ПРАВОНАРУШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ИХ ВИДЫ

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовая характеристика правонарушений в сфере трудовых отношений 9
1.1 Трудовые отношения: понятие и содержание 9
1.2 Виды правонарушений и юридический ответственности в области трудовых отношений 12
1.3 Становление и развитие института ответственности за правонарушения в сфере трудовых отношений 22
Вывод 26
Глава 2. Содержательные аспекты правонарушений в сфере трудовых отношений 31
2.1 Преступления и уголовная ответственность в сфере трудовых отношений 31
2.2 Административные правонарушения и административная ответственность в сфере трудовых отношений 34
2.3 Дисциплинарные правонарушения и дисциплинарная ответственность в сфере трудовых отношений 43
Вывод 46
Заключение 50
Список использованных источников и литературы 54

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность выбранной темы исследования обусловлена значимой ролью трудового права в жизни общества и государства. Трудовое право регулирует множество важных и сложных вопросов, возникающих в сфере трудовых отношений. Одной из ключевых особенностей трудового законодательства является его способность урегулировать отношения, которые возникают между основными участниками трудового процесса — работником и работодателем. Трудовые правоотношения оказывают существенное влияние на функционирование не только национальной экономики, но и на мировой правопорядок в целом. Особенно важно, что регулирование этих отношений обеспечивает стабильность и предсказуемость трудовых процессов, что в свою очередь способствует развитию и росту как отдельных работников, так и организации в целом.
Современные изменения в политической, экономической и социальной жизни России требуют от трудового законодательства гибкости и способности оперативно реагировать на вызовы времени. Эффективная правовая база для регулирования трудовых отношений критически важна для нормального функционирования общества, особенно в условиях постоянных изменений и преобразований в сфере занятости. Необходимость создания и развития четкой и сбалансированной системы трудового законодательства очевидна, поскольку отлаженные механизмы правового регулирования напрямую влияют на социальную стабильность, правопорядок и экономическое процветание.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОНАРУШЕНИЙ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.1 Трудовые отношения: понятие и содержание

Трудовые отношения представляют собой систему правовых, экономических и социальных связей, возникающих между работником и работодателем в процессе трудовой деятельности. В основе этих отношений лежит взаимное признание прав и обязанностей сторон, а также их стремление к достижению общих целей. В 2024 году трудовые отношения претерпевают значительные изменения, вызванные как глобальными экономическими процессами, так и внутренними социально-экономическими и политическими преобразованиями. Эти изменения существенно влияют на содержание и характер трудовых отношений, а также на их регулирование в национальном и международном контекстах.
Современные трудовые отношения могут быть определены как многоуровневая система взаимодействий, охватывающая как формальные, так и неформальные аспекты трудового процесса. Важнейшими элементами трудовых отношений являются трудовой договор, права и обязанности сторон, условия труда, заработная плата, система социальных гарантий и защита трудовых прав работников. Трудовой договор является основой любых трудовых отношений и представляет собой соглашение между работодателем и работником, в котором закрепляются права и обязанности сторон. В отличие от других видов договоров, трудовой договор регулирует не только частные, но и общественные интересы, что делает его уникальным элементом гражданско-правовых отношений.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) //Собр. законодательства Рос. Федерации. 2014. № 31. Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.01.2024) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный конституционный закон от 21 июля 1994 г. № 1-ФКЗ (ред. от 31.07.2023) «О Конституционном Суде Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 1994. № 13. Ст. 1447.
4. По делу о проверке конституционности части 2 статьи 2.1, части 1 статьи 2.2, части 3 статьи 11.15.1 и пункта 5 части 1 статьи 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 12.2 Федерального закона «О транспортной безопасности», подпунктов 36, 37, 39, 45 пункта 5 и подпунктов 1, 2, 8 пункта 7 требований по обеспечению транспортной безопасности, в том числе требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий), учитывающих уровни безопасности для различных категорий объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств морского и речного транспорта, в связи с жалобой акционерного общества «Пассажирский Порт Санкт-Петербург "Морской фасад"» [Электронный ресурс]: постановление Конституционного Суда РФ от 14 апреля 2020 г. № 17-П. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс» ; По делу о проверке конституционности положений части 2 статьи 2.1, части 2 статьи 2.2, части 1 статьи 4.5 и части 1 статьи 11.15.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с жалобой общества с ограниченной ответственностью «Востокфлот» [Электронный ресурс] : постановление Конституционного Суда РФ от 21 июля 2021 г. № 39-П. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
5. О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права [Электронный ресурс] : постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23 декабря 2021 г. № 45. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
Литература
1. Афанасьев М. А., Голубева Т. Ю. Трудовое право. Учебно-методическое пособие. — М.: Проспект, 2022. 160 с.
2. Батусова Е. С., Базыкин А. Е., Казаков С. О. Международное и зарубежное трудовое право. — М.: Юрайт, 2023. 173 с.
3. Буянова М. О., Казаков С. О., Панарина М. М. Трудовое право. Общая часть. — М.: Юрайт, 2023. 199 с.
4. Гетман Я.Б. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права : автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Ростов-на-Дону, 2007. 29 с. ; Дацко Н.П. Дисквалификация как мера административной ответственности за нарушение трудовых прав граждан : дис. ... канд. юрид. наук. Челябинск, 2005. 212 с.
5. Демидов Н. В. Трудовое право. — М.: Юрайт, 2023. 186 с.
6. Дзарасов М.Э. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника: некоторые проблемы теории и практики // Корпоративный юрист. 2015. N 3. С.56-59 25.
7. Дзарасов М.Э. Методика изучения материальной ответственности в трудовом праве // Вестник Университета имени О.Е. Кутафина. 2017. №10 (38). С.163-165
8. Добробаба М.Б. Принципы дисциплинарной ответственности государственных служащих: конституционные основы и проблемы реализации в нормах служебного права / М.Б. Добробаба // Ленинградский юридический журнал. 2019. № 2. С. 131-145.
9. Доброва А. В. Защита трудовых прав работников / Доброва А. В., Уметбаева Ю. И. // Фундамент. и приклад. исслед. в соврем. мире. – 2015. – № 9-4. С. 167-169.
10. Дубовиченко С.В., Карлов В.П. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста: комментарий и критический анализ // Вестник Волжского университета имени В.Н. Татищева. 2018. N 4. Т. 2. С. 160-164
11. Егорова О.А., Беспалов Ю.Ф. Настольная книга судьи по трудовым делам: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2013. 342 с. 29.
12. Забрамная Е.Ю. К вопросу о соотношении общих и специальных норм о дисциплинарной ответственности работников // Трудовое право в России и за рубежом. 2018. N 3. С. 47
13. Завьялов М. Ф. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, как способы защиты трудовых прав работников: автореф. дис. … канд. юрид. наук / Михаил Федорович Завьялов. – М., 2013. 28 с.
14. Зайцева О.Б. Межотраслевой и отраслевой характер дисциплинарной ответственности // Социально-политические науки. 2016. №2. С.8-11 79

Весь текст будет доступен после покупки