Личный кабинет

Дипломная работаФинансы

Готовая работа №127732 от пользователя Успенская Ирина

Развитие механизма финансового управления в разрешении корпоративных агентских конфликтов.

Name: Развитие механизма финансового управления в разрешении корпоративных агентских конфликтов.
Price: 2325.00 RUB

2 325 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 93

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ КОРПОРАТИВНЫХ АГЕНТСКИХ КОНФЛИКТОВ 6
1.1. Понятие и природа агентских отношений и связанных с ними конфликтов 6
1.2 Особенности и классификация агентских конфликтов 18
ГЛАВА 2. УСТРАНЕНИЕ АГЕНТСКИХ КОНФЛИКТОВ ПОСРЕДСТВОМ ФИНАНСОВЫХ МЕХАНИЗМОВ 30
2.1. Возможные способы разрешения корпоративных агентских конфликтов 30
2.2 Механизм финансового управления и его роль в разрешении агентских конфликтов 39
ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ МЕХАНИЗМА ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ С ЦЕЛЬЮ РАЗРЕШЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ АГЕНТСКИХ КОНФЛИКТОВ 56
3.1 Управление предприятием на основе экономической добавленной стоимости (EVA) 56
3.2 Концепция экономической добавленной стоимости и ее внедрение в механизм финансового управления корпорацией 64
3.3 Расчет экономической добавленной стоимости в механизме предупреждающих корпоративные агентские конфликты мер 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 85
ПРИЛОЖЕНИЯ 91

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном мире корпоративные структуры становятся всё более сложными и разнообразными, что приводит к возникновению агентских отношений и связанных с ними конфликтов. Агентские отношения возникают между принципалом (акционерами или собственниками компании) и агентом (менеджерами или руководителями), которые действуют в интересах принципала. Конфликты интересов могут возникать из-за асимметрии информации, различий в мотивации и поведении сторон, а также из-за несовершенства механизмов контроля и мониторинга деятельности агентов.
Актуальность темы исследования определяется тем, что в современных условиях развития корпоративного управления особую значимость приобретает проблема эффективного разрешения агентских конфликтов, возникающих между различными заинтересованными сторонами корпоративных отношений. Усложнение корпоративных структур, растущая роль институциональных инвесторов и увеличение числа стейкхолдеров приводят к обострению противоречий между их интересами. В этой связи разработка действенного механизма финансового управления, способного минимизировать негативные последствия агентских конфликтов, становится критически важной задачей как с теоретической, так и с практической точки зрения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ КОРПОРАТИВНЫХ АГЕНТСКИХ КОНФЛИКТОВ
1.1. Понятие и природа агентских отношений и связанных с ними конфликтов

Современное корпоративное управление построено на системе делегирования полномочий, которая необходима для эффективного функционирования сложных организаций. Основой таких взаимоотношений является модель агентских отношений, которая является фундаментальной основой взаимодействия между различными участниками корпоративного управления. Агентские отношения возникают в ситуациях, когда одна сторона, именуемая «принципалом», поручает другой стороне, называемой «агентом», выполнение определенных функций или обязанностей в рамках установленных полномочий .
В экономической литературе агентские отношения рассматриваются как следствие разделения собственности и управления. Впервые детальное описание данной концепции было предложено в работах М. Дженсена и У. Меклинга, которые определили агентские отношения как договоренность, при которой одна сторона нанимает другую для выполнения конкретных действий, включающих принятие решений .
В агентских отношениях принципалом выступает сторона, обладающая активами и определяющая цели деятельности, а агент – это сторона, принимающая на себя обязательства по управлению или выполнению задач, действуя от имени и в интересах принципала. Такие отношения характерны для большинства современных организаций, где собственники (акционеры) делегируют управление предприятием наемным менеджерам .
Агентские отношения представляют собой систему взаимоотношений между принципалом и агентом, в которой агент действует от имени и в интересах принципала.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Абчук В. А. Теоретические основы менеджмента / В. А. Абчук, С. Ю. Трапицын, В. В. Тимченко – Москва: Юрайт, 2023. – 321 с.
2. Авласко Д. Н. Юридико-правовое понятие и элементы конфликта интересов в корпоративном праве / Д. Н. Авласко // Право и государство: теория и практика. – 2023. – № 10 (226). – С. 260-264.
3. Акулов, В. Б. Финансовый менеджмент: учебное пособие / В. Б. Акулов. – 7-е изд. – Москва: ФЛИНТА, 2024. – 264 с.
4. Алексеев А. А. Инновационный менеджмент / А. А. Алексеев – Москва: Юрайт, 2024. – 260 с.
5. Астахова Н. И. Менеджмент / Н. И. Астахова, Г. И. Москвитин – Москва: Юрайт, 2023. – 423 с.
6. Афоничкин А. И. Финансовый менеджмент в 2 частях. Часть 1. Методология / И. А. Афоничкин, Л. И. Журова, Д. Г. Михаленко – Москва: Юрайт, 2023. – 218 с.
7. Басовский Л. Е. Финансовый менеджмент: Учебник / Л. Е. Басовский. – Москва: РИОР: ИНФРА-М, 2020. – 88 c.
8. Бахрамов Ю. М. Финансовый менеджмент: Учебник для вузов. 2-е изд. Стандарт третьего поколения / Ю. М. Бахрамов, В. В. Глухов. – Санкт-Петербург: Питер, 2021. – 496 c.
9. Бекмурзаев И. Д. Финансовые аспекты корпоративных конфликтов / И. Д. Бекмурзаев // В сборнике: Социально-экономические и финансовые аспекты развития Российской Федерации и ее регионов в современных условиях. Материалы V Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. – Грозный, 2024. – С. 74-77.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Развитие механизма финансового управления в разрешении корпоративных агентских конфликтов.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net