Правовое регулирование назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПРАВО НА ЕГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 5
1.1. Понятие пособия по временной нетрудоспособности 5
1.2. Право на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности 10
2. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ 17
2.1. Порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности 17
2.2. Размер пособия по временной нетрудоспособности и порядок его
исчисления 23
2.4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Значимость социальных пособий, как и всех иных социальных выплат, назначаемых в России в порядке социального обеспечения, в последние годы сильно возросла. Их достойные размеры являются гарантией уверенности населения в завтрашнем дне. Конституционная реформа - 2020 предусматривает обязательную индексацию (повышение) размеров всех социальных выплат, что имеет целью положительно трансформировать отраслевое законодательство.
Пособие по временной нетрудоспособности всегда затрагивали интересы трудящихся граждан нашей страны, поскольку данное пособие — это основной вид обеспечения для временно нетрудоспособных лиц. Более того, ввиду непредсказуемых экономических процессов, происходящих сегодня в мире, вопрос о пособиях по временной нетрудоспособности вызывает еще больший интерес.
Объектом исследования является совокупность общественных отношений, складывающихся в процессе назначения, исчисления, определения размера и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Предметом исследования выступают нормы действующего законодательства регулирующие вопросы, связанные с пособием по временной нетрудоспособности.

Весь текст будет доступен после покупки

Одним из наиболее распространенных видов денежных выплат, которые получают российские граждане, являются пособия по социальному обеспечению. Социальное обеспечение предоставляется гражданам в определенные периоды жизни в связи с возрастом (детство, старость), состоянием здоровья и трудоспособностью (болезнь, временная нетрудоспособность, инвалидность), выполнением или невозможностью выполнения семейных обязанностей (воспитание детей, потеря кормильца) и в других случаях.
Так, статьей 39 Конституции РФ гарантируется каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом .
Пособия - важный вид социального обеспечения, который предоставляется гражданам при наступлении социальных рисков. Е.Е. Мачульская определяет социальный риск как «…вероятное событие, наступающее в результате утраты заработка или другого трудового дохода, падение уровня жизни ниже отметки прожиточного минимума и по объективным социально значимым причинам создающее необходимость социальной защиты населения со стороны государства» .
В настоящее время нет общего универсального определения пособия, как нет и единого законодательного акта о нем. В литературе имеются разные подходы к формированию понятия пособия по социальному обеспечению как правовой категории. Согласимся с определением Э.Г. Тучковой, которая под социальным пособием понимает выплаты, производимые гражданам в установленных законом случаях ежемесячно, периодически или единовременно, с целью возмещения полностью либо частично временно утраченного заработка или оказания материальной помощи. Данное определение является универсальным и подходит для всех социальных пособий.
Пособиям по социальному обеспечению присущи следующие признаки:
1. Они являются материальной поддержкой граждан в случаях, имеющих социальную значимость.
2. Имеют одноразовый или дискретный характер выдачи.
3. Выплачиваются в фиксированных законом размерах (в соотношении с утраченным заработком либо в твердой сумме, либо размере, кратном официально установленной минимальной оплате труда).
4. Выплачиваются безвозмездно.
5. Обусловлены трудовой деятельностью либо не связаны с ней.
6. Назначаются независимо от гражданства.
7. Установлены в централизованном порядке (на федеральном и региональном уровнях) и на локальном уровне.
Одним из основных видов социальных пособий является пособие по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности это безвозмездная денежная выплата, назначаемая нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им содержания. Пособия назначаются лицам, работающим по трудовому договору, и другим гражданам, на которых распространяется государственное социальное страхование.
Если работник временно нетрудоспособен, то работодатель обязан обеспечить работника пособием по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством. Данное положение вытекает из норм, которые предусмотрены:
- Трудовым кодексом Российской Федерации (в ред. от 19.12.2023), в частности статьей 183, которая гласит: «При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами». Таким образом, законодатель использует императивный характер нормы.
- Федеральным законом от 16 июня 1999 г. № 165-ФЗ (в ред. от 14.08.2022) «Об основах обязательного социального страхования», который предусматриваем механизм реализации пособия по временной нетрудоспособности;
- Федеральным законом от 29 декабря 2006г № 255-ФЗ (в ред. от 03.04.2023г) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", который предусматриваем механизм реализации пособия на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 и учетом поправок, внесённых Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 14.03.2020 №1-ФКЗ, 04.10.2022 № 6-ФКЗ, 04.10.2022 № 7-ФКЗ, 04.10.2022 № 8-ФКЗ // Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 6 октября 2022 г., N 0001202210060013.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (в ред. от 19.12.2023) // Собрание законодательства РФ 2022. №1 (часть1) ст.3.
3. Федеральный закон Российской Федерации от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ (в ред. от 05.12.2022) «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации 1997. №43. ст. 4904.
4. Федеральный закон от 16 июня 1999 г. № 165-ФЗ (в ред. от 14.08.2022) «Об основах обязательного социального страхования» // Собрание законодательства Российской Федерации 1999. №29. Ст. 3686.
5. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) "О минимальном размере оплаты труда"// Собрание законодательства РФ 2000. №26. ст.2729.
6. Федеральный закон от 25 июля 2002г. № 115-ФЗ (в ред. от 29.12.2022) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"// Собрание законодательства РФ 2002. № 30. ст.3032.
7. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ (в ред. от 28.04.2023) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ 2004. №31. ст.31.

Весь текст будет доступен после покупки