Личный кабинет

Дипломная работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №155662 от пользователя Успенская Ирина

Проектирование дополнительной профессиональной программы по развитию эмоционального интеллекта сотрудников юридического агентства недвижимости «Репутация»

Name: Проектирование дополнительной профессиональной программы по развитию эмоционального интеллекта сотрудников юридического агентства недвижимости «Репутация»
Price: 705.00 RUB

705 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 47

Год написания:

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНЫЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ 7
1.1. Эмоциональный интеллект как фактор профессиональной эффективности 7
1.2. Особенности развития эмоционального интеллекта в корпоративной среде 7
1.3. Нормативно-правовые основания разработки дополнительной профессиональной программы 14
Выводы по главе 1 16
2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ПО РАЗВИТИЮ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА СОТРУДНИКОВ ЮРИДИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА НЕДВИЖИМОСТИ «РЕПУТАЦИЯ» 19
2.1. Цель и планируемые результаты освоения программы 19
2.2. Категория обучающихся и требования к уровню подготовки 21
2.3. Структура и содержание программы 23
2.4. Формы и методы обучения 26
2.5. Оценка результатов освоения программы 29
2.6. Организационно-педагогические условия реализации 32
Выводы по главе 2 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38
ПРИЛОЖЕНИЯ 41

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях развития экономики и постоянного роста конкуренции между организациями особую роль приобретает уровень профессиональной подготовки работников. Эффективность деятельности организации во многом определяется качеством человеческого капитала, который включает не только профессиональные знания и умения сотрудников, но и их способность выстраивать продуктивное взаимодействие с коллегами, партнерами и клиентами. Важным фактором успешной профессиональной деятельности становится умение управлять собственными эмоциональными состояниями, понимать эмоции других людей и использовать эти знания в процессе делового общения. В связи с этим возрастает интерес к проблеме формирования и развития эмоционального интеллекта работников.
Понятие эмоционального интеллекта в научной литературе трактуется как совокупность способностей человека распознавать, понимать и регулировать собственные эмоции, а также эмоции окружающих. Кроме того, эмоциональный интеллект предполагает умение использовать эмоциональную информацию для принятия решений, построения эффективных коммуникаций и разрешения конфликтных ситуаций. Результаты исследований в области психологии и управления персоналом свидетельствуют о том, что высокий уровень эмоционального интеллекта способствует повышению результативности профессиональной деятельности, улучшению качества делового взаимодействия и формированию благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Однако в практике корпоративного обучения развитие данной компетенции нередко осуществляется несистемно и не всегда опирается на специально разработанные образовательные программы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНЫЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

1.1. Эмоциональный интеллект как фактор профессиональной эффективности

Современное развитие организаций сопровождается усложнением профессиональной среды и увеличением роли межличностного взаимодействия в трудовой деятельности. В этих условиях особое значение приобретают так называемые надпрофессиональные компетенции, обеспечивающие эффективность взаимодействия сотрудников и успешность выполнения профессиональных задач. Одной из таких компетенций является эмоциональный интеллект, который понимается как способность человека осознавать собственные эмоциональные состояния, распознавать эмоции окружающих и регулировать эмоциональные реакции в процессе общения и принятия решений.
Теоретические основания изучения эмоционального интеллекта были сформированы в рамках модели способностей, разработанной Дж. Д. Майером, П. Саловеем и Д. Р. Карузо (J.D. Mayer, P. Salovey, D.R. Caruso). Согласно данной концепции, эмоциональный интеллект представляет собой систему взаимосвязанных когнитивных способностей, включающих восприятие эмоций, использование эмоциональной информации для поддержки мыслительных процессов, понимание эмоциональных состояний и управление эмоциями [23, p. 292–295; 24, p. 199–203].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ред. действующая).
2. Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 №499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» (зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2013 №29444).
3. Приказ Минтруда России от 06.10.2015 №691н «Об утверждении профессионального стандарта „Специалист по управлению персоналом“» (зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2015 №39362).
4. Методические рекомендации по разработке основных профессиональных образовательных программ и дополнительных профессиональных программ с учетом соответствующих профессиональных стандартов (утв. Минобрнауки России 22.01.2015 №ДЛ-1/05вн).
5. Андреева И. Н. Эмоциональный интеллект и профессиональная успешность // Вестник СПбГУ. Психология. — 2021. — Т. 11, № 3. — С. 289–302.
6. Байденко В. И. Компетентностный подход в дополнительном профессиональном образовании. — М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2018. — 128 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Проектирование дополнительной профессиональной программы по развитию эмоционального интеллекта сотрудников юридического агентства недвижимости «Репутация»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net