Личный кабинет

Курсовая работаТорговое дело

Готовая работа №112372 от пользователя Куклачев Дмитрий

Расходы на оплату труда предприятия и их рациональное использование

Name: Расходы на оплату труда предприятия и их рациональное использование
Price: 480.00 RUB

480 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 39

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение .3
1 Теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятии. 5
1.1 Сущность понятия оплаты труда .5
1.2 Системы и формы оплаты труда 10
2 Анализ расходов на оплату труда персонала АО «ЭР-Телеком Холдинг» .18
2.1 Социально-экономическая характеристика организации…………..…….18
2.2 Анализ оплаты труда и оценка ее эффективности …22
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты труда работников АО «ЭР-Телеком Холдинг» 29
Заключение 35
Список использованных источников 37

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Выбранная автором тема исследования особенно актуальна в современной деятельности предприятия, так как формирование оптимальной системы оплаты труда одна из первостепенных задач на стадии планирования деятельности любого предприятия. Система управления оплатой труда и вознаграждением персонала важнейший элемент управления. Для максимального использования степени новаторского потенциала и творческих способностей персонала, без чего в нынешних условиях предприятие не может успешно конкурировать на рынке, необходимо создать эффективную систему оплаты труда работников, которая должна пробуждать у работника инициативу и предприимчивость, заинтересовать его считать доходы и расходы, искать выгоду и думать о перспективе.
Тема расходов на оплату труда одна из самых актуальна на предприятии, так как заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.1 СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

Заработная плата как форма цены рабочей силы - это основная часть фонда жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным вкладом и зависящая от конечных результатов работы предприятия. Основным элементом системы стимулирования труда является заработная плата работников. Оплата труда отражает взаимоотношения между нанимателем и наемным работником по поводу использования рабочей силы.
Наемный работник продает свою рабочую силу, которую наниматель использует для производства материальных благ и достижения своих целей. За использование наемного труда наниматель выплачивает работнику заработную плату.
Оплата труда - это выраженная в денежной форме доля труда сотрудника, вложенного им при создании продукции предприятия. Эта доля выплачивается сотруднику, и он единолично распоряжается этими средствами. Определение сущности заработной платы создает исходную базу для анализа и уяснения значения присущих ей функций. Этот вопрос среди экономистов также пока является дискуссионным.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) [Электронный ресурс]. - Федеральный закон от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 29.11.2021). - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2021). - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru
3. Адаир, Дж. Эффективная мотивация [Текст] / Дж.Адаир. - М.: ЭКСМО, 2021. – 358 с.
4. Адамчук, В.В. Экономика труда. Учеб. для студентов вузов. [Текст] / В.В.Адамчук. — М.: Финстатинформ, 2020. – 450 с.
5. Аникеев, С.Д. Политика доходов и заработной платы [Текст]: Учебное пособие / С.Д.Аникеев. — М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2021. – 346 с.
6. Васильева, О.Н. Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) [Текст] / О.Н.Васильева. – М.: ЛЕНАНД, 2021. – 288с.
7. Вилюнас, В.К. Психологические механизмы мотивации человека [Текст] / В.К.Вилюнас. – М.: Изд-во МГУ, 2020. – 144 с.
8. Волгин, Н.А. Экономика труда (социально-трудовые отношения) [Текст] / Н.А.Волгин. - М.: Экзамен, 2020. – 280 с.
9. Волгин, Н.А. Доходы работника и результативность производства (проблемы, реалии, перспективы) [Текст] / Н. А. Волгин, С. В. Николаев. – М. : Универсум, 2021. – 274 с.
10. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда [Текст] / Б.М.Генкин. - М.: Норма, 2021. – 560 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Расходы на оплату труда предприятия и их рациональное использование

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net