Развитие методики учета и раскрытия информации о человеческом капитале на примере общества с ограниченной ответственностью «Апас-Молл» Апастовского района Республики Татарстан

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
11
1.1. Концепция человеческого капитала 11
1.2. Исследование понятия «человеческий капитал» как экономической и учетной категории 16
1.3 Модели оценки человеческого капитала 26
2. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В СИСТЕМЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОРГАНИЗАЦИИ
31
2.1. Анализ объекта исследования 31
2.2. Современное состояние системы бухгалтерского учета расходов на человеческий капитал
47
2.3. Методы учета человеческого капитала в системе бухгалтерского учета 55
2.4. Совершенствование бухгалтерского учета человеческого капитала 63
3. ОТРАЖЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ О ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ КАПИТАЛЕ В НЕФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
69
3.1. Раскрытие информации о человеческом капитале 69
3.2. Анализ человеческого капитала по основным направлениям 72
3.3. Экономическая оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал 76
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 85
ПРИЛОЖЕНИЯ

Весь текст будет доступен после покупки

В процессе управления человеческим капиталом появляется возможность принимать решения о необходимости и размере капитализации в форми¬рование, использование и развитие человеческого капитала исходя из экономической целесообразности инвестиций. Создание и совершенствование эффективных методов управления требуют разработки и внедрения в практической работе организаций принципиально новых идей в сфере информационного обеспечения. Необходимым условием эффективного управления человеческим капиталом является создание налаженной информационной системы, ведущая роль в которой отводится бухгалтерскому учету и отчетности.
Оценка действующей в российском бухгалтерском учете системы учета позволяет сделать вывод о том, что в нашей стране не уделяется должного внимания такому объекту, как инвестиции в человеческий капитал. Недооценка человеческого капитала организаций ведет к существенным потерям и значительно занижает рыночную стоимость компаний. Для принятия заинтересованными лицами адекватных решений относительно инвестирования в человеческий капитал и оценки потенциальных экономических выгод существенное значение имеет информация о состоянии человеческого капитала в организации, затратах на поиск и подбор работников, на профессиональную подготовку и переподготовку кадров, расходов по привлечению стороннего персонала. Однако существующая в настоящее время система показателей бухгалтерской (финансовой) отчетности не позволяет получать информацию о человеческих ресурсах организации в объеме и виде, необходимом для принятия обоснованных управленческих решений.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
1.1 Концепция человеческого капитала

Проблема развития человеческого капитала имеет глубокие корни в истории экономической мысли. Первая попытка оценки денежной стоимости производительных качеств человека была сделана родоначальником английской классической политэкономии У. Пети. Он первым обосновал категорию «живые действующие силы человека» и назвал ее составной частью национального капитала. Позднее идея человеческого капитала нашла отражение в трактате «Исследование о природе и причинах богатства народов» А. Смита. Автор утверждал, что фактором, способствующим увеличению богатства страны, является образование. Он считал, что затраты на обучение представляют собой инвестиции в профессиональные знания и по своей сущности сравнимы с доходом от инвестиций в материальные средства. Различия в уровне доходов людей с разным уровнем образования и профессиональной подготовки обусловлены необходимостью платы за приобретение навыков.
В дальнейшем эту мысль развил Д. Рикардо, отождествляя воспроизводство рабочей силы с воспроизводством населения. Он отмечал, что качество рабочей силы имеет большое значение для эффективного производства. К. Маркс рассматривал рабочую силу как совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает человек и которыми он пользуется в процессе производства потребительской стоимости. Главной производительной силой общества. По мнению К. Маркса человек представляет собой основной капитал, большое значение в его развитии и накоплении принадлежит образованию, производственному опыту и затратам свободного времени.

Весь текст будет доступен после покупки

1) Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации [Электронный ресурс]: приказ Министерства финансов РФ от 29.07.1998 г., № 34н. - Режим доступа: htpp:// www.minfin.ru
2) Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99) [Электронный ресурс]: приказ Министерства финансов РФ от 6.07.1999 г., № 43н. - Режим доступа: htpp:// www.minfin.ru
3) Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» ПБУ 14/07 [Электронный ресурс]: приказ Министерства финансов РФ от 27.12. 2007 г., № 153н. - Режим доступа: htpp:// www.minfin.ru
4) Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/08 [Электронный ресурс]: приказ Министерства финансов РФ от 06.10. 2008 г., № 106н. - Режим доступа: htpp:// www.minfin.ru
5) О применении нового плана счетов бухгалтерского учета [Электронный ресурс]: письмо Министерства финансов РФ от 15.03.2001 г., № 16-00-13/05. - Режим доступа: htpp:// www.minfin.ru
6) Колесников Г.И. Экономико-математические методы оценки проектов инвестиций в человеческий капитал фирмы: Автореф. дисс. канд. эк. наук / Колесников Г.И. – Санкт-Петербург, 2000.
7) Куликов А.А. Учет и отчетность в системе управления человеческими ресурсами организации: Автореф. дисс. канд. эк. наук / Куликов А.А. – Казань, 2008.
8) Мейриева М.А. Развитие методического обеспечения учета и анализа человеческих ресурсов коммерческой организации: стратегический аспект: Автореф. дисс. канд. эк. наук / Мейриева М.А. – Ростов-на-Дону, 2006.
9) Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории: науч. издание / Беккер Г.С. – М.: ГУ ВШЭ, 2003.
10) Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: науч. издание / Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. – СПб.: Наука, 1999.

Весь текст будет доступен после покупки