содержание
Введение 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 5
1.1. Теоретические основы формирования профессиональной мотивации в деятельности государственных гражданских служащих 5
1.2. Факторы, определяющие и влияющие на формирование профессиональной мотивации в деятельности 19
государственных гражданских служащих 20
1.3. Методы управления мотивацией 27
государственных гражданских служащих 28
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДЕ МОСКВЕ 47
2.1. Анализ приоритетов и недостатков государственной службы 47
Численность, укомплектованность должностей гражданских и муниципальных служащих государственных органов Российской Федерации и органов местного самоуправления по ветвям власти и уровням управления за 2020 год 51
2.2 Анализ применяемой системы мотивации государственных гражданских служащих в городе Москве 60
2.3 Анализ применяемой системы мотивации государственных гражданских служащих на примере органов исполнительной власти в городе Москве 65
ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДЕ МОСКВЕ 80
3.1. Направления развития системы мотивации государственных служащих на примере управ районов Хорошево-Мневники и Кунцево города Москвы 80
3.2 Оценка успешности реализации предложенных мероприятий для развития профессиональной мотивации государственных служащих. 85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 87
Приложения 92
Приложение 1 92
Приложение 2 93
Приложение 3 95
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 5
1.1. Теоретические основы формирования профессиональной мотивации в деятельности государственных гражданских служащих 5
1.2. Факторы, определяющие и влияющие на формирование профессиональной мотивации в деятельности 19
государственных гражданских служащих 20
1.3. Методы управления мотивацией 27
государственных гражданских служащих 28
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДЕ МОСКВЕ 47
2.1. Анализ приоритетов и недостатков государственной службы 47
Численность, укомплектованность должностей гражданских и муниципальных служащих государственных органов Российской Федерации и органов местного самоуправления по ветвям власти и уровням управления за 2020 год 51
2.2 Анализ применяемой системы мотивации государственных гражданских служащих в городе Москве 60
2.3 Анализ применяемой системы мотивации государственных гражданских служащих на примере органов исполнительной власти в городе Москве 65
ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДЕ МОСКВЕ 80
3.1. Направления развития системы мотивации государственных служащих на примере управ районов Хорошево-Мневники и Кунцево города Москвы 80
3.2 Оценка успешности реализации предложенных мероприятий для развития профессиональной мотивации государственных служащих. 85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 87
Приложения 92
Приложение 1 92
Приложение 2 93
Приложение 3 95
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст