Правовое регулирование расследований и учета несчастных случаев на производстве

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. 3
1 Теоретические основы расследования несчастных случаев на производстве …………………………………………………………………...
5
1.1 Понятие и признаки несчастного случая на производстве …………….. 5
1.2 Классификация несчастных случаев на производстве ………………… 9
2 Правовое регулирование расследования и учета несчастных случаев на производстве …………………………………………………………………...
12
2.1 Порядок и сроки расследования несчастных случаев на производстве 12
2.2 Оформление результатов расследования и учет несчастных случаев на производстве …………………………………………………………………...
19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………... 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………..

Весь текст будет доступен после покупки

Обеспечение безопасных условий труда для сотрудников представляет собой ключевой аспект их защиты как основного ресурса и производительной силы общества. Право на труд в безопасных условиях закрепляется в статье 23 Всеобщей декларации прав человека [1], а также в статье 7 Конституции Российской Федерации, которые гарантируют защиту занятости и здоровья граждан в соответствии с международными стандартами. В частности, третья часть статьи 7 Основного закона устанавливает право всех россиян на труд в условиях, безопасных для здоровья [2]. Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 210 акцентирует важность расследования несчастных случаев и реализации этих прав, поскольку предотвращение несчастных случаев на производстве является одним из приоритетов государственной политики в области охраны труда [3].

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы расследования несчастных случаев на производстве
1.1 Понятие и признаки несчастного случая на производстве

Одной из важнейших задач государства является охрана здоровья работников, поскольку значительную часть своей жизни они проводят на рабочем месте. В связи с этим Трудовой кодекс Российской Федерации (Федеральный закон № 197-ФЗ, с изменениями, внесенными в 2024 и 2011 годах) устанавливает принцип обеспечения права всех работников на справедливые условия труда и обязанность возмещать вред, причиненный работнику в процессе выполнения его трудовых обязанностей.
Одним из центральных понятий трудового законодательства является "производственный травматизм", определение которого содержится в нескольких федеральных законах. В частности, в статье 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" дано следующее определение: производственная травма — это событие, в результате которого застрахованное лицо получило увечье или иное повреждение здоровья при исполнении трудовых обязанностей, включая время, проведенное на территории работодателя или в процессе следования к месту работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем [4].
Аналогичное определение можно найти в части первой статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации, где указано, что несчастный случай на производстве — это событие, произошедшее с работником или другим лицом, выполняющим производственные функции по поручению работодателя [2]. Профессор Ю. П. Орловский в своем комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации определяет производственный травматизм как инцидент, который возник, когда работник или другое лицо выполняло свои должностные обязанности или иные действия, связанные с трудовыми отношениями и с работодателем [15, с. 324]. С. А. Шаронов в своем учебнике предлагает определение несчастного случая на производстве как инцидент, при котором работник погибает или получает травмы при выполнении своих обязанностей или работе на благо работодателя [24, с. 282].

Весь текст будет доступен после покупки

1 Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.) // Библиотечка российской газеты. – 1999. – № 22–23.
2 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. – 2020. – 4 июля. – № 144.
3 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1. – Ст. 3.
4 Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: федер. закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 29.05.2024) // Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 31. – Ст. 3803.
5 О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации: федер. закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ (ред. от 04.08.2023) // Собрание законодательства РФ. – 2006. – № 19. – Ст. 2060.
6 О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2011. – № 5.

Весь текст будет доступен после покупки