Личный кабинет

ДругоеРазное

Готовая работа №154383 от пользователя А. Ксения Романовна

Разработка программы подбора и отбора кандидатов на вакантную должность и их адаптации в организации

Name: Разработка программы подбора и отбора кандидатов на вакантную должность и их адаптации в организации
Price: 345.00 RUB

345 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 15

Год написания: 2026

А. Ксения Романовна

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

1.Теоретическая часть 3
2.Практическая часть 6
2.1 Краткая характеристика предприятия 6
2.2 Особенности философии и кадровой политики предприятия. Методы управления персоналом 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 17

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Готовая работа не предполагает вступление

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1.Теоретическая часть

На основе изучения научной и учебной литературы, курса лекций изложим теоретические основы следующих понятий:
1) философия управления персоналом – общий взгляд на управление персоналом, который производится через призму других наук и подходов к управлению [3];
2) концепции управления персоналом – подход к управлению персоналом через понимание места сотрудника в организации [1]. Выделяют три основных подхода:
- экономическая концепция – место сотрудника в организации не выделяется, так как работники рассматриваются наравне с оборудованием и машинами;
- гуманистическая – сотрудник рассматривается как центр организации, в которой все зависит от целей и задач сотрудника;
- организационно-социальная – сотрудник рассматривается как полноценный партнер организации, и вместе они достигают общих целей;
3) методы управления персоналом – способы воздействия на сотрудников, способы влияния и удовлетворения основных потребностей и мотивов [5]. Выделяют три группы методов:
- экономические методы – воздействуют на потребность получать вознаграждение за труд, иметь достойный уровень жизни. Реализуются посредством системы оплаты труда, премирования, бонусов, бюджетов и проч.;
- морально-психологические методы – воздействуют на потребность получать благодарность за свой труд, иметь хорошие отношения с коллегами, ощущать полезность и ценность себя и своего труда. Реализуется через систему моральной мотивации;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Егоршин А.П. Основы управления персоналом : учебное пособие / А.П. Егоршин. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 352 с.
2. Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием : учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов : Ай Пи Ар Медиа, 2019. – 236 c.
3. Зайцева Т. В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2020. - 336 с.
4. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: учебник / А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 695с.
5. Михайлова, Е. Е. Учебно-методическое пособие по дисциплине «Мотивация и стимулирование труда персонала» : учебно-методическое пособие / Е. Е. Михайлова. — Нижний Новгород : ННГУ им. Н. И. Лобачевского, 2020. — 18 с.
6. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 461 с.
7. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: КНОРУС, 2020 год – 346 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Разработка программы подбора и отбора кандидатов на вакантную должность и их адаптации в организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net