Ротация государственных служащих

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОВЕДЕНИЯ РОТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 5
1.1 Ротация государственных гражданских служащих в системе противодействия коррупции. 5
1.2 Ротация в системе повышения эффективности государственного управления 7
Глава 2. ГЛАВА 2. РОТАЦИЯ КАДРОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ 13
2.1 Роль ротации в системе кадров государственной службы 13
2.2 Механизмы совершенствования ротации на государственной службе 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 27

Весь текст будет доступен после покупки

Под ротацией гражданского служащего понимается предусмотренное служебным контрактом и осуществляемое в соответствии с планом проведения ротации назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы, по которым предусматривается ротация, в том же или в другом федеральном органе исполнительной власти с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа работы (службы) по специальности. Ротация гражданских служащих проводится в целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции. Должность гражданской службы в порядке ротации гражданских служащих замещается на срок от трех до пяти лет.
Ротация гражданских служащих является одним из приоритетных направлений формирования кадрового состава гражданской службы, путем проведения которой должен осуществляться поиск оптимальных путей эффективного применения кадрового потенциала гражданских служащих в государственных органах, формироваться механизм противодействия (профилактики) коррупции на гражданской службе.
Актуальность данной курсовой работы заключается в том, что, как в отечественной, так и в зарубежной историографии, не предлагается обобщающего подхода к определению особенностей ротации кадров в организациях государственной гражданской службы.
Суть данной курсовой работы заключается в понимании понятия ротации государственных служащих, изучении аспектов ротации, а также выявлении проблем в осуществлении данной темы.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические аспекты проведения ротации государственных гражданских служащих
1.1.Ротация государственных гражданских служащих в системе противодействия коррупции.
Как уже отмечалось во введении, ротация государственных служащих выступает одним из методов противодействия коррупции. Рассмотрим более подробно систему методов противодействия коррупции и проанализируем место в ней ротации государственных служащих.
В общем виде, коррупция представляет собой использование властных полномочий должностным лицом в целях получения личном выгоды, которое противоречит установленному законодательству.
На протяжении последних лет в нашей стране активно реализуется работа по противодействию коррупции, причем данная работа проводиться на всех уровнях, начиная от совершенствования законодательства и заканчивая воспитанием в гражданах нетерпимости к любой форме проявления данного явления.
Не вызывает сомнения, что одним законодательных запретов в работе по борьбе с коррупцией недостаточно, в связи с чем достаточно важное значение приобретает изменение отношения населения к происходящим в данной сфере процессам.
Основным документом, регламентирующим обязанности, ограничения и запреты антикоррупционной направленности, выступает Федеральный закон № 273-ФЗ от 25.12.2008 г. «О противодействии коррупции» (в ред. от 03.07.2017 г.) (далее по тексту ФЗ № 273).

Весь текст будет доступен после покупки

1. Федеральный закон N 583016-5 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с введением ротации на государственной гражданской службе" // ИПС «Гарант», 10.03.2012
2. Федеральный закон № 273-ФЗ от 25.12.2008 г. «О противодействии коррупции» (в ред. от 03.07.2017 г.)
3. Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Закон о гражданской службе)
4. Указа Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)
5. Рябова Т.М. Государственная гражданская служба как инструмент реализации социального управления/ Т. М. Рябова// Материалы Афанасьевских чтений. - 2020. - № 1. - С. 53-57.
6. Копылова Э. Е. Операция «Ротация» // Южноуральская панорама. – 2019. – 13 дек. – С. 3.
7. Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 июня 2013 г. № 216 «О порядке и условиях обеспечения государственных гражданских служащих Чувашской Республики, назначенных в порядке ротации на должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в государственный орган Чувашской Республики, расположенный в другой местности в пределах Чувашской Республики, служебными жилыми помещениями, а также о порядке и размерах возмещения указанным государственным гражданским служащим …»
8. Указ от 27.05.2013 г № 70 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Республики Коми, по которым предусматривается ротация государственных гражданских служащих Республики Коми
9. Иванов А.Н. Поступление на государственную гражданскую службу / А. Н. Иванов/ Сборник статей Международной научно-практической конференции. под ред. Н.Г. Карнишиной. - М.: 2021. - С. 79-82.
10. Алексеева, М.М. Планирование деятельности фирмы / М.М. Алексеева – М.: Финансы и статистика, 2020 – 248 с.

Весь текст будет доступен после покупки