Правовой статус работающих женщин и лиц с семейными обязанностями.

Введение. 3
Глава 1. Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями как гарантия их равноправия 6
Глава 2. Право на труд женщин и лиц с семейными обязанностями 11
Глава 3. Право на отдых женщин и лиц с семейными обязанностями 15
Заключение: 23
Список литературы: 25

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы семейных отношений и их влияние на формирование гражданского общества являются существенными в контексте решения социальных и экономических проблем. Исследования в этой области предполагают серьезные изменения в социальном и моральном поведении людей. На текущий момент, особое внимание уделяется семье, как естественной среде обитания человека.

Важно отметить, что многие аспекты семейной жизни ощутили негативное воздействие в результате экономических и социально-экономических изменений. Таким образом, семейная политика становится частью социального законодательства государства, адаптирующегося под специфические потребности семьи как социальной организации и индивидуумов.

Законодательная работа исследователей, таких как А. А. Абрамова, В. Л. Бильшай, и других, говорит о необходимости улучшения условий для совмещения семейных и трудовых обязанностей.

Нормативные акты как в сфере трудового законодательства, так и в области социального обеспечения следует пересмотреть с целью реализации принципов равноправия и учета разнородных потребностей в области семейных и трудовых обязанностей.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями как гарантия их равноправия
Первые шаги в области трудового права были совершены исследованиями и публикациями в 1947 году С. А. Рабиновичем-Захариным. С тех пор тема трудового права, особенно в контексте женского труда, стала предметом более детального изучения в отечественной науке. Существует принцип равноправия женщин в труде, однако необходимо учитывать физиологические особенности женского организма, связанные с материнством, и их влияние на трудовую деятельность.

Это не исключает возможность учета других социально обусловленных факторов при определении равноправия в труде. Однако, основополагающими принципами работы женщин в контексте трудового права являются физические особенности их организма, а не только социальные аспекты.

Важно учесть, что семейные обязанности не являются исключительно физиологически обусловленными, и они охватывают также заботу о других членах семьи, нуждающихся в помощи. Регулирование труда женщин должно учитывать гендерные различия, предоставляя особые льготы по охране труда, беременности и родам.

Также важно рассматривать особенности педагогической функции по воспитанию детей как общее основание, так и в специальных случаях, связанных социальной ролью женщины-матери. Поэтому законодательство должно учитывать семейные обязанности как важный аспект трудовых и социальных отношений, не пренебрегая потребностями и особенностями женщин в этой сфере.

Ошибка заключается в рассмотрении семейных обязанностей как бремени, мешающего женщинам полноценно реализовать себя в профессиональной сфере. Фактически, забота о ребенке несет в себе человеческую потребность, которая приносит радость как самим родителям, так и детям, и играет важную роль в их развитии.

Семья является основой для защиты детей от жизненных трудностей, направления их развития, формирования личности и обеспечения психического здоровья. Государственная система общественного воспитания не должна умалять роли семьи в этом процессе.

Наше законодательство должно гарантировать право на оплачиваемую работу людей с семейными обязанностями без дискриминации, а также обеспечивать возможность совмещать профессиональные и семейные обязанности под защитой государства.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Толкунова В. Н. Право на труд женщин в СССР. М., 1980. С. 20.
2. Толкунова В. Н. Правовое регулирование женского труда // Советское государство и право. 1968. № 11. С. 49.
3. Правдина Э. А. Правовое регулирование труда женщин в СССР: М., 1970.
4. Правдина Э. А. Правовое регулирование труда женщин в СССР: М., 1970. С. 110.
5. Соколова В. И. «Круглый стол»: Трудящиеся с семейными обязанностями.//Государство и право. 1994. № 11.
6. Антонов А. И. «Круглый стол»: Трудящиеся с семейными обязанностями //Государство и право. 1994. № 11.
7. Толкунова В. Н. Социально-правовые проблемы труда женщин в СССР: М., 1969. С. 650.
8. См. подробнее: Доклад о деятельности Уполномоченного по правам человека в РФ в 2001 году от II марта 2002 г.
9. Лившиц Р. 3. «Круглый стол»: Трудящиеся с семейными обязанностями // Государство и право. 1994. № 11.
10. Артемова М.В. Проблемы правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями // Вестник образовательного консорциума среднерусский университет. 2014. № 3. С. 2.
11. Красноярова Е.В. Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями // Вестник Иркутского государственного технического университета. 2014. № 5 (88). С. 242.
12. Алферов А.В. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями // Наука и инновации в XXI веке: актуальные вопросы, открытия и достижения. 2017. С. 129.
13. Красноярова Е.В. Особенностирегулирования труда лиц с семейными обязанностями // Вестник Иркутского государственного технического университета. 2014. № 5 (88). С. 242.

Весь текст будет доступен после покупки