Текст : непосредственный // Таможенное дело. – 2017. – № 1. – С. 2-4.
13. Задорина А. М. Динамическая модель трудовой миграции: построение и реализация / А. М. Задорина. – Текст : непосредственный // Международное сотрудничество евразийских государств: политика, экономика, право. – 2019. – № 2. – С. 31-33.
14. Киреев, А.П. Текущее состояние строительной отрасли РФ / А.П. Киреев. Санкт-Петербург: Интермедия, 2020. – 192 с. – Текст : непосредственный.
15. Коблдин, О.Г. Динамическая модель инвестиционных потоков в рамках теории пропорционального экономического роста [Текст]: монография / О.Г. Коблдин, А.Ю. Кожанков, Д.Г. Коровяковский. - М.: Прометей, 2017. – 192 с.
16. Лыков, А.Н. Моделирование динамики экономического развития в условиях членства России в ВТО [Текст] / А. Н. Лыков. – Текст : непосредственный // Российский внешнеэкономический вестник. – 2019. – № 2. – С. 11-17.
17. Лечканов, Г.П. Управление мотивацией персонала / Г.П. Лечканов – Текст : электронный // Экономист. – 2018. – № 9. – С. 36-43. – URL: https://rusneb.ru/catalog/000202_000005_33563892/ (дата обращения: 17.02.2022).
18. Лорохов, В. Н. Перспективы развития рынка труда / В. Н. Лорохов – Текст : непосредственный // Теория и практика общественного развития. – 2017. – № 24. – С. 30-36.
19. Оирпичев, В.В. Жилищный фонд России: проблемы и перспективы развития / В.В. Оирпичев. – Текст : электронный // Торгово-экономический журнал. – 2018. – № 2. – с.101-110. URL : https://creativeconomy.ru/lib/9714 (дата обращения: 25.03.2022).
20. Оукин, Ф.О Состояние строительного комплекса РФ / Ф.О. Оукин. – Текст : непосредственный // Фонд развития и поддержки Международного дискуссионного клуба «Валдай». - М.: Litres, 2020. – 229 с.
21. Соболева, Ю.П. Инновационные технологии в строительстве / Ю.П. Соболева. – Орел: Орел ГИЭТ, 2019. – 83 с. – Текст : непосредственный.
22. Темнышова, Е. П. Черты к портрету трудового мигранта / Е.П. Темнышова – М.: Инфра-М, 2017. – 296 c. – Текст : непосредственный.
23. Цедилин, Л.И. Трудовые практики иностранных рабочих в России /Л. И. Цедилин. – М.: Институт экономики РАН, 2017. – 208 с. – Текст : непосредственный.
24. Шимко, П.Д. Молдавские строители в России : проблемы интеграции в принимающий социум / П.Д. Шимко. – М.: Высшая школа, 2019. – 471 с. – Текст : непосредственный.
25. Шумилов, В.М. Неформальные отношения в среде рабочих-мигрантов: влияние на организационное поведение / В.М. Шумилов. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2018. – 219 с. – Текст : непосредственный.
26. Шукин, Ф.О Состояние строительного комплекса РФ / Ф.О. Лукин. – Текст : непосредственный // Фонд развития и поддержки Международного дискуссионного клуба «Валдай». - М.: Litres, 2020. – 229 с.
27. Цоболева, Ю.П. Инновационные технологии в строительстве / Ю.П. Цоболева. – Орел: Орел ГИЭТ, 2019. – 83 с. – Текст : непосредственный.
28. Цемнышова, Е. П. Черты к портрету трудового мигранта / Е.П. Цемнышова – М.: Инфра-М, 2017. – 296 c. – Текст : непосредственный.
29. Цедилин, Л.И. Трудовые практики иностранных рабочих в России /Л. И. Цедилин. – М.: Институт экономики РАН, 2017. – 208 с. – Текст : непосредственный.
30. Всемирная торговая организация : официальный сайт. – URL : https://www.mos.ru. (дата обращения: 01.05.2022). – Текст : электронный.
31. Утвержден второй пакет мер антикризисной поддержки бизнеса – URL : http://www.customs.ru ( дата обращения 20.04.2022). – Текст : электронный.
32. Портал внешнеэкономической информации – URL : http://www.ved.gov.ru (дата обращения 08.04.2022). – Текст : электронный.

Весь текст будет доступен после покупки