Производительность труда на предприятии.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..…………3
ГЛАВА 1. Теоретико-методические основы исследования «производительности труда» как экономической категории…………………………………………………………………………..6
1.1. Производительность труда: понятия, сущность, показатели и методы измерения производительности труда……………………...……......……6
1.2. Факторы и резервы роста и пути повышения производительности труда на предприятии.…………………………………..............……………….10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА
ПРЕДПРИЯТИИ ОАО
«ДЕНЕБ»…………………………………………………………………………15
2.1. Организационно – экономическая характеристика деятельности ОАО
«Денеб»……..………………………………………………………………….....15
2.2. Анализ и оценка показателей производительности труда на предприятии
ОАО «Денеб»……………………………………………..……………..……….18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………......………...22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ
ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………….………..........24
ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………….....27
ВВЕДЕНИЕ

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы курсовой работы состоит в успешности любой трудовой деятельности, которая определяется ее эффективностью, а она в свою очередь, всегда выражает производительность труда.
Производительность труда- результативность полезного конкретного труда, которая характеризует эффективность целесообразной производственной деятельности работников предприятия за определенный промежуток времени.
Оно имеет важное значение в экономике предприятия.
Рост производительность труда состоит в сокращении затрат живого труда на производство единицы продукции. Его повышение является одним из важнейших показателей предприятия, будучи основным источником расширения производства.
Под факторами производительности труда понимают условия и причины, под влиянием которых изменяется его уровень.
Резервы роста производительности труда- такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Весь текст будет доступен после покупки

Производительность труда представляет собой экономическую категорию характеризующую эффективность деятельности работников в сфере материального производства т.е. результативность и продуктивность труда; экономический показатель, характеризующий сколько продукций производит работник за единицу времени.
Следует различать понятия производительности и интенсивности труда. При повышении интенсивности труда повышается количество физических и умственных усилий в единицу времени и за счет этого увеличивается количество производимой продукции. Повышение интенсивности труда требует повышение его платы. Производительность труда повышается в результате изменения технологи, применения более совершенного оборудования, применения новых приемов труда и не всегда требует повышения заработной платы. Показатели определения уровня производительности труда, учитывают как изменения производительности, так и интенсивности труда. (1)

(1)



Основными показателями производительности труда являются показатели выработки и трудоемкости продукции.
Выработка- количество продукций произведенной за единицу времени, приходящийся на одного среднесписочного работника. Она может измеряться в различных единицах измерения, например, в штуках продукции, литрах, тоннах, киловаттах и т.д. высокий уровень выработки позволяет увеличить прибыль предприятия, снизить себестоимость продукции и значительно улучшить экономическую эффективность производства. Она рассчитывается как отношение объема валовой или товарной продукции, произведенной за определенный период времени, к среднесписочной численности работников:

ВП(ТП)
В=
СрЧ

Где ВП – объем валовой продукции за определенный период времени, в натуральном или в денежном выражении;
СрЧ- среднесписочная численность работников за тот же период.

Трудоемкость продукции – это количество времени и труда, необходимых для выполнения определенного вида работы или производства продукции. Она измеряется в часах работы, количестве исполнителей и других показателях. Трудоемкость может быть зависимой от многих факторов, таких как сложность производственных процессов, уровень квалификации работников, использования современных технологий и оборудования, степень автоматизации производственных процессов и другие факторы.
Высокая трудоемкость производственных процессов может приводить к увеличению затрат на производства, снижению прибыльности и конкурентоспособности предприятия на рынке. Поэтому на промышленных предприятиях постоянно работают над снижением трудоемкости, улучшением организации производства и повышением эффективности труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Грибов В.Д. Экономика организации (предприятия): учебник / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. — 10-е изд. (205-209стр)
2. Володько. О.В Экономика организации: учебник, пособие/ О. В. Володько, Р.Н. Грабар, Т.В. Зглюй; под редакцией О.В. Володько, 2-е изд. -Минск: Вышэйшая школа, 2015г. (113-118)

Весь текст будет доступен после покупки