Пути решения проблем занятости в ЕС на современном этапе

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ В ЕС 4
1.1 Эволюция политики занятости в Европейском Союзе 5
1.2 Содержание государственной политики на рынке труда ЕС 7
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ В ЕВРОПЕЙСКОМ СОЮЗЕ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ 11
2.1 Постпандемическая социально-трудовая стратегия ЕС 12
2.2 Проблемы организации труда в ЕС 18
2.3 Перспективы трансформации сферы занятости в ЕС 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
Список использованных источников 28

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. В современном мире динамичного социоэкономического развития, актуальность проблемы занятости в Европейском Союзе представляет собой неотъемлемый аспект в контексте обеспечения устойчивого социально-экономического прогресса. Занятость, как важнейший элемент социальной структуры, является ключевым показателем качества жизни граждан и уровня экономического развития страны. Таким образом, освещение современных вызовов, стоящих перед ЕС в области занятости, высоко актуально и требует серьезного исследования.
Последние десятилетия характеризуются ускоренными изменениями в технологическом, экономическом и социокультурном аспектах, что оказывает существенное воздействие на рынок труда. Проблемы, такие как автоматизация, дигитализация и глобализация, сопровождаются вызовами в сфере занятости, включая рост безработицы, дисбаланс квалификации, и угрозу социального неравенства. В связи с этим, исследование путей решения проблем занятости в ЕС представляет собой важную научную задачу с перспективой разработки эффективных стратегий для преодоления сложившихся трудностей. Анализ существующих подходов к управлению занятостью и разработка инновационных методов, способствующих созданию новых рабочих мест и обеспечению устойчивого развития, являются неотъемлемыми элементами современной социально-экономической политики. Предложение эффективных решений на уровне Европейского Союза обещает привнести новый импульс в развитие региона и обеспечить более справедливое и равномерное распределение возможностей для граждан в сфере занятости.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ В ЕС

1.1 Эволюция политики занятости в Европейском Союзе

Полная занятость остается одной из важнейших целей Европейского союза (ЕС) с момента подписания Римского договора. Вначале развития ЕС основным приоритетом считалось стимулирование экономического роста для решения проблемы безработицы. Однако с течением времени создание качественных новых рабочих мест стало признаваемым инструментом для ускорения экономического развития. В данном параграфе мы рассмотрим эволюцию политики занятости в ЕС с учетом этого сдвига приоритетов.
I. Становление политики занятости в ЕС.
1. Начиная с 1980-х годов, ЕС начал анализировать и распространять информацию о национальных решениях и новациях в борьбе за повышение занятости для стимулирования трансграничной мобильности рабочих.
2. В 1994 году на сессии Европейского совета в Эссене было поручено Комиссии и Совету следить за состоянием рынка труда и ежегодно докладывать о борьбе с безработицей.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Аксенов С.М. Приоритеты и ценности социально-экономической политики стран Евросоюза / Под общ. ред. Н.П. Шмелева и В.В. Перской. - М.: Изд-во РАГС, 2022. -387 с.
2. Говорова Н.В. Европейский рынок труда в условиях пандемической реальности. Современная Европа, № 7(100). 2022. С. 67-78.
3. Золин И.Е. Государственное регулирование рынка труда: Мировой опыт и возможность адаптации его в России / И. Е. Золин // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. - 2021. - № 8. - С. 55-62.
4. Ивановский Б.Г. Проблемы занятости выпускников вузов в странах Евросоюза / Б. Г. Ивановский // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Серия 2: Экономика. Реферативный журнал. – 2021. – № 4. – С. 174-181.
5. Лапшин К.В. Регулирование занятости с многосторонними трудовыми отношениями в Евросоюзе / К. В. Лапшин // Вопросы трудового права. – 2021. – № 1. – С. 62-69.
6. Лизина О.М. Опыт Евросоюза в решении проблем нестандартной занятости / О.М. Лизина, О.В. Федонина // Московский экономический журнал. – 2022. – № 1. – С. 27.
7. Лопатина М.В. Влияние новых технологий на рынок труда: прошлые уроки и новые вызовы, Экономическая политика, Т. 15, № 4. 2023. С. 62-77.
8. Попова Н.В. Опыт зарубежных стран в управлении занятостью и рынком труда // Фундаментальные исследования. – 2021. – № 1. – С. 592-595.
9. Синдяшкина Е.Н. Государственная политика на рынке труда в странах ЕС: основные тенденции и направления трансформации // Социально-трудовые исследования. 2022. №3 (48). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvennaya-politika-na-rynke-truda-v-stranah-es-osnovnye-tendentsii-i-napravleniya-transformatsii (дата обращения: 25.01.2024).
10. European Commission. (2021). Employment and Social Developments in Europe 2021. Retrieved from https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=8481

Весь текст будет доступен после покупки